Wanneer we je persoonlijke gegevens verwerken, heb je volgens de toepasselijke wetgeving mogelijk recht op een aantal rechten en kun je deze rechten, indien van toepassing, op elk moment uitoefenen.
We hebben hieronder een overzicht gegeven van deze rechten, samen met wat dit voor jou betekent.

Je kunt je rechten, indien van toepassing, rechtstreeks uitoefenen via je gebruikersaccount of via de lijst met contactpersonen per land aan het einde van dit document.

Let op: als je je account verwijdert, kun je bepaalde delen van de website niet meer gebruiken of openen, en ontvang je geen vacaturemeldingen meer waarvoor je je hebt aangemeld.

In het kader van een sollicitatie, als je besluit je gebruikersaccount te verwijderen, kan Danone je geschiktheid voor de functie niet beoordelen, wat kan leiden tot afwijzing van je sollicitatie.
Voor meer informatie over hoe we je persoonlijke gegevens verwerken wanneer je solliciteert, raadpleeg de privacyverklaring voor kandidaten.

Specifiek heb je mogelijk recht op de volgende rechten:

Je hebt mogelijk het recht om je persoonlijke gegevens op elk moment te bekijken, corrigeren of bijwerken.

U heeft mogelijk het recht om te verzoeken dat wij uw gegevens verwijderen als:

1. uw persoonsgegevens niet langer nodig zijn voor de doeleinden waarvoor wij ze hebben verzameld;
2. u de toestemming intrekt die u ons eerder hebt gegeven om uw persoonsgegevens te verwerken, en er geen andere rechtsgrond is om die gegevens te verwerken;
3. u bezwaar maakt tegen de verwerking van uw persoonsgegevens voor direct marketingdoeleinden;
4. u bezwaar maakt tegen de verwerking van uw persoonsgegevens voor de gerechtvaardigde belangen van Danone (zoals het verbeteren van de algemene gebruikerservaring op websites);
5. de persoonsgegevens niet rechtmatig worden verwerkt; of uw persoonsgegevens moeten worden verwijderd om te voldoen aan de wet.

Wanneer wij uw persoonsgegevens verwerken op basis van uw toestemming, heeft u het recht om deze toestemming op elk moment in te trekken. Deze intrekking heeft echter geen invloed op de rechtmatigheid van de verwerking die heeft plaatsgevonden vóór de intrekking.

Houd er rekening mee dat als u uw toestemming intrekt, u mogelijk geen toegang meer heeft tot bepaalde delen van de website en geen job alerts meer ontvangt waarvoor u zich heeft ingeschreven.

In het kader van een sollicitatie kan het intrekken van uw toestemming betekenen dat Danone uw geschiktheid voor de functie niet kan beoordelen, wat kan leiden tot een afwijzing van uw sollicitatie. Voor meer informatie over hoe wij uw persoonsgegevens verwerken bij een sollicitatie, verwijzen wij u naar de Privacyverklaring voor Kandidaten.

U heeft mogelijk het recht om de verwerking van uw persoonsgegevens te beperken als:

1. u denkt dat de persoonsgegevens die wij over u hebben niet juist zijn; of
2. de persoonsgegevens niet rechtmatig worden verwerkt, maar u verkiest beperking van de verwerking boven verwijdering van de gegevens; of
3. wij uw persoonsgegevens niet langer nodig hebben voor de doeleinden waarvoor ze zijn verzameld, maar u de gegevens nodig heeft om juridische claims vast te stellen, uit te oefenen of te verdedigen; of u bezwaar heeft gemaakt tegen de verwerking van uw persoonsgegevens en wacht op de verificatie of uw belangen zwaarder wegen dan de gerechtvaardigde gronden voor verwerking..

U heeft mogelijk het recht om op elk moment bezwaar te maken tegen de verwerking van uw persoonsgegevens.

Het recht om bezwaar te maken tegen profilering

U heeft mogelijk het recht om bezwaar te maken tegen elke vorm van profilering.

Uw persoonsgegevens kunnen overdraagbaar zijn. Dit betekent dat ze elektronisch kunnen worden verplaatst, gekopieerd of verzonden. Dit recht is echter alleen van toepassing wanneer:

a) De verwerking is gebaseerd op uw toestemming;
b) De verwerking plaatsvindt voor de uitvoering van een contract;
c) De verwerking plaatsvindt via geautomatiseerde middelen.

U heeft mogelijk het recht om rechtstreeks een klacht in te dienen bij een toezichthoudende autoriteit over hoe wij uw persoonsgegevens verwerken.

In sommige andere landen, en in overeenstemming met lokale wetten en regelgeving, kunt u aanvullende rechten hebben, zoals het geven van instructies over het gebruik van uw persoonsgegevens na uw overlijden.

In alle gevallen, als de persoonsgegevens die wij verzamelen niet langer nodig zijn voor enig doel en wij wettelijk niet verplicht zijn om ze te bewaren, zullen wij ons best doen om ze te verwijderen, vernietigen of permanent te anonimiseren.

Wij begrijpen dat de beveiliging van uw persoonsgegevens belangrijk is. Wij doen ons uiterste best om uw persoonsgegevens te beschermen tegen misbruik, onderbreking, verlies, ongeoorloofde toegang, wijziging of openbaarmaking. Wij hebben een aantal beveiligingsmaatregelen geïmplementeerd om uw persoonsgegevens te beschermen. Bijvoorbeeld: wij gebruiken toegangscontroles, firewalls en beveiligde servers, en wij versleutelen persoonsgegevens. Houd er echter rekening mee dat wanneer u informatie via het internet naar ons verzendt, dit nooit 100% veilig kan worden gegarandeerd.

Wanneer wij uw persoonsgegevens delen met onze dochterondernemingen, andere organisaties of vertrouwde derde partijen, zorgen wij ervoor dat dit alleen gebeurt met organisaties die uw persoonsgegevens beschermen en beveiligen, en die voldoen aan de toepasselijke privacywetgeving op eenzelfde of vergelijkbare manier als wij.

Vertrouwde derde partijen kunnen ons ondersteunen bij het leveren van IT-diensten, zoals platformproviders, hostingdiensten, onderhoud en ondersteuning van onze databases, evenals van onze software en applicaties die gegevens over u kunnen bevatten, of bij het uitvoeren van statistische analyses met betrekking tot het gebruik van de carrièrewebsite namens ons.

Uw persoonsgegevens worden niet gedeeld, verkocht, verhuurd of openbaar gemaakt anders dan zoals beschreven in deze privacyverklaring. Wij kunnen uw gegevens echter delen wanneer dit wettelijk verplicht is en/of wanneer overheidsinstanties hierom vragen.

Onze servers bevinden zich in de EU. Persoonsgegevens kunnen worden verwerkt buiten uw woonland, ook buiten de EER (bijvoorbeeld bij het aanmaken van een account om uw registratie en/of abonnement op onze job alerts of andere communicatie te beheren).

Dit kan ook het geval zijn in het kader van een sollicitatie, waarbij u ervoor kunt kiezen om uw persoonsgegevens te delen met recruiters buiten uw woonland.

Als gevolg hiervan kunnen uw persoonsgegevens onderworpen zijn aan de wetgeving van andere rechtsgebieden dan die van uw eigen rechtsgebied.

Daarom gaat u ermee akkoord en accepteert u dat wanneer u ons uw persoonsgegevens verstrekt om job alerts te ontvangen of om te solliciteren op een specifieke functie, u toestemming geeft voor de overdracht van uw persoonsgegevens zoals hierin beschreven.

In alle gevallen zal Danone ervoor zorgen dat deze grensoverschrijdende gegevensverwerking wordt beschermd door passende waarborgen, in overeenstemming met de richtlijnen en aanbevelingen van de relevante autoriteiten.

Als u meer wilt weten over DANONE S.A en haar dochterondernemingen (“DANONE”), bezoek dan https://www.danone.com/.

Wij kunnen uw persoonsgegevens verwerken voor profileringsdoeleinden om uw gedrag op onze website te voorspellen of om banen en content te tonen die mogelijk interessant voor u zijn. 

Wanneer wij gepersonaliseerde communicatie, content of vacatures versturen of tonen, kunnen wij technieken gebruiken die worden aangemerkt als “profilering” (d.w.z. elke vorm van geautomatiseerde verwerking van persoonsgegevens waarbij deze gegevens worden gebruikt om bepaalde persoonlijke aspecten van een natuurlijke persoon te evalueren, in het bijzonder om voorkeuren, interesses, professionele ervaring, vaardigheden, economische situatie, gedrag, locatie, betrouwbaarheid of bewegingen te analyseren of te voorspellen).

Dit betekent dat wij persoonsgegevens over u kunnen verzamelen via cookies. Wij centraliseren deze gegevens en analyseren ze om uw persoonlijke voorkeuren, vaardigheden en/of interesses voor een functie te evalueren en te voorspellen. Voor meer informatie over cookies verwijzen wij u naar onze Cookieverklaring.

Op basis van onze analyse versturen of tonen wij communicatie en/of content die is afgestemd op uw interesses/behoeften. U heeft mogelijk het recht om bezwaar te maken tegen het gebruik van uw persoonsgegevens voor “profilering” in bepaalde omstandigheden. Zie hiervoor de sectie “Uw rechten” hierboven.

U kunt ook contact met ons opnemen via de lijst met contactpersonen per land aan het einde van dit document.

Wij bewaren uw persoonsgegevens alleen zo lang als nodig is om de doeleinden te bereiken waarvoor wij ze hebben verzameld, inclusief om te voldoen aan wettelijke of boekhoudkundige verplichtingen.

Om de juiste bewaartermijn voor persoonsgegevens te bepalen, houden wij rekening met de hoeveelheid, aard en gevoeligheid van de gegevens, het potentiële risico op schade door ongeoorloofd gebruik of openbaarmaking, de doeleinden waarvoor wij uw gegevens verwerken en de mogelijkheid om die doeleinden op andere manieren te bereiken, evenals de toepasselijke wettelijke vereisten.

Na afloop van de vastgestelde termijnen worden de gegevens verwijderd of bewaard in geanonimiseerde vorm, met name voor statistische doeleinden. Ze kunnen worden bewaard in het geval van een (pre)gerechtelijke procedure. Houd er rekening mee dat verwijdering of anonimisering onomkeerbare handelingen zijn, en dat Danone deze gegevens daarna niet meer kan herstellen.

Wij kunnen ook persoonsgegevens over u verzamelen via het gebruik van cookies en andere technologieën. Dit kan gebeuren wanneer u onze websites of websites van derden bezoekt, onze online promoties bekijkt of onze/derde mobiele applicaties gebruikt, en kan de volgende informatie omvatten:

a) Informatie over uw apparaat, browser en besturingssysteem;
b) Het IP-adres van het apparaat dat u gebruikt;
c) Webpagina’s van ons die u bekijkt;
d) Links waarop u klikt tijdens interactie met onze diensten.

Raadpleeg onze Cookieverklaring voor meer informatie hierover.