¿Te apasiona el desarrollo de personas y la formación técnica? ¿Quieres ser protagonista en la transformación cultural y el crecimiento profesional dentro de un entorno industrial? ¡Esta oportunidad es para ti!

Buscamos un perfil Generalista en Recursos Humanos que se convierta en referente en programas de capacitación en planta, impulsando la formación técnica y el desarrollo de talento. Además, tendrás un rol estratégico como partner de negocio, colaborando estrechamente con equipos operativos y de soporte para garantizar la excelencia en la gestión de personas.

Las principales funciones son:

• Diseñar, implementar y coordinar planes de formación técnica para equipos operativos (operarios y staff) y mandos.
• Gestionar el ciclo completo de formación: detección de necesidades, planificación, ejecución y evaluación.
• Liderar, animar e impulsar el Pilar de Education & Training.
• Impulsar iniciativas de desarrollo de talento y programas de upskilling/reskilling.
• Colaborar con mandos intermedios y responsables de área (QC y EHS) para asegurar la alineación de la formación con los objetivos de negocio y coordinación acciones de formación y desarrollo
• Administrar y mantener actualizados los sistemas de gestión de formación (SAP, SuccessFactors).
• Elaborar informes y KPIs de formación para seguimiento y reporting.
• Apoyo en la implementación de políticas y procesos de RRHH en planta (formación, desarrollo, relaciones laborales, comunicación interna).
• Colaboración con mandos intermedios para asegurar la correcta aplicación de políticas formativas de RRHH.
• Mantenimiento de registros y documentación en sistemas como SAP, SuccessFactors, etc...
• Participación activa en proyectos de mejora continua y transformación cultural.
• Apoyo en la gestión de relaciones laborales y resolución de incidencias.