A vos côtés, partout en France, depuis plus de 100 ans ! 

Chez Danone, grandir, on y prend goût. C’est pourquoi nous sommes présents dans le quotidien des Français grâce à ses 26 marques de produits savoureux pour se faire plaisir tout en prenant soin de soi et des siens. 

Avec plus de 8 000 Danoners répartis sur 13 sites de productions, 7 entrepôts, 3 sièges et un centre de R&D, Danone travaille continuellement à l’élaboration et au développement de produits iconiques dans vos cuisines, supermarchés, restaurants, cafés ou encore pour des établissements de soins et des pharmacies. Certifiée Bcorp et Happy Trainees, Danone ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais une entreprise meilleure pour le monde. Nous nous efforçons de proposer le meilleur à nos consommateurs comme à nos collaborateurs.  

Vous souhaitez rejoindre Danone, grandir à nos côtés, mais vous ne trouvez pas d’offres qui ne correspondent à votre recherche ?

Cette offre est faite pour vous, postulez dès maintenant pour anticiper nos besoins à venir !

Devenez membre de notre vivier de talents, et nous vous contacterons dès qu'une opportunité se présentera.

Rejoindre l’équipe Marketing de Danone c’est mettre en avant des innovations et communiquer fièrement les bénéfices de nos marques. Chaque consommateur est unique et nous avons à cœur de nous engager avec eux pour leur offrir une alimentation qui soit bonne à la fois pour la santé et notre planète. Pour cela, nos Marketeurs ont pour obsession de construire une relation de confiance entre nos marques, nos professionnels de santé, nos consommateurs et nos partenaires. 

Responsabilités clés

1. Élaboration de la Stratégie Marketing

• Définir et piloter la stratégie globale du portefeuille de marques en assurant la cohérence du positionnement.
• Construire les plans marketing annuels : stratégie de marque, positionnement, mix marketing.
• Adapter les stratégies globales aux spécificités locales du marché. Piloter également des marques 100% locales. 
• Proposer et structurer un plan d’innovation à long terme aligné avec les objectifs stratégiques.

2. Déploiement et Gestion de la Marque

• Superviser la création des éléments de marque : design, packaging, PLV.
• Définir la structure de gamme et garantir la cohérence de la marque sur tous les points de contact.
• Coordonner les équipes internes (commercial, production, R&I, logistique) pour assurer le bon déploiement des produits.

3. Communication et Média

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication et média en collaboration avec les agences et les équipes internes.
• Gérer les campagnes de communication dans le cadre du processus ICP.
• Suivre la production des contenus, valider les coûts et évaluer l’impact des actions de communication.
• Établir et suivre les budgets de communication.

4. Innovation et Rénovation Produits

• Analyser les tendances du marché et les comportements consommateurs.
• Identifier les opportunités de croissance : innovation, rénovation, extension de gamme.
• Piloter les projets d’innovation et de rénovation en lien avec les fonctions transverses (Finance, Sales, R&I…).
• Faciliter les arbitrages et proposer des solutions adaptées aux enjeux des projets.

5. Leadership et Management d’Équipe

• Encadrer et développer les chefs de produit et assistants marketing. Equipes pouvant aller entre 3 et 7 personnes
• Fixer les objectifs individuels et collectifs, assurer les évaluations et le développement des collaborateurs.
• Promouvoir une culture de performance, d’agilité et de collaboration.
• Prioriser les projets et effectuer les arbitrages nécessaires.

6. Gestion Opérationnelle

• Mettre en œuvre les plans d’action à moyen et court terme dans le respect des délais et des budgets.
• Suivre l’atteinte des objectifs et proposer des actions correctives si nécessaire.
• Coordonner les projets complexes avec les autres départements.

7. Suivi de la Performance

• Suivre les KPIs Business : P&L, part de marché, volumes, marges…
• Analyser les résultats post-campagne et post-lancement.

Nos engagements employeur :

• La garantie d'un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se compose entre autres d'un salaire fixe, d'un variable annuel, d'une prime d’intéressement et/ou participation.
• Une flexibilité de travail et lieux de travail avec télétravail hebdomadaire. A adapter en fonction de l’équipe
• Le développement des compétences de chacun avec la Danone Academy France et un cycle de conversation managérial.
• La possibilité d'utiliser 3 jours par an de bénévolat via notre plateforme Vendredi.
• Des avantages pour la parentalité et les aidants avec la possibilité de convertir une partie de sa rémunération en temps. Notamment 14 jours de plus de congé maternité / paternité.
• D'autres avantages tels que la mutuelle, la retraite supplémentaire, le CSE, 100% du pass Navigo remboursé (postes parisiens), 100% de l'abonnement TCL remboursé (postes Lyonnais) etc.

Les critères ci-dessous restent indicatifs. Une candidature qui présente une combinaison différente d'expériences et de compétences pourrait également être considérée.

• Bac+5 en école de commerce, marketing ou équivalent.
• Expérience professionnelle de plus de 10 ans dans le marketing, idéalement dans le secteur FMCG.
• Expérience confirmée en gestion de marque et en management d’équipe.
• Maîtrise de la démarche marketing et des stratégies de marques.
• Maîtrise du P&L et des éléments financiers nécessaires aux arbitrages et à la construction de Business Cases.
• Leadership et capacité à fédérer les équipes.
• Forte orientation business et résultats.
• Créativité, agilité et capacité d’adaptation.
• Excellentes compétences en communication et en présentation.
• L’anglais et le Français seront indispensables pour communiquer avec le reste de l’équipe !

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.

Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d’un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie.

*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…

One Planet, One Health - BY YOU !

Nos quatre valeurs fondamentales "HOPE" : HUMANISME, OUVERTURE, PROXIMITÉ et ENTHOUSIASME nous servent de boussole.

Chaque jour, vous prendrez des décisions qui ont un impact sur nos performances économiques et sociétales, ainsi que sur notre capacité à atteindre nos ambitions.
Chez Danone, vous pourrez simplement être vous-même. Nous sommes convaincus que c’est à VOUS de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser.
Avec nous, vous travaillerez dans un environnement challengeant, authentique et bienveillant.

Vous souhaitez en savoir plus sur le quotidien des danoners ? Retrouvez nos actualités sur notre page Linkedin et notre compte @DanoneTalentFrance sur Instagram.

Vous souhaitez agir pour apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre ? Rejoignez-nous !

#LI-FR (pour l’externe – à mettre de couleur blanche pour que ça ne se voit pas dans l’annonce)