Als Line Shift Leader (LSL) ben je tijdens je shift verantwoordelijk voor twee verpakkingslijnen. Je geeft leiding aan de Equipment Owners (EO’s) van deze lijnen en coacht hen om via het Integrated Work System (IWS) sterke operationele resultaten neer te zetten. Je zorgt voor een kwalitatieve shiftoverdracht en bent op regelmatige basis aanwezig tijdens dagdiensten voor opleiding, overleg met collega-LSL’s en afstemming met Line Leaders.

1. Operationele verantwoordelijkheden:

• Toezicht op correcte toepassing van IWS en efficiënte shiftoverdracht.
• Minimaliseren van incidenten en ongeplande stops.
• Reduceren van verliezen en verbeteren van KPI-resultaten op shiftniveau.
• Organiseren van geplande stops en duidelijke verwachtingen voor het team.
• Toepassen van fabrieksnormen (veiligheid, kwaliteit, planning).
• Rapporteren aan de Line Leader over procesbetrouwbaarheid en verliesreductie.
• Up-to-date houden van shiftdocumentatie, SOP’s en orders.
• Coördineren, ontwikkelen en coachen van het team; bijspringen bij onderbezetting.

2. Team aansturen:

• Hiërarchisch aansturen en coachen van operatoren binnen de shift.
• Beoordelen, motiveren en bijsturen van operatoren.
• Deelname aan sollicitatiegesprekken en feedback geven over interims.
• Voorbereiden en uitvoeren van evaluatie- en groeigesprekken.
• Goedkeuring geven voor verlofaanvragen en tijdsregistratie.
• Functioneel aansturen van techniekers op de lijn.

3. Coaching en teamontwikkeling

• Coachen, trainen en ontwikkelen van het team voor continue verbetering.
• Begeleiden bij opzetten, bijsturen en onderhouden van IWS-systemen en tools.
• Toewijzen en begeleiden van Equipment en DMS-verantwoordelijkheden.
• Opstellen van IWS-trainingsplan en ondersteunen bij vaardigheidsontwikkeling van operatoren.