Vous serez responsable de la qualité de vie au travail, des services, de la santé sécurité corporative et du bien-être des employés des bureaux de Boucherville et Toronto.

Responsabilités

• Diriger, développer et optimiser l’ensemble des services liés à l’expérience employé et aux espaces de travail, en assurant la qualité des standards, la propreté, l’organisation, l’offre alimentaire, les programmes sportifs ainsi que la gestion et l’entretien des équipements dans les bureaux corporatifs.
• Définir, animer et renforcer la gouvernance santé-sécurité pour la population non manufacturière, tout en mettant en œuvre et en assurant la conformité des politiques corporatives, incluant la gestion de la flotte automobile, les processus SST, ainsi que la mise à jour et l’application des standards et documents clés.
• Diriger et coacher une petite équipe tout en gérant efficacement les parties prenantes.
• Assurer une communication claire, cohérente et engageante des initiatives de bien-être, afin de renforcer l’expérience employé à travers les activations, les programmes et les avantages offerts.
• Piloter, optimiser et sécuriser la gestion des fournisseurs, des contrats et des achats, en assurant le suivi budgétaire, la performance des partenaires, ainsi que la disponibilité et la maîtrise des inventaires nécessaires aux opérations de bureau.

La fourchette de salaire annuel de base pour ce poste est de 70,000 $ à 100,000 $ CA. Le salaire final offert sera déterminé en fonction de facteurs tels que l’expérience pertinente et les qualifications, l’équité interne et les conditions du marché externe. 

Competences clés

• Capacité à influencer transversalement et à collaborer efficacement avec des équipes variées pour assurer la cohérence organisationnelle.

• Aptitude à naviguer parmi plusieurs parties prenantes internes et à gérer des attentes parfois divergentes avec diplomatie et clarté.

• Compétence à structurer et optimiser des processus, outils, standards et pratiques afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle et la cohérence des services.

• Capacité à travailler en autonomie, à faire preuve d’esprit d’initiative (“self starter”), d’agilité et de débrouillardise pour avancer dans un environnement dynamique.

• Habileté à résoudre des enjeux de manière innovante, proactive et orientée solutions, en anticipant les besoins et en proposant des approches nouvelles.

Qualifications

• Expérience minimale de 5 ans, idéalement comme gestionnaire de bureau, et/ou gestionnaire santé-sécurité et bien-être
• Expérience dans des environnements syndiqués et non syndiqués, de préférence
• Déplacements au bureau de Toronto à prévoir
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office
• Baccalauréat dans un domaine pertinent
• Expérience en gestion des installations ou en santé et sécurité, un atout

Qu’attendez-vous? Rejoignez notre équipe et profitez de ces avantages exceptionnels!

Danone Canada est une unité d’affaires de Danone et œuvre depuis ses sièges sociaux de Boucherville, au Québec, et de Toronto, en Ontario. Danone Canada est la plus importante entreprise certifiée B Corp au pays, attestant qu’elle répond aux normes les plus élevées en matière de performance sociale et environnementale, de responsabilité et de transparence. D’une année à l’autre, Danone est reconnue comme l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour son environnement de travail avant-gardiste et a reçu la certification parité Femmes dans la gouvernance pour notre engagement envers l’égalité des genres en milieu de travail. Nous avons plus de 500 employés à travers le Canada engagés et prêts à réaliser la mission de Danone : Apporter la santé par la nutrition au plus grand nombre, en travaillant sur des marques fortes telles qu’Activia, Oikos, Danone, Silk, International Delight et plusieurs autres. Joignez-vous à notre mouvement pour un monde plus en santé : One Planet. One Health BY YOU! (Engage-toi avec Danone pour la planète et la santé.)

Danone Canada n’accueille pas seulement ce qui vous rend unique, nous le valorisons! Nous souscrivons fièrement au principe d’égalité des chances, tant pour le personnel en place que pour les candidats, quels que soient leur culture, religion, handicap, sexe, orientation sexuelle, identité, expression de genre ou âge. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos employés partagent la même conviction de collaborer tous ensemble avec respect et dignité.  

Notez que le masculin est employé uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous encourageons la diversité et invitons toutes les personnes qui possèdent les compétences susmentionnées à poser leur candidature.

#LI-NORAM

#LI-HYBRID