Le/La Gestionnaire principal·e, Marketing omnicanal, dirige le développement de stratégies et plans omnicanaux intégrés, reliant la marque, le consommateur, le média, le commerce numérique et l’activation client dans un moteur unifié qui génère la croissance de la marque, la conversion, et permet une exécution de calibre supérieur. Le rôle collabore étroitement avec les équipes Marketing de marque, Média, Commercial, Ventes, Clients et les agences afin de livrer des programmes marketing OMNI innovants, ancrés dans la stratégie de marque, les insights consommateurs et les meilleures pratiques en marketing omnicanal.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

1. Stratégie omnicanale et leadership intellectuel

• Diriger la stratégie omnicanale (OMNI) et la feuille de route pour les initiatives catégorie et shopper au niveau national, en traduisant les priorités de la marque en plans OMNI intégrés alignés sur les objectifs de l’entreprise et des clients.
• Influencer et inspirer les équipes interfonctionnelles en favorisant une culture de collaboration et d’apprentissage continu.
• Promouvoir l’innovation et les meilleures pratiques en marketing omnicanal et en engagement shopper, en agissant comme expert de référence et en tirant parti d’insights clés sur les consommateurs, les shoppers et le numérique.

2. Excellence créative pour le shopper & gestion des agences

• Diriger le développement, les briefs et l’exécution de campagnes et programmes destinés au shopper, en assurant l’excellence créative et l’alignement avec la stratégie de marque, l’identité visuelle et les actifs distinctifs.
• Créer des outils de marchandisage innovants qui génèrent un fort impact, une conversion élevée et un rendement positif.
• S’assurer que les programmes nationaux sont adaptés et intégrés harmonieusement dans les exécutions spécifiques aux clients afin d’offrir des solutions personnalisées favorisant la conversion et la fidélité.
• Gérer les relations avec les agences externes, établir des attentes claires et favoriser des partenariats qui livrent des solutions innovantes, de grande qualité et dans les délais.
• Négocier et superviser les contrats d’agence tout en assurant l’alignement avec les normes de la marque et les exigences budgétaires.

3. Plans omnicanaux annuels, gestion de performance & bilans

• Développer le calendrier stratégique OMNI annuel et les plans associés, en collaboration avec les équipes Marketing de marque et Commerciales, et en cohérence avec les programmes et priorités des clients.
• Produire des analyses robustes, suivre activement les indicateurs de performance, mesurer l’exécution et le rendement.
• Diriger les bilans (post‑mortems) et formuler des recommandations concrètes pour optimiser continuellement les initiatives.

4. Leadership d’équipe & mobilisation des parties prenantes

• Démontrer une expérience avérée en gestion, développement et coaching d’équipes.
• Bâtir et mobiliser une équipe omnicanale performante, tout en cultivant un environnement inclusif et axé sur la croissance.
• Inspirer et influencer les équipes interfonctionnelles, en favorisant une culture de collaboration, d’agilité et de partage continu des connaissances.
• Collaborer avec les leaders et parties prenantes senior afin d’aligner les priorités stratégiques, les plans annuels et de communiquer les résultats.

5. Gestion du budget & des ressources

• Superviser les budgets de marketing omnicanal et assurer une allocation efficace des ressources pour maximiser le rendement et soutenir les initiatives stratégiques.
• Identifier des opportunités d’efficience et d’amélioration des processus, en mettant en place des pratiques exemplaires de gestion financière.

La fourchette de salaire annuel de base pour ce poste est de 95,000.00 $ à 145,000.00 $ CA. Le salaire final offert sera déterminé en fonction de facteurs tels que l’expérience pertinente et les qualifications, l’équité interne et les conditions du marché externe. 

Danone Canada offre également une prime incitative concurrentielle à court terme et un programme complet d’avantages sociaux, y compris une assurance collective, des régimes de retraite collectifs, un compte de bien-être, des congés flexibles, un véritable environnement de travail hybride, un congé parental payé et d’autres options attrayantes. 

Dans le cadre de notre engagement envers la transparence de nos pratiques d’embauche, nous pouvons utiliser des outils basés sur l’IA à certaines étapes du processus de recrutement. Cependant, toutes les décisions finales d’embauche sont prises par des personnes. 

Cette offre d’emploi concerne un poste nouvellement créé.   

• Baccalauréat en marketing, administration des affaires ou dans un domaine connexe; MBA ou diplôme d’études supérieures un atout.
• Minimum de 8 ans d’expérience progressive en marketing omnicanal, marketing shopper ou disciplines connexes en marketing, idéalement dans le secteur des biens de consommation (CPG) ou du commerce de détail.
• Expérience démontrée dans le développement et l’exécution de programmes marketing shopper/omni générant des résultats d’affaires mesurables.
• Expérience avérée en leadership, coaching et développement d’équipe.
• Excellentes compétences en leadership, communication et gestion des parties prenantes.
• Expertise dans l’utilisation des insights consommateurs, de l’analytique et des outils numériques pour orienter les stratégies et l’exécution.
• Capacité démontrée à gérer plusieurs projets, budgets et équipes interfonctionnelles dans un environnement dynamique.
• Expérience dans la gestion de relations avec des agences et partenaires externes.
• Maîtrise de l’anglais; le français est un atout.

Qu’attendez-vous? Rejoignez notre équipe et profitez de ces avantages exceptionnels!

Danone Canada est une unité d’affaires de Danone et œuvre depuis ses sièges sociaux de Boucherville, au Québec, et de Toronto, en Ontario. Danone Canada est la plus importante entreprise certifiée B Corp au pays, attestant qu’elle répond aux normes les plus élevées en matière de performance sociale et environnementale, de responsabilité et de transparence. D’une année à l’autre, Danone est reconnue comme l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour son environnement de travail avant-gardiste et a reçu la certification parité Femmes dans la gouvernance pour notre engagement envers l’égalité des genres en milieu de travail. Nous avons plus de 500 employés à travers le Canada engagés et prêts à réaliser la mission de Danone : Apporter la santé par la nutrition au plus grand nombre, en travaillant sur des marques fortes telles qu’Activia, Oikos, Danone, Silk, International Delight et plusieurs autres. Joignez-vous à notre mouvement pour un monde plus en santé : One Planet. One Health BY YOU! (Engage-toi avec Danone pour la planète et la santé.)

Danone Canada n’accueille pas seulement ce qui vous rend unique, nous le valorisons! Nous souscrivons fièrement au principe d’égalité des chances, tant pour le personnel en place que pour les candidats, quels que soient leur culture, religion, handicap, sexe, orientation sexuelle, identité, expression de genre ou âge. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos employés partagent la même conviction de collaborer tous ensemble avec respect et dignité.  

Notez que le masculin est employé uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous encourageons la diversité et invitons toutes les personnes qui possèdent les compétences susmentionnées à poser leur candidature.

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