En tant que gestionnaire Commercial de Catégorie, vous serez responsable de :

Informer et contribuer aux fondamentaux de la stratégie commerciale (4P) pour la catégorie. Ces stratégies incluent des objectifs visant à stimuler une croissance durable et rentable dans l'unité commerciale de Danone Canada et avec les clients. Vous jouerez un rôle clé en facilitant la communication entre les ventes et le marketing de la marque, en fournissant l'intelligence commerciale pour une catégorie donnée à l'équipe de vente afin de créer et développer des plans clients, et en supervisant les processus de mise sur le marché en veillant à ce que la voix des ventes/clients soit prise en compte (planification commerciale client/JBP, lancements de nouveaux produits, allocations de la chaîne d'approvisionnement, estimations de retenue pour l'allocation des dépenses commerciales, etc.).

Plus spécifiquement :

• Analyser les informations permettant à l'équipe de stratégie de vente de mieux comprendre la catégorie et ses défis.
• Influencer les stratégies de tarification, de promotions commerciales, de rayonnage et d'assortiment pour le portefeuille afin d'atteindre nos indicateurs clés de performance (KPI) de vente.
• Développer et recommander des outils et des approches nécessaires pour renforcer l'entreprise grâce à la gestion de catégorie, aux clients clés, au marketing et à la force de vente.
• Identifier et quantifier les opportunités pour Danone Canada et informer l'équipe commerciale de la catégorie.
• Recommander des plans d'action tactiques (assortiment, promotion, prix).
• Alimenter la stratégie commerciale de Danone Canada (4P et marque).
• Participer activement aux réunions hebdomadaires avec les équipes clients pour comprendre les problèmes et les actions à entreprendre.
• Surveiller les indicateurs clés de la stratégie de vente (KPI).
• Gérer des projets spéciaux.

Rémunération, avantages sociaux et transparence du recrutement :

La fourchette de salaire annuel de base pour ce poste est de 70,000 $ à 110,000 $ CA. Le salaire final offert sera déterminé en fonction de facteurs tels que l’expérience pertinente et les qualifications, l’équité interne et les conditions du marché externe. 

Qualifications et compétences idéales :

• Diplôme de baccalauréat et/ou de maîtrise en administration ou dans un domaine connexe.
• Expérience minimale de 3 à 5 ans en gestion de comptes, stratégie de commercialisation, gestion de marque et de catégorie dans l'industrie des biens de consommation courante.
• Sens de l'urgence : Réagir rapidement et efficacement aux situations urgentes.
• Gestion des priorités : Prioriser les tâches et les projets en fonction de leur importance et de leur impact.
• Orientation solution : Trouver des solutions efficaces aux problèmes rencontrés.
• Ingéniosité et attitude proactive pour accomplir les tâches dans des situations difficiles.

Qu’attendez-vous? Rejoignez notre équipe et profitez de ces avantages exceptionnels!

Danone Canada est une unité d’affaires de Danone et œuvre depuis ses sièges sociaux de Boucherville, au Québec, et de Toronto, en Ontario. Danone Canada est la plus importante entreprise certifiée B Corp au pays, attestant qu’elle répond aux normes les plus élevées en matière de performance sociale et environnementale, de responsabilité et de transparence. D’une année à l’autre, Danone est reconnue comme l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour son environnement de travail avant-gardiste et a reçu la certification parité Femmes dans la gouvernance pour notre engagement envers l’égalité des genres en milieu de travail. Nous avons plus de 500 employés à travers le Canada engagés et prêts à réaliser la mission de Danone : Apporter la santé par la nutrition au plus grand nombre, en travaillant sur des marques fortes telles qu’Activia, Oikos, Danone, Silk, International Delight et plusieurs autres. Joignez-vous à notre mouvement pour un monde plus en santé : One Planet. One Health BY YOU! (Engage-toi avec Danone pour la planète et la santé.)

Danone Canada n’accueille pas seulement ce qui vous rend unique, nous le valorisons! Nous souscrivons fièrement au principe d’égalité des chances, tant pour le personnel en place que pour les candidats, quels que soient leur culture, religion, handicap, sexe, orientation sexuelle, identité, expression de genre ou âge. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos employés partagent la même conviction de collaborer tous ensemble avec respect et dignité.  

Notez que le masculin est employé uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous encourageons la diversité et invitons toutes les personnes qui possèdent les compétences susmentionnées à poser leur candidature.

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