• Odpowiedzialność za komunikację wewnętrzną w firmie   
• Działania employer brandingowe
• Organizowanie i przeprowadzanie szkoleń   
• Tworzenie raportów
• Realizacja działań związanych z wewnętrznymi systemami motywacyjnymi
• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych
• Udział w projektach HR
• Wsparcie w codziennych zadaniach zespołu HR, w tym administracyjnych

• posiadasz wykształcenie wyższe - mile widziane kierunki związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, psychologią lub pokrewne

• znasz język angielski na poziomie min. B1

• cechuje Cię komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole i bardzo dobra organizacja pracy własnej

• potrafisz obsługiwać program do tworzenia prostych grafik, znasz Excel oraz PP

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie stawiającej na rozwój pracownika i dającej możliwości na wychodzenie z własną inicjatywą,

• dużą autonomie pracy oraz możliwości rozwoju w kierunku specjalistycznym w funkcjach centralnych lub zarządzania zespołem,

• pracę w międzynarodowym środowisku z możliwością rozwoju i awansów,

• premia roczna oraz coroczna podwyżka,

• benefity (pakiet opieki medycznej, karta Multisport, ubezpieczenie na życie sponsorowane przez pracodawcę, dofinansowanie do wypoczynku tzw. „wczasy pod gruszą” oraz dofinansowania do wypoczynku dzieci, stołówka pracownicza, ZFŚS),

• akcjonariat pracowniczy.