Relevant directement du Directeur de l’usine de Boucherville, le Gestionnaire Sénior Santé, Sécurité et Environnement (SSE) est un leader clé responsable de structurer, déployer et faire évoluer une culture SSE d’excellence.

Dans un contexte de transformation et d’amélioration continue, le titulaire agit à la fois comme pilier opérationnel sur le plancher de l’usine et leader stratégique capable de bâtir une vision et des processus durables.

Il met en place des systèmes robustes de gestion SST, assure la conformité réglementaire et mobilise l’ensemble des équipes autour d’une culture de prévention, de responsabilisation et d’amélioration continue.

Leadership SSE et présence terrain

• Être une référence visible et crédible sur le plancher pour les équipes.
• Influencer les comportements sécuritaires au quotidien.
• Coacher superviseurs et gestionnaires dans leurs rôles SSE.
• Agir comme agent de changement pour renforcer la culture de prévention.

Mise en place et structuration des processus SSE

• Concevoir, déployer et faire évoluer un système de gestion SSE structuré.
• Établir des processus clairs et pérennes :
• • gestion des risques
  • enquêtes d’événements
  • actions correctives
  • suivi des indicateurs
• Standardiser les pratiques et assurer leur appropriation par les équipes opérationnelles.

Stratégie et performance SSE

• Définir et piloter la feuille de route SSE du site.
• Identifier les priorités à moyen et long terme (vision stratégique).
• Suivre et analyser les KPIs SSE.
• Mettre en place des initiatives visant :
• • la réduction des incidents
  • l’amélioration de la performance environnementale
  • l’optimisation des coûts liés aux risques

Conformité réglementaire et audits

• Assurer la conformité aux exigences:
• • CNESST
  • normes corporatives Danone
• Gérer les permis, rapports et relations avec les autorités.
• Préparer et piloter les audits internes et externes.
• Identifier les écarts et assurer la mise en œuvre des plans correctifs.

Formation et mobilisation

• Définir et déployer une stratégie de formation SSE.
• S’assurer que les compétences sont en place à tous les niveaux.
• Développer une culture d’engagement (ownership terrain).
• Mettre en place des initiatives de sensibilisation et de communication.

Gestion des incidents et amélioration continue

• Diriger les enquêtes d’accidents et quasi-accidents.
• Assurer des analyses de causes profondes rigoureuses.
• Garantir l’efficacité des actions correctives.
• Capitaliser sur les apprentissages pour améliorer les processus.

• Baccalauréat en santé et sécurité, environnement ou domaine connexe.
• Minimum 7‑10 ans d’expérience en milieu manufacturier.
• Expérience démontrée :
• • en mise en place de systèmes SSE
  • en transformation organisationnelle
• Bonne maîtrise de la réglementation québécoise (CNESST, environnement).

Qu’attendez-vous? Rejoignez notre équipe et profitez de ces avantages exceptionnels!

Danone Canada est une unité d’affaires de Danone et œuvre depuis ses sièges sociaux de Boucherville, au Québec, et de Toronto, en Ontario. Danone Canada est la plus importante entreprise certifiée B Corp au pays, attestant qu’elle répond aux normes les plus élevées en matière de performance sociale et environnementale, de responsabilité et de transparence. D’une année à l’autre, Danone est reconnue comme l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour son environnement de travail avant-gardiste et a reçu la certification parité Femmes dans la gouvernance pour notre engagement envers l’égalité des genres en milieu de travail. Nous avons plus de 500 employés à travers le Canada engagés et prêts à réaliser la mission de Danone : Apporter la santé par la nutrition au plus grand nombre, en travaillant sur des marques fortes telles qu’Activia, Oikos, Danone, Silk, International Delight et plusieurs autres. Joignez-vous à notre mouvement pour un monde plus en santé : One Planet. One Health BY YOU! (Engage-toi avec Danone pour la planète et la santé.)

Danone Canada n’accueille pas seulement ce qui vous rend unique, nous le valorisons! Nous souscrivons fièrement au principe d’égalité des chances, tant pour le personnel en place que pour les candidats, quels que soient leur culture, religion, handicap, sexe, orientation sexuelle, identité, expression de genre ou âge. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos employés partagent la même conviction de collaborer tous ensemble avec respect et dignité.  

Notez que le masculin est employé uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous encourageons la diversité et invitons toutes les personnes qui possèdent les compétences susmentionnées à poser leur candidature.

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