Le ou la gestionnaire principal(e), Insights et prospective, soutient l’organisation dans l’anticipation des dynamiques futures des marchés, des consommateurs et des catégories.

Dans ce rôle, vous développerez et maintiendrez une capacité structurée de prospective, en combinant des analyses rigoureuses de sources secondaires avec des recherches primaires menées de façon autonome. Vous identifierez les tendances émergentes, les évolutions démographiques et les opportunités de catégories, et les traduirez en implications claires pour la stratégie du portefeuille, l’innovation et la planification à long terme.

En étroite collaboration avec les équipes Marketing, Innovation et Stratégie d’entreprise, vous contribuerez aux décisions de portefeuille à long terme, à l’exploration de nouvelles catégories et à la planification stratégique de l’entreprise.

Responsabilités principales

• Pilotage du cadre de prospective
• Définir et faire évoluer en continu le cadre de prospective de l’entreprise, incluant les méthodologies, les cadences et les outils permettant d’identifier, d’évaluer et de suivre les tendances.
• Intégrer la prospective à l’ensemble de l’organisation, de l’analyse jusqu’aux recommandations, afin de soutenir la prise de décision des dirigeants.
• Surveiller et synthétiser les tendances macro et micro liées à la santé, à la nutrition, au bien-être, aux saveurs et aux comportements des consommateurs, en agissant comme référence en matière de prospective.
• Identifier et interpréter les évolutions démographiques et les traduire en implications pour la stratégie de portefeuille et les priorités d’innovation.
• Collaborer avec les équipes globales afin d’assurer l’alignement et de tirer parti des perspectives à l’échelle de l’entreprise.

Analyse des espaces de croissance et des opportunités

• Diriger des évaluations structurées de nouvelles catégories, plateformes ou opportunités de croissance.
• Concevoir et exécuter des recherches primaires quantitatives et qualitatives, complémentaires aux sources secondaires, afin de fournir des recommandations actionnables à l’équipe de direction et aux parties prenantes clés.

Prévisions de catégorie à long terme

• Élaborer et maintenir des prévisions de catégorie sur cinq ans, intégrant les signaux de tendances, les dynamiques démographiques et la concurrence.
• Développer des scénarios prospectifs afin d’éclairer la planification annuelle et les choix stratégiques.

Engagement des parties prenantes

• Agir comme partenaire de confiance en insights, en influençant grâce à une synthèse claire et à une narration percutante.
• Collaborer avec les leaders et les équipes fonctionnelles pour définir et prioriser les priorités de prospective.
• Communiquer les recommandations et leurs implications à l’équipe de direction et aux principales parties prenantes.

La fourchette de salaire annuel de base pour ce poste est de 95,000.00 $ à 135,000.00 $ CA. Le salaire final offert sera déterminé en fonction de facteurs tels que l’expérience pertinente et les qualifications, l’équité interne et les conditions du marché externe.

Danone Canada offre également une prime incitative concurrentielle à court terme et un programme complet d’avantages sociaux, y compris une assurance collective, des régimes de retraite collectifs, un compte de bien-être, des congés flexibles, un véritable environnement de travail hybride, un congé parental payé et d’autres options attrayantes. 

Dans le cadre de notre engagement envers la transparence de nos pratiques d’embauche, nous pouvons utiliser des outils basés sur l’IA à certaines étapes du processus de recrutement. Cependant, toutes les décisions finales d’embauche sont prises par des personnes. 

Cette offre d’emploi concerne un poste vacant déjà existant.