Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde ! C'est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM. *

B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale.

Le site de Ferrières en Bray, appelé aussi Danone Pays de Bray,est devenu une référence dans la fabrication des produits laitiers frais Yaourts & fromages frais. Basée en Seine-Maritime (76) L'usine mène actuellement des projets majeurs de développement et de transformation. Danone Pays de Bray, c’est 280 salariés qui délivrent 140 000 tonnes de yaourts chaque année.

C'est un héritage de plus de 170 ans depuis la création de la première usine par Charles Gervais, encore aujourd'hui très ancré dans son territoire et le lieu de production de marques iconiques du groupe Danone comme : Activia, Hipro, Skyr, Gervita, Danonino... Nous recherchons notre futur INGENIEUR AMELIORATION CONTINUE - PERFORMANCE

A PROPOS DE L’OFFRE

Rejoignez notre équipe et devenez un acteur clé du déploiement de la culture de performance !
Nous recherchons un Ingénieur Amélioration Continue passionné par le terrain, le coaching et l’excellence opérationnelle. Vous serez au cœur de la transformation de notre site, en accompagnant les équipes dans l’adoption des méthodes IWS, en animant les routines de performance, et en développant les compétences pour atteindre l’autonomie et l’amélioration durable.

LES MISSIONS 

Vos principales responsabilités :

Responsabilités opérationnelles :

• Accompagne le déploiement des outils de performance dans les différents secteurs de l’usine, et s’assure de la bonne utilisation de ces outils. 

• Participe quotidienne aux routines opérationnelles sur le terrain : réunions de ligne, arrêts planifiés, revues hebdomadaires, dans le but de maintenir et d’améliorer les standards et de garantir la montée en compétences des opérationnels. 

• Accompagne en coachant quotidiennement les équipes pour éliminer les pertes à l’aide des outils de performance IWS, notamment les IPS, CL, CIL, DH, BDE, UPS et WPI (observation des arrêts machines, paramètres, inspection et nettoyage, résolution d’anomalie, analyses de casses, amélioration des processus de travail…) 

• Réalise des audits de processus pour calibrer et améliorer les systèmes. 

• Promeut et communique sur l’avancement de Dan-IWS, la démarche de performance Danone, auprès des parties prenantes internes et externes. 

• Appartient à une équipe pilier du site, en fonction des compétences individuelles et des besoins du site.

Coaching et développement des équipes :

• Garantit le développement des compétences des équipes sur les lignes, conformément aux systèmes Dan-IWS.

• Accompagne les encadrants et l’équipe de direction pour qu’ils soient eux-mêmes coachs de leurs équipes 

• Déploie IWS sur tous les régimes horaires 

• Réalise des supports de formation et les dispense 

• Accompagne la mise en œuvre des standards et maintient la méthodologie PDCA pour les lignes. 

• Réalise du benchmark avec les autres sites 

 Ce poste est à pourvoir dès que possible.

A PROPOS DE VOUS 

Profil recherché :

• Excellentes compétences en leadership, coordination, influence et relations interpersonnelles.
• Capacité de coaching : accompagnement des équipes jusqu’à leur autonomie dans la réalisation quotidienne.
• Aptitude à hiérarchiser les priorités en concertation avec les parties prenantes, en tenant pleinement compte des besoins globaux du site.
• Esprit analytique et méthodique.
• Connaissances des outils de performance de la TMP est un plus.
• Capacité à identifier, s’approprier et éliminer les pertes
• Ouvert aux feedbacks
• A l’aise et réactif face aux changements

Conformité en matière de santé, sécurité et sécurité alimentaire :

• Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
• Donner la priorité à la sécurité du personnel et des équipements.

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.

Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d’un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie.

*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…

One Planet, One Health - BY YOU !

Nos quatre valeurs fondamentales "HOPE" : HUMANISME, OUVERTURE, PROXIMITÉ et ENTHOUSIASME nous servent de boussole.

Chaque jour, vous prendrez des décisions qui ont un impact sur nos performances économiques et sociétales, ainsi que sur notre capacité à atteindre nos ambitions.
Chez Danone, vous pourrez simplement être vous-même. Nous sommes convaincus que c’est à VOUS de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser.
Avec nous, vous travaillerez dans un environnement challengeant, authentique et bienveillant.

Vous souhaitez en savoir plus sur le quotidien des danoners ? Retrouvez nos actualités sur notre page Linkedin et notre compte @DanoneTalentFrance sur Instagram.

Vous souhaitez agir pour apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre ? Rejoignez-nous !

#LI-FR (pour l’externe – à mettre de couleur blanche pour que ça ne se voit pas dans l’annonce)