À titre de gestionnaire marketing d’influence, vous êtes responsable de définir, développer et exécuter les stratégies de marketing d’influence pour les marques prioritaires. Vous prenez en charge les programmes d’influence de bout en bout, de la planification stratégique à l’exécution, en passant par la gouvernance, la mesure et l’optimisation, afin d’assurer des programmes authentiques, conformes et axés sur la performance.

Vous jouez un rôle clé dans le renforcement de la pertinence des marques au sein de la culture en faisant des créateurs un pilier central de l’écosystème marketing. Ce rôle travaille en étroite collaboration avec les équipes Marketing de marque, Médias, Affaires corporatives, Réglementaire, Juridique et Agences.

La fourchette de salaire annuel de base pour ce poste est de 70,000.00 $ à 110,000.00 $ CA. Le salaire final offert sera déterminé en fonction de facteurs tels que l’expérience pertinente et les qualifications, l’équité interne et les conditions du marché externe.

Danone Canada offre également une prime incitative concurrentielle à court terme et un programme complet d’avantages sociaux, y compris une assurance collective, des régimes de retraite collectifs, un compte de bien-être, des congés flexibles, un véritable environnement de travail hybride, un congé parental payé et d’autres options attrayantes. 

Dans le cadre de notre engagement envers la transparence de nos pratiques d’embauche, nous pouvons utiliser des outils basés sur l’IA à certaines étapes du processus de recrutement. Cependant, toutes les décisions finales d’embauche sont prises par des personnes. 

Cette offre d’emploi concerne un poste nouvellement créé.

Plus précisément, vous serez responsable de :

Stratégie et planification d’influence

• Développer et prendre en charge les stratégies de marketing d’influence alignées sur les objectifs des marques, les consommateurs cibles et les plans marketing annuels
• Définir le rôle des influenceurs dans l’écosystème marketing global (marque, social, RP, médias, e-commerce électronique, marketing client)
• Identifier les occasions inexploitées, les tendances émergentes chez les créateurs et les innovations de plateformes afin de maintenir la pertinence culturelle des marques

Identification des créateurs et partenariats

• Repérer, évaluer et intégrer des créateurs sur différentes plateformes (Instagram, TikTok, YouTube et canaux émergents)
• Bâtir des partenariats à long terme avec des créateurs et des programmes d’ambassadeurs, plutôt que des activations ponctuelles
• Assurer la diversité, l’inclusion, l’authenticité et une forte cohérence avec la marque dans tous les partenariats d’influence

Exécution et gestion des campagnes

• Diriger les programmes d’influence de bout en bout : brief, contractualisation, développement de contenu, révisions, approbations, publication et optimisation
• Gérer les échéanciers, les livrables et les budgets avec rigueur et précision
• Collaborer étroitement avec les équipes internes et les agences afin d’assurer l’excellence créative et la cohérence de la marque

Gouvernance, risques et conformité

• Veiller à ce que tout le contenu d’influence soit pleinement conforme aux lignes directrices de la marque, aux exigences juridiques et aux normes de divulgation
• Collaborer avec les équipes Réglementaire et Juridique afin d’atténuer les risques
• Se tenir à jour sur l’évolution de la réglementation en marketing d’influence et des politiques des plateformes

Mesure et performance

• Définir les indicateurs clés de performance et les mesures de succès (portée, engagement, notoriété de marque, considération, conversion lorsque pertinent)
• Analyser la performance et fournir des bilans post-campagne clairs et exploitables
• Utiliser les apprentissages pour optimiser continuellement la composition des créateurs, les formats de contenu et les décisions d’investissement

Collaboration interfonctionnelle et expertise

• Travailler étroitement avec les partenaires internes et externes
• Contribuer à la planification de campagnes intégrées et au storytelling de marque en continu
• Agir comme leader d’opinion interne et expert en marketing d’influence

Le candidat idéal possédera les qualifications et compétences suivantes :

• 5 ans et plus d’expérience en marketing d’influence, marketing social ou rôles de marque numérique
• Expérience démontrée dans la gestion de programmes d’influence de bout en bout
• Solide compréhension de l’économie des créateurs, des plateformes et des tendances émergentes
• Expérience dans la gestion d’agences, de partenaires fournisseurs et de budgets
• Capacité à équilibrer créativité, structure, gouvernance et rigueur axée sur la performance
• Excellentes compétences en communication, en développement de relations et en gestion de projet
• Une expérience dans les biens de consommation, l’alimentation et les boissons, le bien-être ou les marques lifestyle constitue un atout important

Qu’attendez-vous? Rejoignez notre équipe et profitez de ces avantages exceptionnels!

Danone Canada est une unité d’affaires de Danone et œuvre depuis ses sièges sociaux de Boucherville, au Québec, et de Toronto, en Ontario. Danone Canada est la plus importante entreprise certifiée B Corp au pays, attestant qu’elle répond aux normes les plus élevées en matière de performance sociale et environnementale, de responsabilité et de transparence. D’une année à l’autre, Danone est reconnue comme l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour son environnement de travail avant-gardiste et a reçu la certification parité Femmes dans la gouvernance pour notre engagement envers l’égalité des genres en milieu de travail. Nous avons plus de 500 employés à travers le Canada engagés et prêts à réaliser la mission de Danone : Apporter la santé par la nutrition au plus grand nombre, en travaillant sur des marques fortes telles qu’Activia, Oikos, Danone, Silk, International Delight et plusieurs autres. Joignez-vous à notre mouvement pour un monde plus en santé : One Planet. One Health BY YOU! (Engage-toi avec Danone pour la planète et la santé.)

Danone Canada n’accueille pas seulement ce qui vous rend unique, nous le valorisons! Nous souscrivons fièrement au principe d’égalité des chances, tant pour le personnel en place que pour les candidats, quels que soient leur culture, religion, handicap, sexe, orientation sexuelle, identité, expression de genre ou âge. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos employés partagent la même conviction de collaborer tous ensemble avec respect et dignité.  

Notez que le masculin est employé uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous encourageons la diversité et invitons toutes les personnes qui possèdent les compétences susmentionnées à poser leur candidature.

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