Koordynator ds szkolen i rozwoju Industry 5.0 Academy/ Learning and Performance Coordinator

W tej roli będziesz współtworzyć i rozwijać portfolio szkoleniowe w ramach Akademii Industry 5.0, dbając o jego dopasowanie do strategii oraz dynamicznych potrzeb biznesu. Będziesz współpracowac z ekspertami i partnerami zewnętrznymi, a także koordynować i organizować działania oraz wydarzenia szkoleniowe w Akademii Bedziesz odpowiadac za sprawne i efektywne dostarczanie szkoleń w LMS (Campus X oraz CSOD), zarządzając treściami, konfiguracją programów i wsparciem użytkowników. Bedziesz monitorowac postępy i zaangażowanie uczestników, wykorzystujac dane i raporty do formułowania rekomendacji oraz ciągłego doskonalenia i sprawdzania efektywności działań rozwojowych w ramach Akademii. 

Poszukujemy osoby, która posiada minimum 2 lata doświadczenia w obszarze szkolen, w tym w tworzeniu treści szkoleniowych oraz zarządzaniu nimi na platformach szkoleniowych (LMS). Masz dobrze rozwinięte umiejętności cyfrowe z uwzglednienim nowych technologii a takze umiejetnosci analityczne, swobodnie pracujesz w Excelu i PowerPoincie (znajomość Power BI będzie dodatkowym atutem) i potrafisz wykorzystywać dane do wyciągania wniosków oraz wspierania decyzji. Wyróżnia Cię bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność koordynacji projektów, a jednocześnie potrafisz działać w dynamicznym środowisku, zarządzając wieloma zadaniami równolegle. Charakteryzują Cię wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne – skutecznie komunikujesz się, budujesz relacje i potrafisz wpływać na interesariuszy w złożonym, międzynarodowym środowisku. Jesteś osobą ciekawą świata, otwartą na rozwój i chętną do uczenia się nowych narzędzi oraz podejść w obszarze rozwoju kompetencji. Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim.

• Praca w firmie o unikatowej kulturze, nastawionej na rozwój pracowników, ceniącej różnorodność i tolerancję w organizacji;
• Bezpieczne środowisko pracy;
• Praca w międzynarodowej firmie o uznanej marce, nastawionej na rozwój pracowników, ceniącej różnorodność i tolerancję w organizacji;

• Pakiet benefitów, w tym m.in. pakiet LuxMed (w tym przychodnia przyzakładowa), kartę Multisport oraz dofinansowanie dojazdu do pracy;
• Rozwój zawodowy i podnoszenie kwalifikacji;