Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde ! C'est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM. *
B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale.
En tant que Responsable système qualité, vous travaillerez au sein de notre site historique du Molay-Littry créé en 1913. En 1920, notre site a été racheté par Charles Gervais, et une fusion s’est opérée entre Danone et Gervais en 1967. C’est en 1994 que le site s’est adossé complètement au groupe Danone, qui comporte aujourd’hui 8000 collaborateurs répartis sur 13 sites de productions, 7 entrepôts, 3 sièges et un centre de recherche et développement.
Dans le site du Molay-Littry comprenant 150 collaborateurs, nous fabriquons des produits iconiques tels que Les 2 Vaches, Le petit suisse Gervais, Danette. Notre volonté de travailler avec des acteurs locaux normands et de développer notre flexibilité s’accompagne de la rigueur relevant des règles d’hygiène alimentaire, et des normes environnementales.
Reportant au Responsable Qualité Nature Usine du Molay, vous aurez le soutien de votre équipe et de référents systèmes transversaux.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
ANIMATION DES CERTIFICATIONS ET DU SYSTEME DE MANAGEMENT DE LA QUALITE :
Animer le système de management de la qualité (Certification FSSC 22000, BIO/FFL, FSI) avec la réalisation de la Revue de direction trimestrielle
Participer aux audits externes et visites des organismes officiels (DDPP, DGCCRF, …)
Garant de la mise à jour du PMS
Manager les audits internes et externes (FSSC, FSI, BIO/FFL, PRP, Audit verre, client, organismes officiels) et les plans d’actions associés
Participer à la démarche HACCP : participer à la planification de la revue des études, mise en évidence et suivi des changements impactant l’HACCP, Participer au maintien du standard d’étude
Co-construire, suivre et améliorer des dossiers de validation ainsi que des priorités de remises à jour
GESTION DU CHANGEMENT :
Etre Key user d’Artemis
Participer aux kick off nouveaux projets
Etre le contact sur les projets d’innovation
Actualiser la liste de gestion des changements usine
SUIVI DES PRP (HACCP) :
Valider la mise à jour des indicateurs du fichier PRP
Partager en cas de dérive et participer à la mise en place de Plan d’actions adéquates
Etre la clé d’entrée corporate pour tous les sujets SdA et leur mise en application
Etre le garant du bon suivi du plan de formation et de la mise à jour des outils de formation HACCP/BPH/BPF
Participer aux projets d’amélioration continue (DDP, …)
Suivre les KPI CC/MCU et animer l’équipe pour y parvenir en étant le premier sponsor des analyses de causes racines
REFERENT SECURITE DES ALIMENTS :
Etre le référent Sécurité des Aliments en CBU et WBU
Etre le sponsor de la démarche d’Amélioration Continue et provoquer les lancements de Démarches de Progrès/ Analyses de causes racines en relation aux résultats qualité
Savoir gérer les alertes en cas de dérive des indicateurs Qualité
Travailler à l’amélioration du BPC, des PPED, des Réclamations consos et la résolution des FIM/QN
Nos engagements employeur :
Les critères ci-dessous restent indicatifs. Une candidature qui présente une combinaison différente d'expériences et de compétences pourrait également être considérée.
Formation :
MASTER 2 en agronomie/agroalimentaire (AgroParistech, PURPAN, AgroCampus Ouest, …)
Compétences requises :
Management
Connaissance HACCP et normes agro-alimentaires
Gestion du changement et de projet
Capacité à faire face aux aléas de production
Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.
Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d’un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie.
*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…
One Planet, One Health - BY YOU !
Nos quatre valeurs fondamentales "HOPE" : HUMANISME, OUVERTURE, PROXIMITÉ et ENTHOUSIASME nous servent de boussole.
Chaque jour, vous prendrez des décisions qui ont un impact sur nos performances économiques et sociétales, ainsi que sur notre capacité à atteindre nos ambitions.
Chez Danone, vous pourrez simplement être vous-même. Nous sommes convaincus que c’est à VOUS de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser.
Avec nous, vous travaillerez dans un environnement challengeant, authentique et bienveillant.
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