Chez Danone, notre mission de transmettre la santé par l'alimentation au plus grand nombre résonne profondément en moi. Les produits que nous développons sont essentiels pour les enfants atteints de troubles métaboliques héréditaires : sans eux, beaucoup ne survivraient pas. En combinant les perspectives des professionnels de santé et des patients avec notre recherche interne, nous améliorons les résultats des patients tout au long de leur vie. Lorsque je parle aux parents et que je vois comment nos produits aident leurs enfants, c'est à ce moment-là que notre impact prend vraiment vie.
La combinaison de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, des opportunités d'apprentissage et d'un environnement de soutien rend Danone spécial. L'entreprise investit dans notre croissance grâce à des formations, du mentorat et des expériences pratiques.
Chez Danone, il existe une réelle liberté d'aller au-delà de notre rôle. Si vous identifiez une opportunité de développer l’entreprise ou de mieux servir les patients, les gens vous écouteront. L'entreprise vous encourage à transformer vos idées en projets d'affaires et soutient votre exploration. Grâce à notre Plan de Développement Individuel, nous sommes amenés à réfléchir à où nous voulons être et à ce que nous voulons apprendre. Cette combinaison de liberté et de structure nous aide à grandir tant sur le plan personnel que professionnel.
Les choses évoluent rapidement chez Danone ; il faut être flexible et ouvert au changement. Mais c'est ce qui rend le travail passionnant : il y a toujours de nouvelles opportunités à explorer et des moyens d'avoir un impact. Après 13 ans ici, je continue à évoluer et à apprendre, contribuant ainsi à notre mission d'améliorer la vie grâce à la nutrition.