Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde ! C'est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM. *
B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale.
L'usine d'Issenheim de chez Danone est un véritable joyau industriel au cœur de l'Europe. Avec près de 200 Danoners et ses 47 recettes, elle maîtrise l'ensemble des processus et technologies nécessaires à l'extraction et à la production de jus de soja, ainsi qu'à la production de toutes boissons végétales en briques aseptiques. Grâce à son implantation géographique stratégique et à son sourcing local, l'usine d'Issenheim est parfaitement positionnée pour accompagner la croissance d'Alpro. Nous sommes fiers d'être l'usine "référence" en boissons végétales, offrant une expérience unique à nos consommateurs.
Le Responsable Qualité et Sécurité des Aliments (RAQSA) assure l’existence, la mise en œuvre et l’amélioration du Système de Management de la Qualité et de la Sécurité des Aliments nécessaire pour satisfaire les clients, respecter les exigences légales et réglementaires, la politique Qualité et Sécurité des Aliments du Groupe Danone et instaurer une dynamique d’amélioration continue.
Le RAQSA est rattaché hiérarchiquement au Directeur d’Usine d’Issenheim et il est membre du comité de Direction de l’usine.
Fonctionnellement, il est rattaché au Directeur Qualité Opérations, basé en Belgique.
SÉCURITÉ
Encadrant et membre du Comité de Pilotage Sécurité (COPIL WISE), il intègre la sécurité dans son management comme une composante importante pour l’amélioration du business. Il est garant du pilotage de la sécurité dans l’entreprise.
Ainsi :
QUALITÉ & SÉCURITÉ DES ALIMENTS
Qualité produits :
Qualité à travers les process et projets Usine :
Système QSA et réglementation
Le RAQSA manage une équipe pluridisciplinaire selon les attitudes CODES et les principes de management de proximité : feedbacks, PSA, conversations de développement, revues de performance.
Ses principaux enjeux sont :
- Engager ou réengager les équipes Qualité (redonner le sens, la vision, objectifs, créer un climat de confiance, manager avec équité au niveau de l’usine, ...)
- Prendre en compte la santé et le bien-être de ses équipes (être à l’écoute, apporter le support nécessaire pour donner les moyens d’actions, …)
- Impliquer ses équipes dans la transformation du site à travers leur engagement dans des chantiers, des GT, etc…
- Développer les compétences des équipes Qualité en anticipant et définissant les compétences nécessaires sur le site.
- Définir les organisations cibles et piloter le changement
- Assurer une bonne cohésion avec les services production, supports (Maintenance, technique, SEP, RH, Gestion) et Logistique
Il participe ou anime des réunions de communication et d’information auprès de ses équipes et de l’encadrement.
Il développe la culture QSA en animant des actions de communication et en construisant des modules de formation.
Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.
Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d’un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie.
*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…
One Planet, One Health - BY YOU !
Nos quatre valeurs fondamentales "HOPE" : HUMANISME, OUVERTURE, PROXIMITÉ et ENTHOUSIASME nous servent de boussole.
Chaque jour, vous prendrez des décisions qui ont un impact sur nos performances économiques et sociétales, ainsi que sur notre capacité à atteindre nos ambitions.
Chez Danone, vous pourrez simplement être vous-même. Nous sommes convaincus que c’est à VOUS de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser.
Avec nous, vous travaillerez dans un environnement challengeant, authentique et bienveillant.
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#LI-FR (pour l’externe – à mettre de couleur blanche pour que ça ne se voit pas dans l’annonce)