Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde ! C'est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM*

B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification exigeante permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale.

Nous recherchons notre futur(e) Danoner pour évoluer dans une usine unique, dynamique et passionnée, où chaque jour est une opportunité de collaboration, d'innovation et de succès partagés !

La Salvetat c'est intégrer une marque emblématique née d’une source aux vertus historiques, au cœur du Haut-Languedoc. Alliant savoir-faire, innovation et engagement environnemental, La Salvetat valorise un patrimoine unique tout en œuvrant pour un avenir durable. 

Maxime, Responsable RH du site de la Salvetat, vous accompagnera pour vous développer sur ce poste.

Vos principales missions seront les suivantes : 

• Paie et Gestion des Temps :
  • Suivi et correction des pointages
  • Interface avec les services paie et GTA centraux
  • Suivi des compteurs
• Administration :
  • Gestion des dossiers du personnel et du registre unique du personnel (RUP)
  • Gestion administrative de la santé au travail (arrêts, visites médicales, EPI…)
  • Suivi des avantages collaborateurs (tickets restaurant, CESU, médailles, attestations…)
• Formation :
  • Programmation et suivi des formations obligatoires avec les managers et organismes externes
  • Gestion logistique et administrative (convocations, outils, archivage, notes de frais…)
  • Suivi du plan de formation et reporting
• Relations sociales :
  • Organisation administrative des instances (convocations, PV, heures de délégation)
  • Suivi des notes de frais des représentants du personnel
• Travail temporaire et alternance :
  • Gestion administrative des intérimaires (contrats, plannings, documents)
  • Suivi des stagiaires et apprentis (contrats, relation écoles)
• Communication & Événementiel :
  • Création et diffusion de supports internes (affichages, notes)
  • Organisation logistique des événements internes et partenariats
• Gestion des visiteurs et logistique :
  • Organisation des visites (réservations, accueil, EPI)
  • Accueil des intervenants réguliers (assistante sociale, ostéopathe, ESAT)
• Gestion administrative :
  • Réception et envoi du courrier
  • Gestion des fournitures de bureau (commandes, stocks)

Ce poste offre une variété de responsabilités, un environnement stimulant et des interactions quotidiennes avec des Danoners et partenaires, faisant de vous un pilier clé de l'organisation de l'usine.

Nos engagements employeur :

• La garantie d'un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se compose entre autres d'un salaire fixe, d’une prime vacances, d'une prime d’intéressement et/ou participation et d'une action Danone.
• Le développement des compétences de chacun avec la Danone Academy France et un cycle de conversation managérial.
• La possibilité d'utiliser 3 jours par an de bénévolat via notre plateforme Vendredi.
• Des avantages pour la parentalité et les aidants avec la possibilité de convertir une partie de sa rémunération en temps. Notamment 14 jours de plus de congé maternité / paternité.
• D'autres avantages tels que la mutuelle, la retraite supplémentaire, le CSE, etc

Les critères ci-dessous restent indicatifs. Une candidature qui présente une combinaison différente d'expériences et de compétences pourrait également être considérée.

Avec un niveau Bac +3 en Ressources Humaines, droit social ou gestion, le(a) gestionnaire RH combine des compétences techniques, organisationnelles et humaines pour accompagner les Danoners et soutenir la stratégie de l’entreprise.

1. Expertise technique

• Gestion administrative et paie : intégration, maladie, absence, départ
• Maîtrise du droit du travail : législation sociale et conformité juridique
• Formation : gestion avec le RRH du site du plan de développement des compétences
• Pilotage stratégique : mobilités internes, promotions et analyse des KPIs RH

2. Soft Skills incontournables

• Communication : écoute active et capacité à fédérer
• Empathie et résolution de conflits : savoir anticiper et désamorcer
• Adaptabilité : un atout clé dans un environnement en constante évolution
• Confidentialité & impartialité : savoir protéger les données personnelles et traiter chaque situation de manière juste et équitable

3. Organisation et vision stratégique

• Rigueur et planification : gestion des priorités et des processus RH.
• Anticipation : aligner les besoins humains aux ambitions de l’entreprise.

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.

*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…

One Planet, One Health - BY YOU !

Nos quatre valeurs fondamentales "HOPE" : HUMANISME, OUVERTURE, PROXIMITÉ et ENTHOUSIASME nous servent de boussole.

Chaque jour, vous prendrez des décisions qui ont un impact sur nos performances économiques et sociétales, ainsi que sur notre capacité à atteindre nos ambitions. 

Chez Danone, vous pourrez simplement être vous-même. Nous sommes convaincus que c’est à VOUS de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser.  

Avec nous, vous travaillerez dans un environnement challengeant, authentique et bienveillant. 

Vous souhaitez en savoir plus sur le quotidien des danoners ? Retrouvez nos actualités sur notre page Linkedin et notre compte @DanoneTalentFrance sur Instagram.

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