Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde ! C'est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM. *

B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale.

Le site Danone d'Évian, situé en Haute-Savoie au bord du lac Léman, est mondialement reconnu pour sa production d'eau minérale naturelle. Depuis plus de 230 ans, l'eau d'Évian, issue d'un parcours de 15 ans à travers les roches glaciaires des Alpes françaises, se distingue par sa pureté et son goût unique. Le site d'Évian est un modèle d'innovation et de durabilité, avec des initiatives telles que l'utilisation de bouteilles en plastique 100% recyclé et recyclable, et la protection de l'environnement local à travers l'Association pour la Protection de l'Impluvium de l'eau Minérale d'Évian (APIEME). Avec plus de 300 tests de qualité effectués chaque jour, le site garantit une eau d'exception tout en s'engageant pour un avenir durable. Il arbitre 1200 salariés dans tous types de métiers allant du conditionnement, à la qualité de ressources en eau et environnement, à la sécurité et à la logistique.

C’est dans ce cadre que nous recherchons notre nouveau responsable performance. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur d’usine, vous serez membre du comité de Direction, avec un service de 5 personnes et du management transversal.

Les enjeux du poste :

L’usine a engagé depuis 2024 une transformation profonde en déployant le nouveau système global de performance du groupe Danone (Integrated Work System). Les missions du responsable performance de l’usine consistent à :

• Déployer et accompagner la démarche IWS (Integrated Work System) de performance du groupe Danone
  • Mettre en place et animer des standards (inspection, paramètres, traitement des anomalies…)
  • Développer les compétences des équipes opérationnelles pour la réalisation des standards
• Piloter l’implémentation de 10 piliers de l’excellence opérationnelle (piliers IWS, ou piliers de la TPM total productive maintenance) :
  • Apporter le support aux responsables de pilier afin de définir une feuille de route de déploiement par pilier.
  • S’assurer de l’animation de cette feuille de route par une revue mensuelle PDCA
  • Accompagner les leaders de pilier (membres du comité de Direction) dans leur montée en compétence
  • Analyser les données pour définir les actions pour améliorer les résultats
  • Favoriser la collaboration entre les différents piliers.
• Accompagner la transformation du site :
  • Travailler sur les organisations qui permettent la mise en place d’IWS, au service des lignes de production
  • Accompagner le changement de culture vers le « 0 perte » et le « 100% propriétaire »
  • Participer activement à l’élaboration de la feuille de route usine
• Participer et contribuer aux réseaux de performance industrielle / excellence opérationnelle entre sites
• Piloter les projets de digitalisation des outils d’informations et de suivis de production au service de la performance
• Consolider les résultats de performance, animer les démarches d’amélioration continue des différents secteurs

Compétences managériales :

• Grande prise de hauteur, capacité à voir les possibilités et les prendre en compte
• Leadership, capacité à mobiliser, à engager dans le changement
• Capacité à entrer rapidement dans l’action, à mener simultanément de nombreuses actions, à prioriser, à finaliser les actions
• Capacité d’écoute permettant d’assurer une bonne gestion du changement
• Rigueur - Méthode

Compétences techniques et fonctionnelles :

• Amélioration continue (TPM, Planned Maintenance, 6sigmas, lean manufacturing, Résolution de problèmes, ...)
• Gestion de projet
• Gestion du changement
• Anglais courant

Expérience et évolution :

• soit au minimum 10 ans dans les métiers de production ou maintenance, sur des postes opérationnels et fonctionnels
• soit au minimum 2 expériences réussies en Amélioration continue

Potentiel évolutif vers une fonction directeur d’usine, directeur de production

One Planet, One Health - BY YOU !

Nos quatre valeurs fondamentales "HOPE" : HUMANISME, OUVERTURE, PROXIMITÉ et ENTHOUSIASME nous servent de boussole.

Chaque jour, vous prendrez des décisions qui ont un impact sur nos performances économiques et sociétales, ainsi que sur notre capacité à atteindre nos ambitions. 

Chez Danone, vous pourrez simplement être vous-même. Nous sommes convaincus que c’est à VOUS de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser.  

Avec nous, vous travaillerez dans un environnement challengeant, authentique et bienveillant. 

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