Was genau suchst du?
Diese Worte reflektieren unsere Vision, dass die Gesundheit der Menschen und die der Erde eng verbunden sind.
UNSER VERSPRECHEN
Unsere 4 Dimensionen übersetzen unsere Vision, so dass jeder Danoner diese für sich nutzen kann.
Impact
Wir bei Danone möchten den Unterschied machen. Wir wollen die Welt gesünder machen und uns so in eine nachhaltige Zukunft führen.
Regulatory Affairs Manager
''Bei der Entwicklung neuer Produkte kann ich mögliche Auswirkungen der Produkte auf die Gesundheit der Menschen positiv beeinflussen.''
Customer Success Manager
"Dadurch, dass ich von Anfang an dabei war, habe ich einen großen Teil dazu beigetragen, wo wir heute mit Alpro stehen."
Senior Shopper Marketing Manager
"Die Marken, für die ich verantwortlich bin, kann ich aktiv mitgestalten und die Früchte meiner Arbeit schließlich im Store sehen."
People Centric
Wir bieten einen kollaborativen, sozialen Arbeitsplatz mit Fokus auf Wellbeing. Wir legen mehr Wert auf Netzwerke und Beziehungen, als auf Strukturen und Prozesse.
Customer Success Manager
Das Programm “One Person, One Voice” ermöglicht uns, die Unternehmensagenda mitzugestalten. Auch die Initiative “One Share” finde ich toll: Jeder Danoner erhält eine Danone-Aktie und wird so Teilhaber.
Senior E-Business Manager
''Danone ist ein menschliches Unternehmen. Das spiegelt sich in der Kultur wider und darin, dass man sich Zeit für die Weiterentwicklung nimmt.''
Head Of FP&A
''Jeder kann seine Meinung sagen und seine Ideen einbringen, egal wer mit im Raum ist. Jede Meinung zählt!''
Step Out
Unternehmergeist und Innovationen werden gefördert
Regulatory Affairs Manager
"Kontinuierlich neue Perspektiven sind wichtig, um sich weiterzuentwickeln und Innovationen voranzutreiben. "
Head Of FP&A
"Du darfst und kannst bei Danone sehr viel ausprobieren und wirst dazu angehalten, über den Tellerrand zu schauen und deinen eigenen Weg zu finden und zu gehen. Als Bindeglied zwischen Topline/Operations Controlling und Accounting habe ich viele interne Stakeholder und versuche immer über Gespräche auch Insights zu anderen Bereichen und Abteilungen zu bekommen. Ich möchte das große Ganze verstehen. Dafür muss ich wissen, was links und rechts von mir und meiner Abteilung passiert."
QFS Business Superiority Manager
"Davon bin ich überzeugt. Deshalb dürfen wir als Marke nicht den Anschluss verlieren. Dadurch das ich DACH-übergreifend arbeite, ergeben sich viele Schnittstellen. Diese nutze ich, um meinen Kollegen durch Trainings das Thema Digital näher zu bringen und sie weiterzubilden. Über die “Digital Basics” wissen dank uns inzwischen immer mehr Bescheid. Als globales Unternehmen hat Danone außerdem gute Verbindungen zu anderen großen Konzernen, von denen wir ebenfalls lernen können."
Growth
Es ist möglich, andere Geschäftsbereiche kennen zu lernen und dadurch die eigenen Fähigkeiten weiter zu entwickeln.
Customer Success Manager
"Der Mensch steht bei Danone im Mittelpunkt. Das hat sich für mich mit der Integration von Alpro bei Danone bestätigt. Wir wurden mit offenen Armen empfangen und haben uns von Anfang an sehr willkommen gefühlt. Es wurde immer dafür gesorgt, dass alle informiert sind und sich abgeholt fühlen."
QFS Business Superiority Manager
"Noch bin ich Junior und lerne erst, was Führung bedeutet. Aber es gibt so viele Förderungsmöglichkeiten, wie die Development Conversations oder das Future Danone Programm für Werkstunden/Praktikanten, sodass man sich von Anfang an stets weiterentwickelt und schon als Junior voll durchstarten kann."
Senior Shopper Marketing Manager
"Meine Entwicklung war sehr crossfunktional. Bereits während des Trainees konnte ich viele Dinge ausprobieren und habe so eine sehr breite Ausbildung erhalten. Dank zahlreicher Entwicklungsmöglichkeiten hat man seine Karriere tatsächlich selbst in der Hand."
- Danone.com