Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde ! C'est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM. * 

B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale. 

Danone a créé un centre d'excellence opérationnelle qui permet de renforcer la mutualisation et l’efficacité des activités de 3 fonctions : Finance - Ressources Humaines - Master data. Ces fonctions sont regroupées au sein de ONE Danone Business  Services (ODBS), organisation mondiale, présente dans les pays où Danone opère.

La fonction Finance est en charge de 5 grands process, au service du business : le Cycle Fournisseur (Procure to Pay, P2P), le Cycle Client (Invoice to Cash, I2C) , le Cycle Financier (Record to Report, R2R), les Master Data (Master Data Management, MDM), et les Services aux Salariés (Employee Services, ES). ODBS est constitué d'une équipe répartie sur 3 sites (Rueil-Malmaison, Evian et Limonest).

Depuis mars 2024, un projet de transformation du modèle ODBS est en cours visant à transitionner graduellement d’une organisation par pays à une organisation par fonction reportant à une équipe Européenne.

Nous recherchons notre futur Danoner en tant que Head of Invoice to Cash France H/F pour prendre en charge le périmètre France, Waters Export et Danone Nutricia Africa.

Vous serez responsable du cash-in de Danone en France (3 Mds€) et du paiement à nos clients de 800m€ de factures de prestations commerciales.

Ce contrat se déroulera à Rueil-Malmaison (92500), dans notre siège social.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :  

Danone facture 3mds€ de chiffre d’affaires par an sur 5 catégories : les produits laitiers, le plant-based, les eaux minérales, l’alimentation infantile et la nutrition médicale. En France, Danone commercialise ses produits en grande distribution, dans le hors domicile, en pharmacie et dans les hôpitaux. Danone exporte également à partir de la France certaines eaux minérales dans le monde, et l’alimentation infantile et la nutrition médicale en Afrique.

Dans un premier temps, vous aurez sous votre responsabilité la gestion de 3 activités critiques pour le Free Cash Flow de Danone :

• Collecter le cash liés aux 3 Mds€ de chiffre d’affaires facturés à nos clients tous les ans.
• Traiter et suivre, 800m€ de prestations commerciales versées à nos clients.
• Résoudre les 32m€ de litiges clients reçus de nos clients.

Courant 2025, les activités de cash collection seraient gérées par un centre de service basé à Barcelone. Vous resterez le responsable du cash-in de Danone en France, toujours basé à Rueil, en travaillant en forte proximité avec les équipes européennes pour le cash collection. Les autres activités restent 100% gérées en France.

Ce poste vous permettra :

• D’être au cœur de la génération de cash, d’en comprendre tous les enjeux et d’être un acteur majeur du Cash Committee de Danone en France avec les parties prenantes Finance, Commercial et Supply Chain.
• De comprendre la stratégie commerciale, les interactions avec les acteurs majeurs de la distribution en France et leur traduction dans les accords commerciaux.
• D’avoir une exposition forte auprès du Comité de Direction ODBS Monde, des Boards de Danone en France, Waters Export et Danone Nutricia Africa.
• De développer vos compétences de leadership en manageant une grosse équipe de Danoners. 

Vos principaux délivrables sur ce poste :

1. Conduire et améliorer les processus d’encaissements, de paiement, de résolution des litiges et de l’animation du Cash tout en travaillant avec vos différents stakeholders (contrôle de gestion, sales, supply chain, CODIR…)
2. Management et pilotage de la performance d’une équipe de 17 collaborateurs, dont 3 en direct. (Avant la transition, l’équipe se compose de 41 personnes, dont 4 en direct).
3. Management de projets de transformation, d’amélioration continue et de transformation digitale de la fonction avec les équipes globales I2C.
4. Co-lead du process de forecast et de suivi du Cash-Flow avec le Cash Controller des Business Unit (France, Export Waters et Danone Africa) et avec l’équipe cash collection de Barcelone.
5. Assurer la transition des activités de cash-in vers le centre de services de Barcelone :
6. 1. Pilotage avec le support d’un PMO central de la transition des activités de facturation d’encaissement, de relance, d’avoir et de limites de crédit clients vers le centre d’expertise basé à Barcelone
   2. Construction de l’organisation cible I2C locale, des rôles et des responsabilités avec le centre d’expertise à Barcelone
   3. Accompagnement des équipes I2C dans la transition prévue pour ODBS France

Ce poste nécessite une très bonne connexion avec les Clients, avec les équipes de Comptabilité Générale, de la Trésorerie, et les autres équipes I2C au sein d’ODBS en Europe ainsi qu’avec les équipes Supply Chain, Sales, Controlling et Legal au sein de la BU France; avec les équipes  IS/IT et les Auditeurs internes et externes.

Vous participerez à la construction de la stratégie de transition d’ODBS en France avec les équipes globales et l’accompagnement des collaborateurs dans la transition vers le Target model.

Les critères ci-dessous restent indicatifs. Une candidature qui présente une combinaison différente d'expériences et de compétences pourrait également être considérée. 

• Vous avez à minima entre 3 et 5 années d’expérience sur un poste similaire 
• Vous bénéficiez de bonnes aptitudes relationnelles (management d'équipe et de stakeholders) et d’une exigence pour mener à bien vos projets. 
• Vous connaissez les basiques des normes comptables, IFRS, fiscales, du contrôle interne, des mécanismes de trésorerie. 
• Vous êtes à l’aise pour construire et développer une vision et une feuille de route notamment dans le cadre d’une transformation.
• Appétence pour les processus, leur amélioration continue, les outils et la nouveauté.
• L’anglais et le Français seront indispensables pour communiquer avec le reste de l’équipe !   

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.  

Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d’un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie. 

*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…  

Nos engagements employeur :  

• La garantie d'un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se compose entre autres d'un salaire fixe, d'un variable annuel, d'une prime d’intéressement et/ou participation et d'une action Danone. 
• Une flexibilité de travail et lieux de travail avec télétravail hebdomadaire.
• Le développement des compétences de chacun avec la Danone Academy France et un cycle de conversation managérial. 
• La possibilité d'utiliser 3 jours par an de bénévolat via notre plateforme Vendredi. 
• Des avantages pour la parentalité et les aidants avec la possibilité de convertir une partie de sa rémunération en temps. Notamment 14 jours de plus de congé maternité / paternité. 
• D'autres avantages tels que la mutuelle, la retraite supplémentaire, le CSE, 100% du pass Navigo remboursé  etc 

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