Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde ! C'est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM.

B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale.

Au sein de la Division Danone Specialized Nutrition, à proximité de Lille, l'usine de Steenvoorde est une usine clé fournissant des recettes complexes à hautes valeurs ajoutées.

L'usine de Steenvoorde se trouve au début d'une transformation technologique et organisationnelle, pour répondre aux futurs marchés en termes de portefeuille de produits et aux exigences qualité et sécurité des aliments.

Danone Steenvoorde c’est :

• Plus de 430 Danoners qui œuvrent chaque jour pour nos jeunes consommateurs et nos patients en assurant la qualité des produits, la sécurité des femmes et des hommes et la réduction de notre impact sur l’environnement.
• Plus de 65 000 tonnes de produits sont fabriqués chaque année et exportés dans plus de 45 pays.
• Un portefeuille de 140 recettes pour nos jeunes consommateurs et nos patients exigeants.
• 4 lignes de conditionnement (3 sur le liquide et 1 sur la poudre), 1 tour de séchage et 1 atelier de filtration.

Nous recherchons notre futur Danoner pour travailler dans notre super usine de Steenvoorde.

Rattaché au Responsable RH du site, votre principales msisions sont :

• Assurer les 1ers soins et élaborer les procédures liées.
• Mettre à disposition les éléments de 1ers soins en lien avec les Sauveteurs Secouristes du Travail (SST).
• Coordonner les SST en situation d’urgence/POI.
• Ecouter et conseiller les salariés (lors des passages à l’infirmerie/des visites...).
• Organiser, participer aux examens (biométriques/complémentaires…) et effectuer le report administratif des visites médicales en coordination avec la Médecine du Travail.
• Organiser, réaliser les examens (biométriques/complémentaires...) et faire le report administratif des visites infirmières.
• Réaliser les suivis médicaux spécifiques.
• Suivre les dossiers travailleurs handicapés, assurer le conseil et aider aux démarches administratives en lien avec le service RH / la médecine du travail.
• Solliciter les organismes extérieurs et interne Groupe pour le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés (aide technique, financière).
• Organiser et réaliser les études de poste dans le cadre des restrictions médicales/maintien dans l’emploi/ prévention médicale collective et pour les nouvelles installations en collaboration avec le service RH/DO et les chefs de projets.
• Avoir un rôle de soutien auprès du service RH pour les formations SST (mise à disposition des procédures du site...).
• Suivre les absences (maladie, maternité, …), les mouvements de personnel en lien avec le service RH pour assurer la planification des visites médicales.
• Transmettre les restrictions médicales aux responsables concernés et les conseiller si besoin.
• Participer au maintien dans l’emploi (travailleur handicapé, restrictions médicales, inaptitudes temporaires ou définitives) en lien avec les services concernés.
• Participer aux instances (Comité Santé Bien être, CSSCT).
• Participer aux suivis des actions de prévention des RPS, de pénibilité au travail, d’exposition à l’amiante et d’ergonomie en lien avec le service RH et Sécurité.

Vous avez une expérience significative au sein d'une industrie agroalimentaire (5 ans minimum),

Vous maitrisez l'environnement et les procédures médicales.

Vous avez une appétence pour les relations humaines et possèdez une très bonne capacité à échanger, collaborer avec l'ensemble des parties prenantes d'un site industriel.

Vous faites preuve d’empathie, de respect et de proximité avec les salariés.

Vous avez également un grand sens de l'écoute et du respect du secret professionnel.

Rigueur, autonomie sont les qualités requises pour bien appréhender ce poste.

Vous maitrisez les outils bureautiques (pack office)

vous avez une bonne capacité à prioriser tout en respectant les procédures en vigueur.

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.

Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d’un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie.

*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…

One Planet, One Health - BY YOU !

Nos quatre valeurs fondamentales "HOPE" : HUMANISME, OUVERTURE, PROXIMITÉ et ENTHOUSIASME nous servent de boussole.

Chaque jour, vous prendrez des décisions qui ont un impact sur nos performances économiques et sociétales, ainsi que sur notre capacité à atteindre nos ambitions.
Chez Danone, vous pourrez simplement être vous-même. Nous sommes convaincus que c’est à VOUS de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser.
Avec nous, vous travaillerez dans un environnement challengeant, authentique et bienveillant.

Vous souhaitez en savoir plus sur le quotidien des danoners ? Retrouvez nos actualités sur notre page Linkedin et notre compte @DanoneTalentFrance sur Instagram.

Vous souhaitez agir pour apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre ? Rejoignez-nous !

#LI-FR (pour l’externe – à mettre de couleur blanche pour que ça ne se voit pas dans l’annonce)