“Maatschappelijke verantwoordelijkheid eindigt niet bij de fabriekspoort of bij de kantoordeur. Het beïnvloedt de kwaliteit van leven voor iedereen.”.
Waar wil je werken?
Deze woorden weerspiegelen onze visie dat de gezondheid van mensen en de gezondheid van de planeet met elkaar verbonden zijn.
ONZE BELOFTE
Onze belofte is gevestigd op vier pilarendie elke Danoner
helpen onze visie op hun eigen unieke manier uit te voeren.
Impact
Onze medewerkers maken het verschil. Zij zijn het die zich inzetten voor een gezondere wereld en een duurzame toekomst.
Senior Scientist
“Het werkt motiverend te weten dat ik mensen help in hun voedings behoeften te voorzien, weet ik dat mijn werk een rechtstreekse impact heeft."
Senior Project Manager Operations
“Als vader van een baby zie ik nu zelf wat de impact is van onze producten. Het voegt een tastbare dimensie toe aan het werk - je weet precies waar je het voor doet.”
Lead Registration Specialist
“Ons werk heeft echt impact op onze klanten en patiënten, en dat voel je in ieder aspect van wat we doen.”
Mensgericht
Hier staan samenwerking, sociaal contact en welzijn centraal. We hechten belang aan netwerken en relaties, niet aan structuren en processen.
Senior Buyer Benelux
"Ons team is een mix van nationaliteiten, en dat betekent dat er geen 'vaste' cultuur is. Je bent vrij om te komen zoals je bent en er wordt niet van je verwacht dat je aan een bepaalde standaard voldoet."
Head of Nutritional Science
“Danone heeft me altijd verrast met hun menselijke benadering. Echt oog voor de mens, dat is kenmerkend voor Danone.”
Global Digital Manufacturing Senior Manager
“Bij Danone functioneren we echt als een team. En dat maakt alle verschil in de wereld.”
Buiten je functie stappen
Initiatief nemen wordt gewaardeerd en innovatie aangemoedigd. Danoners stappen graag buiten hun functie en geven zelf invulling aan hun rol met aanvullende projecten en activiteiten die hen aanspreken.
Global Digital Manufacturing Senior Manager
"Ik ben bestuurslid van een netwerk voor jonge professionals in de Benelux - een topinitiatief."
Brand Manager Nutrilon
“Hoewel mijn functie al veel ruimte biedt voor creativiteit, vind ik het leuk om verder te kijken dan alleen mijn rol als Brand Manager. Bij Danone krijg ik die ruimte.”
HR Business partner
“Bij Danone mag en kan je echt buiten je rol treden, zodat je precies die dingen gaat doen waar jij blij van wordt.”
Groei
Iedereen wordt aangemoedigd om bij te leren en zichzelf te ontwikkelen. Je krijgt de mogelijkheid vaardigheden te verbeteren, de wereld rond te reizen en het bedrijf verder ontdekken.
Managing Director FMCG
“Door te groeien en om de paar jaar van functie te veranderen, heb ik het gevoel dat ik echt impact kan maken en op werk de allerbeste versie van mezelf kan zijn.”
Senior Project Technologist
"Ik heb geweldige leidinggevenden gehad, die me enorm gesteund hebben in mijn ontwikkeling."
Shift Leader
“Door de open cultuur en bedrijfsfeer voel ik me hier heel vrij om aan te geven wat ik wil en hoe ik de toekomst zie.”
The dual Project
Deze woorden werden uitgesproken door de eerste CEO van Danone, Antoine Riboud, tijdens een baanbrekende toespraak in 1972 op het Economisch Forum van Marseille. Hij schetste zijn visie op een “Dual project” voor bedrijven, waarbij hij het belang benadrukte van de balans tussen economisch succes en sociale en milieugerichte verantwoordelijkheid. Bedrijven zouden naast winstgevendheid nastreven ook rekening moeten houden met het welzijn van werknemers en de impact op de samenleving en het milieu. Dit vormt de basis van wie we vandaag zijn als bedrijf.
B corp Journey
Sinds 2015 is Danone betrokken bij de B-Corp-beweging en heeft zich gecommitteerd om een van de eerste multinationals te worden die wereldwijd gecertificeerd zijn. Vandaag de dag is +82,5% van onze wereldwijde omzet B-corp gecertificeerd.
Als B Corp deel uitmaken van een selecte beweging van bedrijven betekent dat je als bedrijf geverifieerd bent aan de hoogste normen te voldoen op het gebied van sociale en milieucriteria, en bedrijfsactiviteiten ingezet worden om deze doelen te behalen.
Sustainability
De “Danone Impact Journey”, onze duurzaamheidsroute, is een duidelijk, eenvoudig en impactvol plan dat door iedereen wordt gedragen. Het is gebaseerd op drie onderling verbonden pijlers: Gezondheid, Natuur en Mensen & Gemeenschappen.
Onze inspanningen op het gebied van duurzaamheid worden erkend. In 2023 ontvingen we voor de vijfde keer op rij een AAA-beoordeling van CDP (het wereldwijde non-profit openbaar-makingssysteem voor bedrijven), waardoor we een van de slechts 10 bedrijven zijn (van de 21.000) die dit hebben bereikt.
Diversity is a fact, inclusion is a choice
We strive to align our future culture with these beliefs. By reflecting the diversity of our customers and patients, we can serve them better.
At Danone, we place significant value on collaboration and social interaction in the workplace. We prioritize people by giving importance to networks and relationships over process and structure. We understand the significance of our differences, which is why we focus on building inclusive and diverse teams and promoting their well-being.
