CONTEXTE

La direction R&I Catégories FMCG  a pour principales missions de :

• Co-construire la stratégie des catégories
• Co-développer la feuille de route de la R&I pour les Catégories globales
• Diriger des projets de catégorie R&I à l'échelle mondiale et coordonner le déploiement avec les équipes régionales
• Posséder la boîte à outils de la catégorie et les normes de produits de catégorie, y compris les normes liées à Danone Impact Journey et les nutritionnelles
• Co-créer une stratégie de propriété intellectuelle de catégorie
• Favorisez la simplification des catégories en établissant des partenariats efficaces avec les responsables de catégories et les R&I régions
• Co-propriétaire de la stratégie de portefeuille avec les chefs de catégories globales
• Favoriser l'excellence des personnes en développant les aptitudes et les compétences dans la catégorie en partenariat avec les R&I régions

Il s’agit d’un département R&I dédié à 100% aux Catégories en alignement avec l’organisation des catégories globales pour Dairy, Plant Based et Waters.

Nous recherchons notre futur Directeur pour travailler sur la plateforme « Functionals» pour la catégorie Waters. Ce rôle crucial aura pour responsabilité principale la gestion de projets R&I globaux, construire des feuilles de route R&I et co-construire des stratégies de catégories pour cette plateforme. Le candidat idéal aura une solide expérience en R&D, un esprit stratégique et une réflexion critique développée.

Ce contrat se déroulera à Gif (91), dans notre centre de recherche et innovation.

Takoua Debeche, VP R&I Catégories FMCG vous accompagnera pour vous développer sur ce poste.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

1. Co-développer la stratégie des catégories :

1. • Collaborer avec l'équipe mondiale de la catégorie Waters pour co-construire la stratégie de catégorie (c'est-à-dire un plan stratégique) pour la plateforme Functionals.
   • Cascader la Stratégie mondiale Catégorie de leur plateforme aux équipes R&I

2. Façonner les pipelines de R&I et tirer parti des actifs de Science & Technologie :

1. • Traduire les feuilles de route des catégories mondiales en pipelines de R&I exploitables pour leur plateforme.
   • Intégrer les informations sur les actifs et les projets S&T (Science et Technologie) des équipes R&I MNS, Advanced tech et UX, dans les stratégies de catégories et dans les pipelines de R&I de leur plateforme
   • Co-construire la stratégie de brevets de leur plateforme avec les équipes R&I MNS et Advanced techno.

3. Diriger des projets globaux et faciliter le transfert de projets vers les régions :

1. • Collaborer avec les équipes avec les équipes R&I MNS, Advanced techno. et régions pour fournir une preuve de concept pour des résultats de projet réussis.
   • Co-construire les briefs de projets avec les régions pour assurer un déploiement réussi, tandis que l'adaptation et la mise en œuvre locales sont effectuées par les régions.
   • Être le gardien des standards produits pour leur plateforme (y compris Danone Impact Journey, Nutrition standards, GTS...)

4. Promouvoir le partage des connaissances et rapprocher les perspectives régionales :

1. • Partager des idées et favoriser la collaboration entre la R&I et les catégories mondiales
   • Apportez les informations et les besoins des marchés régionaux à l'équipe des catégories mondiales.
   • Partager les meilleures pratiques et favoriser un environnement collaboratif au sein de leur plateforme, en la promouvant en tant que communauté mondiale de pratique de la R&I.

A PROPOS DE VOUS:

Les critères ci-dessous restent indicatifs. Une candidature qui présente une combinaison différente d'expériences et de compétences pourrait également être considérée.

• Titulaire d’un bac+5 minimum / De formation R&D, vous avez à minima 12 années d’expérience sur différents rôles en R&D, incluant une exposition significative à des positions stratégiques régionales et mondiales. (une expérience dans des rôles régionaux et mondiaux est un atout)
• Pensée Stratégique et Critique : Capacité démontrée à formuler des stratégies et à analyser de manière critique des scénarios complexes
• Leadership du Changement : Expérience avérée dans la conduite de projets de transformation et dans la gestion du changement, avec la capacité d'opérer efficacement dans un environnement matriciel.
• Communication Influente: Aptitude exceptionnelle à influencer et engager les parties prenantes à tous les niveaux, y compris la direction supérieure, avec une communication claire et persuasive.
• Leadership d'Équipe : Expérience dans la direction d'équipes transversales, démontrant la capacité à inspirer, défier et stimuler la performance.

• Compréhension approfondie des consommateurs : Posséder une compréhension profonde du comportement et des préférences des consommateurs.
• Expérience étendue en science, technologie et en nutrition : Maîtrise des domaines de la science et de la technologie pertinents pour la plateforme catégorie, ainsi qu'une solide compréhension des concepts nutritionnels et de leur application.
• Solides compétences en business: Faire preuve de solides compétences business, y compris une culture financière, une compréhension du marché et la capacité à aligner les stratégies sur les objectifs commerciaux.
• Langue : Maitrise d l’Anglais (minimum courant) est essentiel pour ce rôle global

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place. 

Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d’un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie.

*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap… 

Nos engagements employeur :

• La garantie d'un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se compose entre autres d'un salaire fixe, d'un variable annuel, d'une prime d’intéressement et/ou participation et d'une action Danone.
• La possibilité de télétravailler une moyenne de 8-9 jours par mois.
• Le développement des compétences de chacun avec la Danone Academy France et un cycle de conversation managérial.
• La possibilité d'utiliser 3 jours par an de bénévolat via notre plateforme Vendredi.
• Des avantages pour la parentalité et les aidants avec la possibilité de convertir une partie de sa rémunération en temps. Notamment 14 jours de plus de congé maternité / paternité.
• D'autres avantages tels que la mutuelle, la retraite supplémentaire, le CSE, un avantage en nature voiture, etc

A PROPOS DE NOUS:

One Planet, One Health - BY YOU !

Nos quatre valeurs fondamentales "HOPE" : HUMANISME, OUVERTURE, PROXIMITÉ et ENTHOUSIASME nous servent de boussole.

Chaque jour, vous prendrez des décisions qui ont un impact sur nos performances économiques et sociétales, ainsi que sur notre capacité à atteindre nos ambitions. 

Chez Danone, vous pourrez simplement être vous-même. Nous sommes convaincus que c’est à VOUS de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser.  

Avec nous, vous travaillerez dans un environnement challengeant, authentique et bienveillant. 

Vous souhaitez en savoir plus sur le quotidien des danoners ? Retrouvez nos actualités sur notre page Linkedin et notre compte @DanoneTalentFrance sur Instagram.

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#LI-FR (pour l’externe – à mettre de couleur blanche pour que ça ne se voit pas dans l’annonce)