Перейти к контенту


Отличное место для твоего развития



Расти с Danone!

 

Развитие сотрудников – один из приоритетов Danone. Компания поддерживает концепцию обучения длиною в жизнь: можно  развиваться в своей сфере, изучать новые направления, открывать горизонты и развиваться всю жизнь. 

  • 24 часа
    обучения в среднем проходит сотрудник компании в год
  • каждый 9
    менеджер растет кросс-функционально
"Я стараюсь растить свою команду. Многие руководители компании выросли со стартовых позиций."
"Я стараюсь растить свою команду. Многие руководители компании выросли со стартовых позиций."
Читай историю Виктории

Развитие потенциала

Есть также несколько инструментов, и один из них – разговор о развитии с руководителем. 

Все это нужно для того, чтобы в Danone каждый сотрудник мог развивать свои профессиональные навыки, исследовать новые области бизнеса, реализовать инновационные решения. 




Узнай о других наших принципах