Rola Starszego kierownika zespołu ds. zarządzania przychodami jest idealna dla Ciebie, ponieważ:

• Posiadasz co najmniej 7 lat doświadczenia zawodowego, w tym min. 2 lata w obszarze revenue management, finansach lub rozwoju kategorii na podobnym, kierowniczym stanowisku
• Wyróżnia Cię doskonała znajomość P&L
• Posiadasz doświadczenie w bezpośrednim zarządzaniu zespołem oraz zarządzaniu zespołami cross-funkcyjnymi
• Posiadasz kompetencje i doświadczenie w prowadzeniu strategicznych inicjatyw wymagających skutecznego angażowania oraz wpływania na kadrę menedżerską wyższego szczebla
• Doskonale rozumiesz mechanizmy promocyjne, cenowe działające na rynku i zachowania shopperów
• Potrafisz łączyć i analizować dane z wielu źródeł, umiesz wyciągać syntetyczne wnioski z przeprowadzonych analiz i na ich podstawie budujesz trafne, strategiczne rekomendacje biznesowe
• Jesteś osobą proaktywną, wychodzącą z inicjatywą, proponującą rozwiązania dostosowane do zmieniających się potrzeb
• W codziennej pracy posługujesz się MS Excel, Power BI oraz Power Point
• Swobodnie komunikujesz się po angielsku środowisku biznesowym

Danone to nie jest zwykła firma – razem z Nutricia i Żywiec Zdrój realizujemy naszą misję, zgodnie z którą „niesiemy zdrowie tak wielu ludziom jak to możliwe”.  Danone to także wyjątkowa kultura organizacyjna, dbająca o bezpieczeństwo, dobre samopoczucie pracowników i właściwe proporcje pomiędzy czasem pracy a życiem prywatnym.
Jako Starszy Kierownik ds. Zarządzania Przychodami będziesz odpowiedzialny/a za prowadzenie strategii Revenue Growth Managementu dla Danone. Oferujemy rozwój w jednym z najwyżej ocenianych zespołów RGM w Europie – zgodnie z oceną przeprowadzoną przez firmę zewnętrzną we współpracy z Globalnym Zespołem RGM.  

OFERUJEMY:

W ramach naszych benefitów proponujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (+ bonus roczny) w firmie o unikatowej i innowacyjnej kulturze organizacji stawiającej na rozwój pracownika i dającej możliwości na wychodzenie z inicjatywą
• Narzędzia niezbędne do wykonywania pracy: samochód służbowy, laptop, telefon używane do celów prywatnych
• Hybrydowy model pracy, pozwalający łączyć pracę zdalną ze stacjonarną (model 3:2) w biurze zlokalizowanym na warszawskim Mokotowie
• Możliwość rozwoju kompetencji w atmosferze konstruktywnej informacji zwrotnej, w kierunku zgodnym z ambicją zawodową pracownika
• Dostęp do szerokiego pakietu socjalnego, który oferujemy dla Ciebie i Twojej rodziny - m.in. prywatną opiekę medyczną czy ubezpieczenie na życie i NNW, Kartę Multisport Plus, system kafeteryjny, workation i wiele innych.

CO DALEJ?

Po kliknięciu w „Aplikuj” założysz swój profil w systemie rekrutacyjnym poprzez dodanie CV. Zapoznamy się z Twoim doświadczeniem, a następnie z wybranymi kandydatami umówimy się na pierwszą, telefoniczną rozmowę rekrutacyjną oraz w kolejnym kroku na spotkanie z przełożonym.

Cenimy różnorodność w naszej organizacji. Oznacza to pełne i sprawiedliwe rozważenie wszystkich aplikacji bez zwracania uwagi na rasę, kolor skóry, religię, płeć, wiek, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe czy niepełnosprawność.

Administratorem Twoich danych osobowych udostępnionych w profilu oraz w dokumentach składanych w ramach rekrutacji jest Danone Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (ul. Bobrowiecka 8, 00-728 Warszawa)