Wer etwas Neues ausprobieren möchte, bekommt nicht nur die Möglichkeit, sondern auch die volle Unterstützung. Ich bin z.B. sehr aktiv im Bereich Diversität und Inklusion und habe für die DACH Region die Rolle eines ID (Inclusion & Diversity) Champions übernommen. Meine Aufgabe besteht darin, ein Bewusstsein für diese Themen zu schaffen. Beispielsweise bieten wir ein Training zum »unconscious bias« an, in dem unbewusste geschlechterbezogene Stereotype und Vorurteile adressiert werden.