Au sein de la Division Danone Produits Frais France Le/la Chef de Secteur Lait est rattaché(e) au Responsable Relation Producteurs (RRP) de la zone.

En tant que responsable de votre secteur, vous pilotez et animez votre portefeuille de producteurs (départements 14, 50), environ 80 producteurs pour un volume de 40 millions de litres de lait avec comme enjeu majeur de créer une relation solide pour assurer le sourcing de laits durables.

En étroite collaboration avec les différentes directions de Danone (Achats Lait Europe, Opérations, Qualité, Nature, Communication, Juridique, RH) vous êtes également le relai régional sur certains projets spécifiques de la Direction Lait

1. Fait vivre le contrat d’achat de lait entre Danone et les producteurs de son portefeuille :

• A partir d’audits réguliers du cahier des charges Danone, co-construit et déploie des plans d’actions afin d'assurer la couverture des besoins de Danone en lait de qualité
• Assure la compréhension et la mise en œuvre du contrat
• Développe son portefeuille à travers une approche segmentée de relation commerciale
• Accompagne les producteurs de lait dans leur démarche d'amélioration & de performance (Compréhension des coûts de production & recherche d'optimisation, respect des normes environnementales,)

2. Anime une dynamique de zone sur son portefeuille :

• Partage les grands enjeux de la transformation de la filière lait et de Danone
• Favorise la mise en réseau des producteurs
• Mesure et adapte la capacité de production de lait en adéquation avec les besoins de Danone
• Mesure et agrège les éléments de Qualité / Volumes / Performance nécessaires au RRP pour l’animation de la relation avec l’Organisation de producteurs
• Représente Danone dans l’environnement laitier de son portefeuille (Chambre d’Agriculture, Organismes de conseil en élevage, Centres de gestion…)

3.  Est référent d’un domaine métier sur le bassin de collecte

• Communication, Qualité-Sécurité, pilotage volumes auprès des membres de son équipe, en relais de l'équipe centrale. Peut-être en appui du RRP pour l'animation des différentes réunions avec l'Organisation de producteurs.
• Est moteur dans l’amélioration des processus internes entre les trois métiers de la Direction Lait : Relation Producteurs, Logistique du lait et Gestion Administrative

4. Participe aux projets de transformation de la Direction Lait et coordonne leur implémentation sur zone

• Développement de la collecte de lait conventionnel pour répondre aux besoins de l’usine de Ferrières-en-Bray
• Implémentation auprès des producteurs des nouveaux modèles de prix
• Déploiement des engagements de Danone contre le réchauffement climatique à travers la démarche Ferme Laitière Bas Carbone

Déplacements requis

Des déplacements sont à prévoir en France dans les zones de collecte

• De formation supérieure avec une spécialisation en Agri/Agro. Une expérience en contact avec les filières agricoles et filière laitière en particulier serait un plus.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Excel principalement), des connaissances en gestion seraient un plus.
• Vous avez une force de conviction & une grande détermination.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et êtes à l'aise dans les situations de négociation.
• Vous êtes à l'écoute & force de proposition.
• Vous avez le sens de l'animation transversale & une capacité à embarquer. Lien étroit avec (Représentants des Producteurs, Achats Lait Europe, Opérations, Qualité, Nature, Communication, Juridique, RH ou encore Organismes Publiques)
• Permis B indispensable

• L'opportunité de travailler avec des interlocuteurs de nature diverse en interne et avec une forte exposition en externe
• Un poste avec un vrai impact social et sociétal avec notamment le sourcing de lait d’origine biologique
• De réelles perspectives d'évolution multiples au sein d'un grand groupe international, leader sur ses marchés.
• (Direction lait : planning, trading Lait, développement durable, Direction opérations : production, supply chain, ou en transversal dans les fonctions achats)
• Une grande autonomie organisationnelle (télétravail possible ponctuellement lors des demi-journées sans visite terrain)