Mission

Ce poste constitue un excellent défi pour un professionnel qualifié de la rémunération et des avantages sociaux. Pour ce faire, il contribuera à la gestion de divers programmes, politiques et procédures de rémunération globale, lesquels s’inscriront dans la vision Danone globale. Ce poste relève du gestionnaire sénior de la rémunération globale pour Danone Canada.

Responsabilités

Avantages sociaux et gestion des absences

• Administrer les programmes d’avantages sociaux (régimes d’assurance et retraite collectives) pour les employés canadiens, ainsi que répondre à leurs questions et demandes spécifiques au besoin.
• Participer au renouvellement annuel du programme d’assurances collectives et animer la campagne de renouvellement ainsi que les communications.
• Auditer les primes d’assurance et les contributions du régime de retraite à des fins de réconciliation en collaboration avec l’équipe de paye et valider les changements dans les systèmes SIRH.
• Gérer les dossiers d’absences du travail et les processus : les invalidités, congés parentaux et congés sans solde.
• Coordonner les comités de surveillance du régime de retraite collectif, ainsi que gérer et suivre les initiatives pour l’éducation à l’épargne-retraite et bien-être financier.

Rémunération

• Appuyer l’administration et la communication des programmes de révision annuelle salariale, de boni à court-terme et long-terme, lettre de rémunération globale et du programme annuel d’achat d’actions volontaire pour le Canada.
• Effectuer les sondages annuels de rémunération pour les données salariales, ainsi que des analyses de marché.
• Collaborer avec les partenaires RH pour réaliser les évaluations de postes, et conseiller quant aux embauches, aux promotions et aux autres questions de rémunération.
• Participer chaque année au processus d’analyse de positionnement salarial de Danone dans le marché, de création de fourchettes salariales, d’analyse d’équité interne, concordant avec les lignes directrices de Danone global.
• Voir au respect de la Loi sur l’équité salariale du Québec et de l’Ontario et de la transparence de la paie.

Politiques RH et conformité

• Veiller au maintien des politiques ressources humaines de Danone Canada et au développement de nouvelles au besoin, ainsi que participer aux audits internes et certifications externes de Danone Canada pour la rémunération globale.

La fourchette de salaire annuel de base pour ce poste est de 72,000.00 $ à 110,000.00 $ CA. Le salaire final offert sera déterminé en fonction de facteurs tels que l’expérience pertinente et les qualifications, l’équité interne et les conditions du marché externe.

• Diplôme universitaire de premier cycle en administration des affaires, en commerce ou en ressources humaines.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de RH, y compris trois ans d’expérience en rémunération et en administration de régimes d’assurance et d’épargne collectives.
• Bilinguisme (français et anglais).

Qu’attendez-vous? Rejoignez notre équipe et profitez de ces avantages exceptionnels!

Danone Canada est une unité d’affaires de Danone et œuvre depuis ses sièges sociaux de Boucherville, au Québec, et de Toronto, en Ontario. Danone Canada est la plus importante entreprise certifiée B Corp au pays, attestant qu’elle répond aux normes les plus élevées en matière de performance sociale et environnementale, de responsabilité et de transparence. D’une année à l’autre, Danone est reconnue comme l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour son environnement de travail avant-gardiste et a reçu la certification parité Femmes dans la gouvernance pour notre engagement envers l’égalité des genres en milieu de travail. Nous avons plus de 500 employés à travers le Canada engagés et prêts à réaliser la mission de Danone : Apporter la santé par la nutrition au plus grand nombre, en travaillant sur des marques fortes telles qu’Activia, Oikos, Danone, Silk, International Delight et plusieurs autres. Joignez-vous à notre mouvement pour un monde plus en santé : One Planet. One Health BY YOU! (Engage-toi avec Danone pour la planète et la santé.)

Danone Canada n’accueille pas seulement ce qui vous rend unique, nous le valorisons! Nous souscrivons fièrement au principe d’égalité des chances, tant pour le personnel en place que pour les candidats, quels que soient leur culture, religion, handicap, sexe, orientation sexuelle, identité, expression de genre ou âge. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos employés partagent la même conviction de collaborer tous ensemble avec respect et dignité.  

Notez que le masculin est employé uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous encourageons la diversité et invitons toutes les personnes qui possèdent les compétences susmentionnées à poser leur candidature.

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