REJOINDRE DANONE : C’EST… 

Rencontrer des danoners aux personnalités singulières et aux parcours professionnels variés ; 

Grandir dans des environnements différents : sites de production, bases logistiques, centre de recherche et innovation ou encore sièges sociaux  ; 

Se construire un parcours de carrière sur mesure, adapté à ta personnalité, tes compétences et tes envies ; 

Apprendre grâce à des missions responsabilisantes, riches et apprenantes. 

DANONE ENTREPRISE A MISSION  

En Juin 2020, Danone est devenue la première entreprise cotée à adopter le statut d’Entreprise à Mission. Nous avons en effet décidé de nous doter d'une raison d'être et d'objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux associés inscrits dans nos statuts. Il s’agit d’une étape historique pour continuer à réaliser chaque jour notre mission – « apporter la santé par l’alimentation au plus

grand nombre » - dans notre cadre d’action « One Planet. One Health ». 

Centrale Danone est à la recherche de son nouvel C&B Manager pour un poste basé à Casablanca 

Vous serez responsable de la gestion des politiques de rémunération et des avantages sociaux, tout en accompagnant les équipes RH dans des projets à fort impact.

Responsabilités principales : 

COMPENSATION & BENEFITS:

• Communication des Data CD et Participation à toutes les enquêtes salariales annuelles Mercer .
• Animation des processus augmentations annuelles des salaires (ASR), des incentives annuelles (STI)  depuis la préparation jusqu'à la remise des notification letters.
• Animation des Job Grading et Tenue à jour des Salary Info dans le système RH pour tous les danoners
• Préparation de toutes les FMS (fiches de modification des salaires) et communication à la Paie.
• Préparation et consolidation des fiches de simulation des départs négociés et suivi de l'état d'avancement.
• Production des états des Benefits inventory.
• Lancement et suivi des programmes one Share et ESSP (employees share souscription programme).
• Suivi des réalisation des programmes C&B groupe.
• Gestion des incentives Sales, Achat Lait et autres
• Production des états IAS 19 et des Benefits inventory
• Veille réglementaire vs C&B et Paie (Aspects Fiscal et Social)

 ROLLING FORECAST:

• Préparation des tools et data quality check.
• Collecte des remontées des HRBP.
• Préparation des bridges et restitution des RF.
• Monitoring et gap analysis vs réel.

  AUTRES:

• Participation aux activités OD.
• Animation de la mise à jour des procédure RH avec les Process Owner
• Monitoring des contrôles Dango RH et suivi régulier avec le contrôle interne (Testing, remises des evidences, ….)
• Suivi des plans d'action Dango RH et amélioration continue du contrôle interne RH
• Préparation, pilotage et suivi de tous les audits Dango au niveau RH
• Planning et réalisation des audits sociaux RH au niveau HOO et Field

Profil recherché :

• Diplôme Bac+5 en gestion des ressources humaines, finance, ou équivalent.
• Expérience confirmée de 5 à 8 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement structuré et international.
• Excellentes capacités d’analyse, avec un sens aigu de la confidentialité et de la discrétion.
• Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des priorités.
• Maîtrise avancée des outils informatiques : Excel (macros, tableaux croisés dynamiques), Power BI, et autres outils de reporting RH.
• Bonne connaissance des réglementations sociales et fiscales liées à la rémunération.
• Capacité à travailler en transversal avec les équipes RH, Finance et Contrôle Interne.
• Esprit d’initiative et orientation résultats, avec une forte capacité à proposer des améliorations continues

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes.

Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus.

Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.   

« Chaque fois que nous mangeons et buvons, nous votons pour le monde dans lequel nous voulons vivre »

Acteur incontournable du secteur agroalimentaire, nous accompagnons jour après jour, des millions de consommateurs depuis plusieurs générations, et leur apportons bienfaits naturels et plaisir, à toute les étapes de leur vie, nos marques phares : Danone, Centrale, Jamila, Danette …

Grâce à notre capacité d’innovation, au savoir-faire de nos collaborateurs et à la modernisation de notre outil de production en constante évolution, nous avons fait de la qualité totale notre culture d’entreprise.

Chez Centrale Danone, nous avons une mission : apporter une nutrition de qualité au plus grand nombre. Si vous souhaitez également en faire la vôtre, rejoignez-nous et contribuez activement au développement de nos marques !