Перейти к контенту
Вакансии
Ознакомься с вакансиями

Отличное место для твоего развития

Расти с Danone!

 

Развитие сотрудников – один из приоритетов Danone. Компания поддерживает концепцию обучения длиною в жизнь: можно  развиваться в своей сфере, изучать новые направления, открывать горизонты и развиваться всю жизнь. 

  • 24 часа
    обучения в среднем проходит сотрудник компании в год
  • каждый 9
    менеджер растет кросс-функционально
"У меня чаще происходили именно горизонтальные переходы"
"У меня чаще происходили именно горизонтальные переходы"
Читай историю Андрея

Развитие потенциала

Есть также несколько инструментов, и один из них – разговор о развитии с руководителем. 

Все это нужно для того, чтобы в Danone каждый сотрудник мог развивать свои профессиональные навыки, исследовать новые области бизнеса, реализовать инновационные решения. 

Узнай о других наших принципах

Назад к обязательству