Haps/On-site 

In onze state of the art fabriek in Haps produceren we hoogwaardige poedervormige (melk)producten voor dieet-, klinische-, en zuigelingenvoeding als onderdeel van de Specialized Nutrition. We zijn toegewijd aan veiligheid, kwaliteit en innovatie.  Om ons Automation team te versterken, zoeken wij een enthousiaste IA Engineer die veiligheid, kwaliteit en innovatie net zo hoog in het vaandel heeft als ons. Binnen deze functie rapporteer je aan de Automation Manager en ben je als Automatisering, onderdeel van de afdeling Maintenance.

Jouw verantwoordelijkheden als IA Engineer:

• Beheren van Automatiseringssystemen en zorgdragen voor continuïteit, kwaliteit en beveiliging.
• Bewaken en borgen van projecten die impact hebben op de Industriële automatisering, door middel van het methodisch toetsen op requirements, standaarden en validatieprotocollen.
• Leveren van expertise bij operationele automatiseringsproblemen en input geven voor het verbeteren van beleid en procedures.
• Uitvoeren van- en deelnemen aan oorzaak analyses op basis van Integrated Work Systems (IWS) naar aanleiding van ongeplande stilstand.
• Toezien op onderhoudsbeheer, change management en life-cycle management in samenwerking met de IA engineers, maintenance engineers, EMR/IA-, automation-, improvement- en project technicians.
• Beheren en begeleiden van externe partijen bij het volgen van de interne en automatiseringsstandaarden. Alsook het borgen van de technische beschikbaarheid voor externe partijen.
• Fungeren als vraagbaak op het gebied van niveau 2/3/4 automatisering
• Opleiden en trainen van interne collega’s op gebied van automatisering.

Je bent een analytische en besluitvaardige professional met ervaring in geautomatiseerde industriële installaties.

Je bent geschikt voor deze rol als je:

• Ervaring hebt met geautomatiseerde industriële installaties;
• Bekend bent met de proces- en verpakkingsindustrie, bij voorkeur in de voedingssector;
• Analytisch sterk bent en hoofd- van bijzaken kunt onderscheiden;
• Goed overzicht hebt en situaties systematisch kunt aanpakken;
• Een nieuwsgierige, probleemoplossende instelling met veel aandacht voor detail en eigenaarschap;
• Vloeiend in Engels & Nederlands.

Bij Danone zijn we toegewijd aan onze missie ‘gezondheid brengen, door middel van voeding, naar zoveel mogelijk mensen’. Tevens zijn wij zijn B Corp gecertificeerd. Ons Supply Point in Haps is volledig papierloos en CO2-neutraal, wat onze inzet voor duurzaamheid weerspiegelt. Onze ultramoderne fabriek in Haps maakt deel uit van Danone Specialized Nutrition en is een van 's werelds grootste producenten van babyvoeding, met export naar meer dan 55 landen. De ambitie van Danone Nutricia Haps is om voedsel van de beste kwaliteit te leveren, in de juiste hoeveelheden, op tijd, door middel van "Operational Excellence".

We bieden:

Alle Danoners ontvangen een compleet pakket aan voordelen. Dit omvat een marktconform salaris, een jaarlijkse bonus, een premievrij pensioen, 30 vakantiedagen (met de mogelijkheid om dagen bij te kopen) en je ontvangt een maandelijkse zorgtoeslag. Daarnaast kun je korting krijgen op je sportschoolabonnement, en bieden we initiatieven gericht op voeding, fysieke en mentale gezondheid. We bieden doorlopende leermogelijkheden via workshops, online cursussen en trainingssessies.

We zetten mensen centraal in alles wat we doen. Breng je unieke perspectief, ambities en ideeën naar voren – de impact die je kan maken, zal je verrassen. We omarmen diversiteit en koesteren een inclusieve werkplek waar elk individu wordt gewaardeerd: Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) is diep verankerd in Danone's DNA.

Wat nu:

Het is simpel – klik op de "solliciteer" knop voor de sollicitatiedeadline van 2 september 2025. We kunnen je persoonlijke gegevens niet verwerken zonder je toestemming, dus solliciteer direct via deze website om te voldoen aan de AVG. Veel succes! We kunnen niet wachten om je te ontmoeten.

Meer informatie nodig? Neem contact op met Yvette Notenboom, Talent Specialist via yvette.notenboom@danone.com. 

*Alle sollicitaties worden in overweging genomen voor een vacature zonder discriminatie op basis van etniciteit, kleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationaliteit, handicap of enige andere beschermde status.

#LI-NL