Sobre el trabajo:

En Danone buscamos Ingeniero/a de Performance con modalidad presencial y sede en la planta de Longchamps para trabajar en equipo por nuestro propósito: brindar salud a través de alimentos y bebidas, a la mayor cantidad de personas posible, cuidando el planeta.

Tus responsabilidades principales son:

✔Asegurar la implementación de Dan-IWS (Sistema de Trabajo Integrado del Grupo Danone basado en LEAN MANUFACTURING) en las líneas asignadas. 

✔Capacitar a los líderes de la planta en la implementación de Dan-IWS. 

✔Capacitar a los equipos de liderazgo de  planta que serán los encargados de llevar a cabo esta metodología en cada una de las líneas  con el formato de RTT (Run-TO-Target) 

✔Capacitar al equipo líder de línea para que pueda  entrenar a los miembros de su equipo para obtener resultados (Train-the-trainers) 

✔Capacitar a los dueños de los diferentes componentes de la línea para que dominen dichas partes que componen la línea de producción como así también el  procesos de trabajo. 

Sobre ti: 

✔ Formación académica: graduados o estudiantes avanzados de Ingeniería Industrial / Alimentos/ Mecánico. (excluyente)

✔ Experiencia en plantas industriales en el área de manufactura/producción

✔ Experiencia trabajando con metodologías (excluyente)

✔ Idioma: ingles intermedio

✔ Excel avanzado (excluyente)

✔ Power Bi (deseable)

 ¿Qué podría diferenciarte?

✔Autonomía

✔Resiliencia

✔Proactividad

✔Capacidad de liderazgo

#PRESENCIAL

Somos una empresa multinacional de capitales franceses presente en más de 120 mercados. Somos líder de alimentos y bebidas, y operamos en Argentina hace casi 30 años, integrada por 4 unidades de negocio: lácteos y alimentos de origen vegetal, nutrición especializada, aguas puras y saborizadas, logística.
Con la misión de brindar salud a través de alimentos y bebidas a la mayor cantidad de personas posible cuidando el planeta, Danone busca inspirar prácticas de alimentación y consumo saludable y sostenible, al tiempo que se compromete a lograr un impacto positivo medible en lo social, ambiental y económico bajo la certificación "Empresa B". El portafolio de Danone incluye marcas internacionales líderes, como Actimel, Activia, Danette, Danonino, Nutricia, Nutrilon, Fortisip, entre otras, así como sólidas marcas locales y regionales (incluyendo La Serenísima, Yogurísimo, Ser y Silk). Con más de 3.300 empleados, +300 productos y presencia en más de 100.000 puntos de venta, Danone acompaña a las familias de toda la argentina, nutriendo cada momento.

¡POSTULATE! 

Nuestros beneficios:
• Danone es flexible. Organice su propio horario con horarios confiables y hasta 60 días de trabajo desde (m)cualquier lugar. Somos una empresa que prioriza la oficina y alentamos a todos los empleados a que visiten regularmente su oficina local.
• Danone es flexible: promovemos un esquema de trabajo híbrido, con horarios flexibles, viernes flex, el beneficio "working room anywhere" para trabajar desde cualquier parte del mundo. Nuestras oficinas son puntos de encuentro opcionales para los equipos.
• Danone es tiempo libre adicional: ofrecememos días off "WellDan", semana off entre fiestas, semana adicional de vacaciones, día de cumpleaños.
• Danone es bienestar: apoyamos la salud física y mental de nuestros Danonres con prepaga, asistencia médica y nutricional, apoyo de almuerzo, Gympass y productos saludables Danone.
• Danone es desarrollo personal: promovemos formación "on the job", con oportunidades de entrenamiento, mentoreo y desarrollo de las habilidades del futuro.
• Danone es acompaña a las familias: con licencias extendidas para cuidadores primarios y secundarios, lactario en oficinas y apoyo en gastos de guardería, alimentos y kits escolares. 
• Danone es trabajar con propósito: perseguimos un doble propósito empresarial de promover el éxito del negocio siempre de la mano del progreso social. Promovemos un espacio de trabajo diverso, inclusivo, sustentable y con compromiso con la comunidad.

En Danone valoramos la diversidad y fomentamos la inclusión, reconociendo, respetando y aprovechando las diferentes opiniones, perspectivas y características, alentando a los Danoners, a ser su mejor versión. Todas las decisiones relacionadas con el reclutamiento, contratación, promoción, compensación, decisiones de desarrollo de los empleados como capacitación y todos los otros términos y condiciones del empleo, se tomarán sin importar la edad, etnia, color, género, origen nacional, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género.