Als Line Lead neem je, je verantwoordelijkheid voor je lijn en het coachen van het operationele team. Je bent in staat om veranderingen binnen het team of de organisatie effectief te beheren en het team te helpen zich aan te passen aan nieuwe situaties. Hierbij neem je steeds de beste beslissing in functie van de business en stel je, jezelf de volgende vraag: "Wat zou ik doen als leider van het bedrijf?". Je neemt de juiste beslissingen voor je team en de organisatie. Durf persoonlijke risico's nemen om moeilijke beslissingen te maken.

Verantwoordelijkheden

• Stel hoge normen voor het team - Jouw laagste standaard is de hoogste standaard van jouw afdeling (DMS-uitvoering):
• • Toon altijd het goede voorbeeld door hoge normen te hanteren wanneer je aan het werk bent of voor je team staat.
  • Negeer nooit onveilig gedrag  en onveilige situaties van je teamleden. Geen confrontatie betekent dat je onveilig gedrag passief accepteert. Ontwikkel een actieplan om ze duurzaam op te lossen. Een leider moet vanaf de eerste dag duidelijk maken dat productie nooit boven veiligheid of kwaliteit gaat.
  • Wees een voorbeeld in orde en netheid. Als je gereedschap op de grond legt, zal het team hetzelfde doen.
• Wees een leider in organisatie:
• • Beheer en inspireer de prestaties en carrières van medewerkers, bevorder hun betrokkenheid aan de hand van coaching aan de lijn.
  • Zorg ervoor dat het team de beste resultaten behaalt, door het potentieel en de capaciteiten van medewerkers volledig te benutten.
  • Leid het team op om op hun best te presteren.
• Vraag naar de nodige ondersteuning vanuit andere diensten:
• • Als er zelfs met de beste inspanningen van jou en het team een kloof in de resultaten blijft bestaan, is er een capaciteitskloof. Het is jouw taak om ondersteuning vanuit andere diensten in te schakelen om die kloof te dichten. Aarzel ook niet om dit op tijd aan te geven.
• Demonstreer jouw leiderschap in moeilijke situaties:
• • Erken dat jouw leiderschapscapaciteit wordt getest in moeilijke situaties op je lijn. Zie de uitdaging als een kans om jouw leiderschap te tonen.

• Leiderschap en Besluitvaardigheid
• Ervaring in het leiden van een team is een grote plus
• Veiligheids- en kwaliteitsbewustzijn
• Resultaatgerichtheid en organisatievaardigheden
• Probleemoplossend Vermogen
• Effectieve communicatie
• Je bent flexibel om 1x per maand eens aanwezig te zijn in de nacht en in het weekend

Alpro, de Europese plantaardige pionier van Danone, wil zoveel mogelijk mensen dichter bij een goede gezondheid brengen door gezonde en lekkere plantaardige voeding en dranken te produceren, op een manier die onze planeet respecteert. One Planet. One Health.

Onze heerlijke plantaardige producten worden gemaakt uit soja, amandelen, hazelnoten, cashewnoten, rijst, haver of kokosnoot. We willen mensen uitnodigen om mee te werken aan een gezondere wereld.

Door de inspanningen die Alpro levert om maatschappelijke en ecologische doelstellingen te combineren met financieel succes, is Alpro bovendien gecertificeerd als B Corp.

Sluit je aan bij onze dynamische teams en ervaar onze unieke Alpro sfeer vol positivisme, openheid, samenwerking en passie voor kwaliteit.

Ons aanbod

Als lid van de Danone familie, zal je deel uitmaken van een van de meest toonaangevende en innovatieve voedingsmiddelenbedrijven ter wereld.

Wij zijn ervan overtuigd dat iedereen talent heeft, iets wat vanzelfsprekend is voor jou. Jouw authenticiteit doet je niet alleen uitblinken, maar geeft je ook energie.

What’s next

Solliciteer nu online of contacteer Recruitment Manager Anitia Casier via anitia.casier@danone.com