Start-Up Leader (SUL) (Haps – fulltime)

Ben jij een gedreven professional die energie krijgt van structuur én flexibiliteit? Als Start-Up Leader (SUL) binnen Haps Operations speel je een sleutelrol in het realiseren van onze Compelling Business Needs (CBN) door veranderingen in de fabriek snel en succesvol te implementeren. Je zorgt voor een vliegende start van alle projecten, tegen de laagst mogelijke kosten, door de gedisciplineerde toepassing van de GSUM+ methode (Global Start-Up Management binnen IWS).
 
Jouw verantwoordelijkheden
- Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van GSUM+ tools, wat leidt tot verbeterde UPDT, hogere productiviteit en een snelle oplevering van alle veranderingen.

- Je beheert cruciale taken zoals Project Team Join Up, resourcing, OPEX-budget, communicatie en TT&T-plannen (Technology, Training & Transfer).

- Je rapporteert risico’s en projectstatus aan de Launch Leader en andere stakeholders.

- Je coacht collega’s in het toepassen van de GSUM+ methodologie.

Maak kennis met je toekomstige manager! Je rapporteert aan Lizzy Lange, Project Launch Leader. 

- Passie voor structuur, maar flexibel genoeg om processen aan te passen aan fabrieksbehoeften.
- Ervaring in leiderschap en inzicht in hoe jouw rol bijdraagt aan CBN.
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden en plezier in werken in een cross-functionele omgeving.
- Uitstekende planningsvaardigheden: je kunt taken prioriteren op basis van relevantie en impact.
- Presentatiekracht: je kunt businesskansen definiëren, informatie organiseren en overtuigend presenteren.
- Kennis van lijntechnologie, organisatie en IWS-systemen.
- Vloeiend in Nederlands én Engels (mondeling en schriftelijk).
- Uitstekende vaardigheden in Excel en PowerPoint
Wat mag je nog meer meebrengen:
- Ervaring met projectmatig werken
- Ervaring met budgetbeheer
- Vaardigheden in MS Projects of Asana. 

Bij Danone zijn we toegewijd aan onze missie ‘gezondheid brengen, door middel van voeding, naar zoveel mogelijk mensen’. Tevens zijn wij zijn B Corp gecertificeerd. Ons Supply Point in Haps is volledig papierloos en CO2-neutraal, wat onze inzet voor duurzaamheid weerspiegelt. Onze ultramoderne fabriek in Haps maakt deel uit van Danone Specialized Nutrition en is een van 's werelds grootste producenten van babyvoeding, met export naar meer dan 55 landen. De ambitie van Danone Nutricia Haps is om voedsel van de beste kwaliteit te leveren, in de juiste hoeveelheden, op tijd, door middel van "Operational Excellence".

We bieden:

Alle Danoners ontvangen een compleet pakket aan voordelen. Dit omvat een marktconform salaris, een jaarlijkse bonus, een premievrij pensioen, 30 vakantiedagen (met de mogelijkheid om dagen bij te kopen) en je ontvangt een maandelijkse zorgtoeslag. Daarnaast kun je korting krijgen op je sportschoolabonnement, en bieden we initiatieven gericht op voeding, fysieke en mentale gezondheid. We bieden doorlopende leermogelijkheden via workshops, online cursussen en trainingssessies.

We zetten mensen centraal in alles wat we doen. Breng je unieke perspectief, ambities en ideeën naar voren – de impact die je kan maken, zal je verrassen. We omarmen diversiteit en koesteren een inclusieve werkplek waar elk individu wordt gewaardeerd: Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) is diep verankerd in Danone's DNA.

Wat nu:

Het is simpel – klik op de "solliciteer" knop voor de sollicitatiedeadline van 15 april 2026. We kunnen je persoonlijke gegevens niet verwerken zonder je toestemming, dus solliciteer direct via deze website om te voldoen aan de AVG. Veel succes! We kunnen niet wachten om je te ontmoeten.

Meer informatie nodig? Neem contact op met Yvette Notenboom, Talent Specialist via yvette.notenboom@danone.com 

*Alle sollicitaties worden in overweging genomen voor een vacature zonder discriminatie op basis van etniciteit, kleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationaliteit, handicap of enige andere beschermde status.

#LI-NL