POLÍTICA DE PRIVACIDAD PARA LOS CANDIDATOS EXTERNOS

 

1. Introducción

 

Nuestro compromiso con la protección de datos

En Danone (“Danone”; “nosotros”) valoramos su confianza y hemos asumido el compromiso de administrar, utilizar y proteger de manera responsable los datos personales.  Procesamos sus datos personales de manera lícita, justa y transparente. Se entrega mayor información sobre nuestras prácticas en esta Declaración de privacidad para candidatos externos (“Política de privacidad”).

Para obtener más información sobre DANONE S.A. y sus subsidiarias (“Danone”), visita https://www.danone.com/.

Esta Política de privacidad

Esta Política de privacidad es relevante para usted si solicita un trabajo en Danone (“Candidato”) y explica la manera en que Danone recoge y trata sus datos personales. Se le considera Candidato hasta el momento en que recibe un rechazo formal o firma un contrato de trabajo con nosotros.

Si ya es un empleado de Danone ubicado en la Unión Europea (“UE”), por favor consulte la Declaración de Privacidad para Danoners. Si se encuentra ubicado en otras geografías, por favor contacte con su equipo de RH para más información sobre la manera en que se tratan sus datos personales como empleado de Danone.

 

2. Principios básicos y compromiso en la protección de datos de Danone

 

Danone se compromete a tratar los datos personales de conformidad con la normativa aplicable a la protección de datos personales y la privacidad. Nos comprometemos a respetar los principios siguientes:

• Usted no está obligado a proveernos los datos personales que le solicitamos. Sin embargo, si decide no entregarnos estos datos, es posible que no podamos evaluar su compatibilidad con la descripción del trabajo, que puede ocasionar el rechazo de su solicitud.
• Recogemos y tratamos datos únicamente para los fines que se describen en la presente Política o para fines específicos que le hemos informado y/o los que ha autorizado. No procesaremos sus datos de una manera incompatible con estos fines.
• Adoptamos el principio de minimizar la recogida de datos personales, solo recolectamos y procesamos datos personales para los fines descritos en esta Política de Privacidad.
• Cuando procesamos sus datos personales, tomamos las medidas adecuadas para mantenerlos lo más precisos y actualizados posible.
• Hacemos nuestro mejor esfuerzo para proteger sus datos personales contra su divulgación, uso inadecuado, interferencia, pérdida, alteración, tratamiento o acceso no autorizado. Hemos implementado una serie de medidas de seguridad para ayudar a proteger sus datos personales.
• Como regla general, conservamos sus datos personales sólo durante el período estrictamente necesario para la consecución del propósito para el que fueron recopilados. Consulte los períodos de retención establecidos en esta Declaración de privacidad.
• Sus datos personales no se compartirán, venderán, alquilarán o revelarán de ninguna forma distinta a lo descrito en la presente Política de Privacidad.

Además, Danone se compromete a tratar los datos personales de conformidad con los requisitos establecidos en las normativas legales:

• El Reglamento General de Protección de Datos (“RGPD”);
• las legislaciones aplicables del Estado Miembro;
• Cualquier normativa o recomendaciones establecidas en el GDPR o las legislaciones aplicables del Estado Miembro

(junto “Reglamento Aplicable”).

 

3. ¿Cuáles son los datos personales que recogemos?

 

Recopilados al navegar por nuestro sitio web

• Recopilamos datos historiales de navegación, como las páginas visitadas, la fecha de la visita, la ubicación durante la visita o, incluso, la dirección IP;
• Recopilamos datos indirectamente y generados por Danone: podemos recoger sus datos personales de manera indirecta cuando comparte contenido en las redes sociales, sitios web o aplicaciones relacionadas con nuestros servicios o que responden a nuestras publicaciones y anuncios promocionales en las redes sociales.
• Recopilamos datos mediante cookies y otras tecnologías. Por favor consulte la sección 9.

Recopilados directamente y generados por Danone

Danone recopila sus datos personales directamente cuando solicita un puesto de trabajo en Danone. Además, también podemos generar información personal relacionada con usted durante el proceso de la selección de candidatos, por ejemplo, si tomamos notas en las entrevistas.

Estos datos personales pueden incluir:

• Tu nombre, apellido, sexo/género con propósitos a la diversidad, edad, nacionalidad, detalles de contacto, domicilio, país de origen, foto (si está disponible), vídeo (si está disponible), idiomas;
• Educación, formación (inclusive certificaciones);
• Experiencia laboral (historia, años de experiencia, empleador actual, cargo actual, experiencia en gestión de equipos);
• Habilidades y competencias;
• Notas de entrevista;
• Intereses de carrera y preferencias laborales;
• movilidad geográfica;
• Sueldo actual y remuneración pretendida;
• Solicitudes anteriores en Danone y/o status;
• Diversas interacciones/reuniones con Danone.

Categorías adicionales de datos personales

En algunas situaciones, los reclutadores pueden solicitar y procesar información adicional si es necesario evaluar la compatibilidad con la función específica. Por ejemplo, si un trabajo requiere conducir, el reclutador le preguntará si tiene o no carnet de conducir. Además, por favor tenga en cuenta que las leyes locales pueden exigirnos que solicitamos información adicional.

En caso de que no nos facilite estos datos, es posible que no podamos evaluar su compatibilidad con el puesto de trabajo y Danone rechazará automáticamente su solicitud.

Datos de otras fuentes: También es posible obtener datos sobre usted de otras fuentes, como proveedores externos (por ejemplo agencias de contratación o agencias de talento) o provenientes de sus referencias o de un informe de verificación de antecedentes en relación con su solicitud, según lo permitan las leyes vigentes.

Datos confidenciales

Dependiendo de su país de residencia y la ley aplicable, los datos confidenciales pueden incluir datos que revelen el origen racial o étnico, datos relacionados con la salud, datos relacionados con condena criminal y delitos, y números de identificación emitidos por el gobierno (número de pasaporte, número de identificación, número de seguridad social, etc.)

En principio, Danone no procesa datos confidenciales relacionados con usted a menos que la naturaleza del trabajo requiera el procesamiento de dicha información y solo cuando lo permita la normativa aplicable. Por ejemplo, podría ser relevante compartir información sobre alergias cuando se trata de personal en ciertas áreas de producción. Danone también puede procesar sus datos personales confidenciales si así lo prescribe la ley local. Si ese es el caso, le informaremos de antemano.

4. ¿Por qué recopilamos y utilizamos sus datos personales?

De acuerdo con la Normativa aplicable, si se encuentra en la UE, sólo procesaremos sus datos personales para fines específicos y legales, descritos en esta Política de Privacidad, que puede incluir cualquiera de los siguientes:

• Nuestro interés legítimo Legitimate business interest: el procesamiento de sus datos personales es necesario para la gestión de los procesos de contratación, to manage recruitment processes, para evaluar y confirmar (si ése es el caso) la adecuación del candidato para el empleo;
• La ejecución de un contrato: el procesamiento es necesario en la preparación de su oferta de trabajo y contrato de trabajo en caso de que sea contratado;
• Cumplimiento de la obligación legal: el procesamiento es necesario para que podamos cumplir con nuestras obligaciones legales (no incluido las obligaciones contractuales). Por ejemplo: cumplir las leyes y normas laborales locales; y;
• Su consentimiento: Al solicitar una oferta de trabajo, puede dar su permiso para compartir sus datos personales con reclutadores fuera de su País de Residencia.

En el caso de no obtener éxito en la selección y para permitir candidatura a otra oferta de trabajo en Danone o para permitirnos poner en contacto con usted en caso de otros puestos disponibles que consideremos adecuados para su perfil, acepta que Danone conserve sus datos personales durante un máximo de un año a partir de la fecha en que solicitó o creó una cuenta. En caso de que quiera oponerse a esta retención, podrá retirar su consentimiento siguiendo el proceso establecido en esta Declaración de Privacidad.

Si no reside en la UE, y si la legislación aplicable de su país de residencia requiere su consentimiento para recopilar y procesar sus datos personales, cuando solicita una oferta de trabajo en Danone, está de acuerdo y acepta que nos ha facilitado el consentimiento necesario.

También podemos procesar sus datos personales, sin su consentimiento, pero siempre permitido y en conformidad con la Normativa aplicable.

Propósito	Basamento Legal
Gestionar las actividades de selección tales como determinar la idoneidad de las calificaciones de un candidato, verificar antecedentes y referencias.	Necesario para la satisfacción del interés legítimo.
Preparar la oferta de trabajo a los candidatos y contrato de trabajo en caso de que el candidato sea contratado.	Necesario para la ejecución de un contrato.
Para cumplir con nuestras obligaciones   legales, como el cumplimiento con las leyes locales y leyes laborales.	Cumplimiento de una obligación legal
Compartir los datos personales de los candidatos con los reclutadores fuera de los países de residencia de los candidatos.	Consentimiento
Para permitir que los candidatos puedan solicitar otra oferta de trabajo para Danone o para permitirnos contactar los candidatos en caso de otros puestos disponibles que consideremos adecuados para su perfil,	Consentimiento
Para seleccionar la solicitud de los candidatos y comprobar la compatibilidad e idoneidad solamente por medios automáticos.	Consentimiento

5. Período de conservació

Danone conserva los datos personales durante el tiempo necesario para cumplir la finalidad para la que fueron recogidos, como se describe en esta Política de privacidad, o para cumplir con los requisitos legales, reglamentarios o de política interna. Cuando ya no necesitemos usar sus datos personales, se eliminarán de nuestros sistemas y registros de forma permanente e irreversible o se harán anónimos para fines meramente estadísticos y que ya no podamos identificarlos.

Cuando su solicitud para el puesto de trabajo ha sido rechazada, conservamos sus datos personales para considerarlo para otros puestos durante un máximo de un año a partir de la fecha en que solicitó o creó una cuenta.

Danone también puede conservar y utilizar sus datos personales durante un máximo de un año a partir de la fecha en que presentó la solicitud o creó una cuenta en el contexto de ofertas de trabajo genéricas, publicadas en la web de carreras de Danone,

para incluir en el proceso de selección de los puestos disponibles que coincidan con su perfil.

En caso de que no desee ser considerado para otros puestos y si desea que eliminemos sus datos personales de nuestro sistema, puede hacer una solicitud y tomaremos todas las medidas razonables para responder a su solicitud de conformidad con las exigencias legales.

Tenga en cuenta que, de acuerdo con la Normativa aplicable, sus datos personales pueden conservarse durante un período de tiempo determinado en función de los intereses legítimos de Danone y / o para cumplir con nuestras obligaciones legales.

En caso de que no haya presentado su solicitud directamente (por ejemplo, su solicitud fue desencadenada a través de un proceso de referencia o presentada por un tercero (consulte la Sección 3), tendrá tres (3) meses para aceptar nuestra Política de privacidad. Si no lo aprueba dentro de este período de tiempo, se eliminarán sus datos personales.

En caso de que Danone lo contrate después del proceso de reclutamiento, sus datos personales se utilizarán con respecto a su empleo, de acuerdo con las políticas y pautas aplicables, de la protección de datos de Danone, que le será comunicado en el momento de su contratación.

6. Transferencia de datos personales a terceros y/o fuera de su país de residencia

Compartiendo sus datos personales con terceros:

Cuando compartimos sus datos personales con afiliados, otras organizaciones y con terceras partes confiables, nos aseguramos de que solo lo hacemos con organizaciones que protegen sus datos personales y cumplen con las normativas de privacidad de una forma similar o igual a como lo hacemos nosotros.

Podemos comunicar sus datos con aquellos proveedores de servicios IT que, en nombre nuestro, nos prestan un servicio, por lo que nunca tratan los datos para finalidades suyas propias. Ejemplos de estos proveedores son todos aquellos que nos ayudan con el mantenimiento de la plataforma, servicios de hosting, mantenimiento y soporte de la base de datos así como de nuestro software y aplicaciones que pueda contener datos personales o para realizar en nuestro nombre los análisis estadístico de datos asociados al uso de la web de carrera.

Más precisamente, las terceras partes confiables de sus datos personales pueden ser:

• Fuera de Danone:
  • Proveedores de IT y proveedores (mantenimiento de la plataforma, servicios de hosting);
  • Proveedores de servicios en la nube;
  • Asesores externos/agencias y consultores;
  • Autoridades públicas;
  • Reclutadores externos
• Dentro de Danone
  • Equipo de la sede global de Danone y RH de las diferentes filiales y subsidiarias de Danone;
  • Otros equipos internos de Danone (como el(los) gerente(s) de IT y potenciales), y solo sobre la base de que tenga que conocer dicha información y con la finalidad de prestar el servicio solicitado (e.g. para resolver problemas técnicos o para aprobar en el sistema…).

Sus datos personales no se compartirán, venderán, alquilarán o revelarán de ninguna forma distinta a lo descrito en la presente Política de Privacidad. Sin perjuicio de lo anterior, sin embargo, podemos compartir sus datos cuando lo requiera cualquier ley o las autoridades competentes.

Transferencias internacionales de sus datos:

Nuestros servidores están ubicados en la UE. Sus datos personales pueden tratarse fuera de su país de residencia incluso fuera del Espacio Económico Europeo (EEE) en el contexto de una solicitud de oferta de trabajo, donde puede decidir compartir sus datos personales con los reclutadores fuera de su país de residencia.

Como consecuencia, sus datos personales pueden estar sujetos a la ley de jurisdicciones distintas a la suya.

Por lo tanto, está de acuerdo y acepta si nos proporciona datos personales para solicitar un puesto específico, y en particular si decide compartir sus datos personales con los reclutadores fuera de su país de residencia, usted da su consentimiento para la transferencia de sus datos personales como se describe en este documento.

Danone se asegurará siempre de que este tratamiento de datos transfronterizo esté protegido con las garantías oportunas.

Para más información sobre DANONE S.A. y sus subsidiarias (“Danone”), por favor visite https://www.danone.com/.

7. Decisión Individual Automatizada y elaboración de perfiles

Decisión Individual Automática

En algunos casos, podemos tratar sus datos personales utilizando medios automatizados. Esencialmente esto significa que determinadas decisiones se toman de forma automática sin intervención humana.

A fin de que podemos procesar sus datos personales únicamente por medios automatizados, usted nos proporciona su consentimiento para el procesamiento automatizado. Si lo hacemos, le informaremos sobre nuestra intención de aplicar estos métodos, la lógica involucrada, así como la importancia y las consecuencias previstas, a través de información clara en la descripción de la oferta de trabajo, y le daremos previamente la posibilidad de oponerse a ello.

De conformidad con las leyes aplicables, puede tener ciertos derechos con respecto a la toma de decisiones automatizadas cuando esa decisión tenga efectos significativos para Usted. Consulte la sección 9 “Sus derechos”, para obtener más información acerca de sus derechos.

Perfilado

También podemos tratar sus datos personales para elaborar perfiles con la finalidad de predecir su comportamiento en nuestra página web o en relación a empleo y contenidos que puedan ser de su interés.

Cuando enviamos o mostramos comunicaciones o contenidos personalizados, oportunidades laborales, podemos usar algunas técnicas calificadas como “perfilado” (o sea, cualquier forma de tratamiento automatizado de datos personales que consiste en utilizar esos datos para evaluar ciertos aspectos personales de una persona física, en particular para analizar o predecir aspectos relacionados con las preferencias personales, intereses, experiencia profesional, competencias, situación económica, comportamiento, ubicación, fiabilidad o movimientos de esa persona física).

Esto significa que podemos recabar datos personales sobre usted a través de cookies. Centralizamos esta información y la analizamos para evaluar y predecir sus preferencias, competencias y / o intereses personales para el puesto. Para más información sobre cookies por favor consulte nuestra Política de Cookies [https://careers.danone.com/es-global/cookies/].

En base a sus preferencias, enviamos comunicaciones y/o contenido relevante ajustado a sus intereses/necesidades.

Según la normativa y legislación aplicable, puede tener derecho a oponerse al uso de sus datos personales para “la elaboración de perfiles” en determinadas circunstancias. Consulte la sección 9 “Sus derechos”, para obtener más información acerca de sus derechos.

8. Cómo protegemos sus datos personales

Entendemos que la seguridad de sus datos personales es importante. Hacemos nuestro mejor esfuerzo para proteger sus datos personales contra su divulgación, uso inadecuado, interferencia, pérdida, alteración, tratamiento o acceso no autorizado. Hemos implementado una serie de medidas de seguridad para ayudar a proteger sus datos personales. Por ejemplo implementamos controles de acceso, utilizamos firewalls y servidores seguros, y encriptamos su información. Sin embargo, tenga en cuenta que cuando nos transmite información a través de internet nunca se puede garantizar que sea 100% seguro.

9. Sus derechos

De acuerdo con la Normativa aplicable en el que procesamos sus datos personales, usted es susceptible de acceder a algunos derechos, que puede ejercer en cualquier momento.

A menos que se describa lo contrario a continuación, puede ejercer sus derechos, cuando esté elegible para, directamente en su cuenta de usuario o por correo electrónico (consulte la Sección 11 “Contactar con nosotros” abajo).

Tenga en cuenta que si elimina su Cuenta de Usuario, ya no podrá usar y acceder a algunas secciones de la web, recibir alertas de trabajo a las que se suscribió y Danone no podrá evaluar su compatibilidad con la oferta de trabajo, que puede ocasionar el rechazo de su solicitud.

Según la normativa aplicable, es posible que tenga el derecho a:

• solicitar acceso a los datos personales que tenemos;
• solicitar la rectificación de sus datos personales, cuando sean inexactos o incompletos;
• solicitar la supresión de sus datos personales cuando:
  • sus datos personales ya no son necesarios para los objetivos para los cuales los recogimos; o bien
  • retira la autorización que nos había concedido previamente para tratar sus datos personales, a condición de que no exista otro fundamento legal que nos permita seguir tratando sus datos personales; o bien
  • se opone directamente a que tratemos sus datos personales con fines de marketing directo; o bien
  • se opone a que tratemos sus datos personales para los intereses legítimos de Danone (como mejorar la experiencia general de los usuarios en nuestros sitios web); o bien
  • los datos personales no se tratan de manera legal; o bien
  • sus datos personales deben borrarse para respetar la legislación vigente.
• Retirar su consentimiento

Cuando procesamos sus datos personales sobre la base de su consentimiento, tiene el derecho de retirar en cualquier momento su consentimiento al uso de sus datos personales en el futuro. No obstante, tal retiro no afecta la legalidad del procesamiento que tuvo lugar en un periodo anterior.

Tenga en cuenta que si retira su consentimiento, ya no podrá usar y acceder a algunas secciones de la web, y tampoco recibir alertas de trabajo a las que se suscribió.

Además, Danone no podrá evaluar su compatibilidad con el puesto de trabajo, que puede ocasionar el rechazo de su solicitud.

Restringir nuestro tratamiento de datos personales (o sea, permitir su almacenamiento pero ningún otro tratamiento)

Tiene derecho a solicitar la limitación del tratamiento de sus datos personales si:

a) Piensa que sus datos personales en nuestra posesión son inexactos; o bien

b) Con respecto a los datos personales no tratados de manera legal, usted prefiere que limitemos su tratamiento en lugar de eliminarlos; o bien

c) No necesitamos más sus datos personales para los objetivos iniciales de su recogida, pero usted necesita los datos para establecer, ejercer o defender reivindicaciones legales; o bien

d) Se opone al tratamiento de sus datos personales y espera a saber si sus intereses relacionados con esta objeción prevalecen sobre los motivos legítimos que persigue Danone.

Oponerse al tratamiento

Tiene derecho a oponerse al tratamiento de sus datos personales en cualquier momento, como derecho de oposición al marketing directo y actividades de tratamiento basadas en intereses legítimos.

No ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado, incluida la elaboración de perfiles, donde produzca un efecto legal o sustantivamente significativo

En tales situaciones, tiene el derecho a obtener la intervención humana en la toma de decisión, y nos aseguramos que existan medidas que le permitan expresar su opinión, y/o impugnar la decisión automatizada.

Su derecho a no estar sujeto a la toma de decisiones automatizada no se aplica, cuando la decisión que se toma:

• es necesaria para celebrar o ejecutar un contrato con usted;
• está autorizado por la Normativa aplicable y existen medidas adecuadas para proteger sus derechos y libertades e intereses legítimos; o
• se basa en su consentimiento explícito.

Sin embargo, en estas situaciones todavía tiene el derecho a obtener la intervención humana en la toma de decisión, y nos aseguramos que existan medidas que le permitan expresar su opinión, y/o impugnar la decisión automatizada.

Derecho a la portabilidad de sus datos

Sus datos personales pueden ser transferidos. Esto significa que pueden ser movidos, copiados o transmitidos electrónicamente. Este derecho sólo se aplica cuando:

a) nos ha concedido la autorización para tratar sus datos personales con un objetivo o finalidad que le hemos señalado previamente;

b) hemos tratado sus datos personales para facilitar una operación comercial, como proveer los productos y/o servicios que encarga;

c) hemos tratado sus datos personales con medios automatizados (como el perfilado).

Derecho a presentar una reclamación ante la autoridad de control de protección de datos de su país

Para Europa, visitar: https://edpb.europa.eu/about-edpb/board/members_en.

En algunos países y de acuerdo con las leyes y normativas locales, es posible que tenga derechos adicionales, como incluir instrucciones sobre el uso de sus datos personales después de su muerte.

Por favor tenga presente que estos derechos no son absolutos y pueden variar de un país a otro.

En todos los casos, si los datos personales que recogemos ya no son necesarios para ningún propósito y que no existe ninguna obligación legal para que los conservemos, haremos todo lo posible para suprimirlos, destruirlos de forma permanente o hacerlos anónimos.

10. Cookies y otras tecnologías

A través de nuestro uso de cookies y otras tecnologías, como los web bugs, las huellas digitales de dispositivos y etiquetas html, también podemos recoger sus datos personales cuando visita sitios web nuestros o de terceros o aplicaciones móviles nuestras o de terceros. Esto puede incluir:

a) la información relativa al navegador de su dispositivo y el sistema operativo que usa;

b) la dirección IP del dispositivo que usa;

c) las páginas web que consulta;

d) los enlaces en los que hace clic mientras interactúa con nuestros servicios.

11. Contactar con nosotros

Si tiene cualquier duda o consulta, comentarios o reclamaciones en relación con la presente Política de Privacidad o el tratamiento de sus datos personales, por favor contacte con nosotros mediante nuestra lista de contactos de cada país a continuación:

Cualquier otra consulta relacionada con la oferta de trabajo deberá ser registrada en la web de la gestión de las carreras.

• Argentina : Compliance.CONOSUR@danone.com
• Austria: Talent-Team-Dach@danone.com
• Países Bálticos (Estonia, Letonia, Lituania): privacy.candidate-BALTICS@danone.com
• Bulgaria: consumers.line@danone.com
• Bélgica: privacyHR.benelux@danone.com
• Brasil: protecaodedados@danone.com
• República Checa: danone@teleperformance.cz
• Francia: dpo.france@danone.com
• Alemania: Talent-Team-Dach@danone.com
• Grecia: privacy.candidateITGR@danone.com
• Hungría: danoneinfo@danone.hu
• Indonesia : Admin.HRGroupe@danone.com
• Irlanda: DanonePrivacy.UKMB@danone.com
• Italia: privacy.candidateITGR@danone.com
• Países Bajos: privacyHR.benelux@danone.com
• Malasia: mycareline@dugro.com.my
• México: Compliance.MX@danone.com
• NORAM (Estados Unidos y Canadá): Compliance-NORAM@Danone.com
• Países nórdicos (Suecia, Noruega, Finlandia, Dinamarca): privacy.candidate-NORDICS@danone.com
• Polonia: Iod.rekrutacja@danone.com
• Portugal: danone.informa@danone.com
• Rumania: callcenter@mediasat.ro
• Singapur: michelle.ang@danone.com
• España: lopd.talent@danone.com
• Eslovaquia: danone@teleperformance.sk
• Suiza: Talent-Team-Dach@danone.com
• Reino Unido: DanonePrivacy.UKMB@danone.com
• Uruguay: Compliance.CONOSUR@danone.com
• Para Alpro Francia, Holanda, Alemania, Reino Unido y Bélgica: alpro.dataprotection@alpro.com

También puedes contactar Danone Corporate utilizando el siguiente dirección de correo electrónico: HRprivacy.groupe@danone.com

También puedes contactar nuestros responsables de Protección de Datos utilizando los siguientes detalles de contacto:

dpo.group@danone.com
Data Protection officer
Danone
17 boulevard Haussmann 75009 Paris

12. Modificaciones de la Política de Privacidad

DANONE se reserva el derecho a modificar esta Política de Privacidad periódicamente cuando lo estime conveniente, para reflejar la evolución de sus prácticas en esta área.

Si realizamos cambios, daremos notificación de dichas modificaciones revisando la fecha al final de la Política de Privacidad y en algunos casos, podemos proporcionar más información prominente (como enviar una notificación). Le animamos a que lea de forma periódica esta declaración de privacidad, para estar informado de la forma en la que Danone protege sus datos personales.

Actualizaremos periódicamente esta declaración, por lo que le recomendamos que vuelva a consultarla para conocer las actualizaciones.

En caso de conflicto entre la versión en inglés y cualquier traducción de esta Política de privacidad, prevalecerá la versión en inglés, “Statement on Privacy for External Candidates” [https://careers.danone.com/en-global/privacy-and-policy/].

Esta Política de privacidad se actualizó por última vez en noviembre de 2020.