Wil jij een sleutelrol spelen in het vormgeven van ons HR-beleid en het ondersteunen van onze business?
Wij zoeken een gedreven HR Business Partner die strategisch meedenkt, verandering stimuleert en een echte sparringpartner is voor het management.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je vertaalt de HR-strategie naar concrete acties en begeleidt managers bij de implementatie.
• Je adviseert over sociale wetgeving, HR-processen en organisatieontwikkeling.
• Je ondersteunt bij change management en stimuleert een cultuur van samenwerking en groei.
• Je werkt mee aan projecten rond talentontwikkeling, performance management en welzijn.
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en zorgt voor een optimale employee experience.