En Danone, buscamos un/a Especialista en Automatismo para integrarse en el sector de Mantenimiento en nuestra planta de Kasdorf. Esta posición es presencial y será clave para trabajar en equipo por nuestro propósito: brindar salud a través de alimentos y bebidas, a la mayor cantidad de personas posible, cuidando el planeta. 

Esta posición es clave para desarrollar, mantener y mejorar los sistemas de automatización industrial de nuestra planta, liderando y acompañando iniciativas de mejora tecnológica y digitalización para asegurar procesos robustos, seguros y eficientes alineados con los objetivos del negocio.

Propósito del Rol

Liderar los trabajos de automatización bajo una cultura orientada a resultados de excelencia (CERO accidentes, cero quejas, cero fallas, cero desperdicios y cero pérdidas) , garantizando la disponibilidad operativa y la actualización tecnológica de la infraestructura industrial.

Responsabilidades Principales

• Gestión de Automatización y Control: Definir, seguir y ejecutar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas de automatización de la planta, brindando soporte técnico directo ante urgencias operativas.

• Actualización Tecnológica: Realizar análisis tecnológicos completos para liderar proyectos de upgrade ante obsolescencias e incorporar nuevas tecnologías de control y robótica.

• Coordinación de Terceros: Supervisar, evaluar y coordinar las tareas de proveedores externos y contratistas de automatización, asegurando el estricto cumplimiento de las políticas de seguridad y calidad.

• Seguridad Digital (Subrol OT Manager): Garantizar la correcta implementación de las políticas de ciberseguridad del grupo en toda la infraestructura de tecnología de operaciones (OT), trabajando en conjunto con el equipo global (GTI) para la gestión de la red Ethernet industrial.

• Excelencia Operacional: Implementar buenas prácticas en el sector (5S, herramientas de confiabilidad y mejora continua) facilitando los recursos para el desarrollo del área.

• Cumplimiento Normativo: Asegurar que toda la operación del sector cumpla con las políticas de la compañía, los sistemas de gestión internos y la legislación aplicable en materia de calidad e inocuidad.

Sobre ti

• Formación Académica: Universitario graduado en Ingeniería Electrónica, Ingeniería en Automatización, Robótica o carreras afines (Excluyente).

• Experiencia: Entre 3 y 5 años de trayectoria comprobable en sistemas de información y control industrial.

• Idiomas: Idioma inglés nivel intermedio (manejo técnico fluido).

• Herramientas Técnicas (Excluyentes):

  • Manejo avanzado de lenguajes de programación industrial (Ladder, estructurado, SFC) e IDEs de programación de PLCs.

  • Conocimiento avanzado en periféricos (variadores, servomotores, unidades remotas de E/S, switches industriales).

  • Conocimiento intermedio en protocolos de comunicación (Ethernet/IP, Profinet, protocolos serie) y redes (ruteo, VLANs, configuración básica de switches).

  • Conocimientos básicos en gestión y configuración de máquinas virtuales.

¿Qué podría diferenciarte?

• Habilidades Blandas: Capacidad de análisis y diagnóstico para la resolución creativa de problemas técnicos complejos. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales para trabajar de forma transversal.

• Liderazgo: Capacidad para resolver conflictos, liderar equipos a distintos niveles de la organización y facilidad para dictar entrenamientos técnicos.

• Enfoque de Negocio: Perfil marcadamente orientado a la productividad y la mejora continua , con alta tolerancia a la toma de decisiones y resolución bajo situaciones de presión

#ly-presencial 

Somos la empresa #1 en atracción y retención de talentos de alimentos. Nuestra estrategia global de bienestar es un pilar fundamental en este camino, al promover un cuidado integral de nuestros colaboradores basado en beneficios inclusivos, flexibles y personalizados, que se adaptan a las necesidades reales de las personas. 

Nuestros beneficios: 

• Danone es bienestar: apoyamos la salud física y mental de nuestros Danoners con prepaga, asistencia médica y nutricional, apoyo de almuerzo, Gympass y productos saludables Danone. 

• Danone es desarrollo personal: promovemos formación "on the job", con oportunidades de entrenamiento, mentoreo y desarrollo de las habilidades del futuro. 

• Danone es acompaña a las familias: con licencias extendidas para cuidadores primarios y secundarios, lactario en oficinas y apoyo en gastos de guardería, alimentos y kits escolares.   

• Danone es trabajar con propósito: perseguimos un doble propósito empresarial de promover el éxito del negocio siempre de la mano del progreso social. Promovemos un espacio de trabajo diverso, inclusivo, sustentable y con compromiso con la comunidad. 

Somos una empresa multinacional de capitales franceses presente en más de 120 mercados. Somos líder de alimentos y bebidas, y operamos en Argentina hace casi 30 años, integrada por 4 unidades de negocio: lácteos y alimentos de origen vegetal, nutrición especializada, aguas puras y saborizadas, logística. 

Con la misión de brindar salud a través de alimentos y bebidas a la mayor cantidad de personas posible cuidando el planeta, Danone busca inspirar prácticas de alimentación y consumo saludable y sostenible, al tiempo que se compromete a lograr un impacto positivo medible en lo social, ambiental y económico bajo la certificación "Empresa B". El portafolio de Danone incluye marcas internacionales líderes, como Actimel, Activia, Danette, Danonino, Nutricia, Nutrilon, Fortisip, entre otras, así como sólidas marcas locales y regionales (incluyendo La Serenísima, Yogurísimo, Ser y Silk).  

Con más de 3.300 empleados, +300 productos y presencia en más de 100.000 puntos de venta, Danone acompaña a las familias de toda la argentina, nutriendo cada momento. 

¡POSTULATE! 

En Danone valoramos la diversidad y fomentamos la inclusión, reconociendo, respetando y aprovechando las diferentes opiniones, perspectivas y características, alentando a los Danoners, a ser su mejor versión. Todas las decisiones relacionadas con el reclutamiento, contratación, promoción, compensación, decisiones de desarrollo de los empleados como capacitación y todos los otros términos y condiciones del empleo, se tomarán sin importar la edad, etnia, color, género, origen nacional, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género.