Industrial Automation Manager (Zoetermeer – fulltime)

In onze fabriek te Zoetermeer gelden de hoogste normen op het gebied van kwaliteit, uptime en traceerbaarheid. Het automatiseringsteam speelt een sleutelrol bij het bijdragen aan deze KPI's.
Als Manager Industriële Automatisering ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een groep ingenieurs die alle productie,  proces automatisering systemen en applicaties van de verschillende afdelingen van de fabriek beheren waaronder Grondstof bereiding, proces afdeling en de verpakkingsafdelingen. Daarnaast geef je input aan ondersteunende afdelingen zoals Engineering, Kwaliteit en Ontwerp, Kwalificatie en Validatie. Dit betreft zowel hands-on probleemoplossing als lange termijn projecten voor innovaties, en voor het upgraden en continu verbeteren van de systemen in onze fabriek.

Over de functie

In de rol van Manager Industriële Automatisering ben je verantwoordelijk voor de volgende taken:

Industriële automatisering

• Ondersteunen van operationele afdelingen voor optimale process reliability (PR).
• Opstellen en adviseren van beleid, procedures en standaarden voor nieuwbouw, modificatie en onderhoud van industriële automatisering.
• Vertalen van beleid naar effectief onderhoudsbeheer, change management en life-cycle management.
• Overleggen met IT-afdelingen voor afstemming van netwerken en systemen.
• Operationele ondersteuning op niveau 3/4 van de Automatiserings-piramide (ISA 95).

Beheer procesautomatiseringssystemen

• Toezien op juist gebruik van systemen door gebruikers conform werkwijzen en procedures.
• Maken van rapportages over de performance van industriële automatisering.
• Zorgen voor beveiliging en veiligheid van systemen (OT cyber security) en organiseren van back-ups, versiebeheer, updates en upgrades van software.
• Uitvoeren van root cause analyses en doorvoeren van verbeteringen.
• Begeleiden en valideren van externe partijen bij operationele problemen.
• Verantwoordelijk voor het budget voor industriële automatisering en het managen van inkoop van hardware, software en diensten.

Leidinggeven

• Leidinggeven aan en motiveren van het team
• Inwerken en trainen van medewerkers, voeren van functioneringsgesprekken.

Project management

• Bewaken van ontwerp en implementatie van projecten met impact op industriële automatisering.
• Zorgen voor efficiëntie en kwaliteit van product en equipment.
• Maken en opvolgen van validatieprotocollen en uitvoeren van FAT/SAT.
• Borgen van standaarden voor elektrotechnische en automatiseringstechnische aspecten en het aanleveren van standaarden voor derde partijen.

Specialistisch advies

• Fungeren als vraagbaak voor niveau 3/4 automatisering.
• Vergroten van kennisintegratie omtrent technologie, kwaliteitsborging en veiligheid en volgen van ontwikkelingen in het vakgebied en onderhouden van contacten met externe deskundigen.
• Inventariseren van business needs voor optimale ondersteuning van operationele processen.
• Bijstaan van engineers bij escalaties van automatiseringsproblemen.

Je bent een echte people manager met een hart voor techniek. Je zorgt ervoor dat te midden van de dagelijkse hectiek van een grote fabriek, jouw team de tijd, ruimte, hardware en vaardigheden heeft om hun werk effectief uit te voeren. Je stelt je team in staat om prioriteiten te stellen, terwijl je rekening houdt met de behoeften van alle  belanghebbenden. Je schakelt moeiteloos tussen dagelijkse, hands-on activiteiten en langetermijn projecten, zowel binnen als buiten de afdeling Industriële Automatisering.

• Een afgeronde opleiding in operationele technologie, elektro- automatisering of een vergelijkbaar vakgebied;
• Kennis van of ervaring met een productieomgeving in FMCG, voedingsmiddelen- of farmaceutische industrie;
• Kennis van of ervaring met DCS (ABB800xA), MES, SCADA, PLC's (Siemens) en HMI;
• Een grondig begrip van industriële OT/IT netwerken, servers en andere randapparatuur;
• Een breed netwerk van leveranciers en vakgenoten in het veld;
• Bewezen leiderschapsvaardigheden om een team van ca. 15 engineers te leiden;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, die je helpen technische onderwerpen te communiceren naar niet-technische collega's;
• Probleemoplossende vaardigheden, die je helpen problemen en knelpunten te signaleren voordat ze zich in de praktijk voordoen, en zien hoe een onderwerp past in het grotere geheel;
• Vloeiend in zowel Nederlands als Engels is een must.

Werken bij ons betekent werken in een in een snelle en complexe werkomgeving, waardoor het af en toe best uitdagend kan zijn. Maar werken bij ons betekent ook dat er talloze kansen en mogelijkheden op je pad komen. Je krijgt de mogelijkheid te werken met enkele van onze wereldberoemde merken zoals Evian, Nutricia, Activia en Nutrilon. En we garanderen je dat je bij ons helemaal jezelf kunt zijn. Door innovatief en ondernemend te zijn, zul je verbaasd staan van de impact die je kunt maken. Sluit je aan bij onze missie voor een gezondere wereld. One Planet, One Health BY YOU.
We zijn er trots op een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt voor iedereen. We zijn ervan overtuigd dat onze verschillen het verschil maken en dat onze groei als bedrijf, als team en als individu gestimuleerd wordt via een inclusieve werkomgeving. Wij nemen daarom ook alle sollicitaties in overweging* ter bevordering van een inclusieve werksfeer die toegankelijk is voor iedereen.
Wist je dat als B-Corp gecertificeerd bedrijf, Danone Benelux aan de hoogste normen voldoet op het gebied van sociale en milieuprestaties, transparantie en verantwoording?

Wat bieden wij

Bij Danone bieden we een compleet pakket voordelen, met een competitief primair salaris en jaarlijkse bonus, maar ook voordelen zoals een premievrij pensioen, 30 vakantiedagen en verschillende kortingen op een collectieve ziektekostenverzekering en zelfs op sommige van onze producten.

Wat nu?

Ben jij de Industrial Automation Manager die we zoeken? Druk nu op de knop "apply now" voor de deadline op 21 januari. Om te voldoen aan de AVG-voorschriften, kunnen we uw persoonlijke gegevens niet verwerken zonder uw toestemming. Daarom raden we ten zeerste aan om rechtstreeks via onze carrièrewebsite te solliciteren.
Meer informatie nodig? Neem dan contact op met Sigrid van der Poel-Kreike, Talent Acquisition Manager via sigrid.kreike@danone.com

* alle sollicitaties zullen in overweging worden genomen voor een vacature zonder aandacht voor ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationaliteit, veteranen- of handicapstatus