Als Logistics Project Manager & CI (Continuous Improvement) ben jij de drijvende kracht achter structurele en systematische verbeteringen binnen onze logistieke organisatie. Je kent onze processen van binnen en van buiten. Door slim gebruik te maken van data én je sterke connectie met de dagelijkse operatie, weet je precies waar de grootste knelpunten liggen. Je kunt deze prioriteren, omzetten in concrete verbeterinitiatieven én zelf leiden als project. 

Het betreft een tijdelijke rol ter vervanging van een collega die minimaal een jaar aan een groot Site Transformation Project gaat werken. Hierdoor komt de focus voornamelijk op Continuous Improvement te liggen.

Jouw verantwoordelijkheden: 

Zero Loss Journey

• Je vertaalt operationele issues naar data-gedreven verbeteracties en zorgt voor snelle implementatie op de werkvloer via Daily Direct Setting (DDS), Initial Problem Solving (IPS) en Work Process Improvement (WPI).
• Borgt dat oplossingen systematisch en herhaalbaar zijn (geen éénmalige fixes) 
• Draagt actief bij aan het coachen van de logistieke organisatie in verbetertechnieken (IPS/WPI).
• Analyseert en optimaliseert logistieke flow (inbound, opslag, picking, line feeding) 
• Reduceert handling, wachttijden en inefficiënties in het warehouse 

Projectmanagement  

• Leidt vanuit Logistiek het Management of Change (MOC) proces voor verbeteringen tot €100.000 CAPEX.  
• Initieert en leidt multidisciplinaire verbeterprojecten van uiteenlopende omvang.  
• Wordt getraind als Start Up Leader (SUL) en vertegenwoordigt de operatie bij veranderingen.  

Stakeholdermanagement en operationele affiniteit (met mensen)  

• Schakelt effectief op alle niveaus: van operator tot Plant Leadership Team (PLT).  
• Spreekt teams aan op performance, eigenaarschap en opvolging 
• Werkt intensief samen met afdelingen zoals Maintenance, Quality, Safety, Planning en externe partners.  

Je past goed bij deze positie als je:

• Eigenaarschap neemt en graag structuur en verbetering aanbrengt.
• Mensen weet mee te nemen in verandering en hen durft uit te dagen om beter te worden.
• Analytisch sterk bent én graag de vertaalslag maakt naar concrete acties op de werkvloer.
• Snel prioriteiten kunt stellen in een omgeving waar veel optimalisatiekansen liggen.
• 3-5 jaar ervaring hebt binnen productie, logistiek of supply chain.
• Ervaring hebt met het leiden van verbeter- of veranderprojecten in een complexe organisatie.
• Sterke coachings- en stakeholdermanagementvaardigheden hebt, van werkvloer tot management.
• Ervaring hebt met data-analyse en werkt met tools zoals Power BI, Excel en bij voorkeur SAP.
• Vloeiend Nederlands en Engels spreekt.
• Proactief, resultaatgericht en gedreven bent om impact te maken.

Bij Danone zijn we toegewijd aan onze missie ‘gezondheid brengen, door middel van voeding, naar zoveel mogelijk mensen’. Tevens zijn wij zijn B Corp gecertificeerd. Ons Supply Point in Haps is volledig papierloos en CO2-neutraal, wat onze inzet voor duurzaamheid weerspiegelt. Onze ultramoderne fabriek in Haps maakt deel uit van Danone Specialized Nutrition en is een van 's werelds grootste producenten van babyvoeding, met export naar meer dan 55 landen. De ambitie van Danone Nutricia Haps is om voedsel van de beste kwaliteit te leveren, in de juiste hoeveelheden, op tijd, door middel van "Operational Excellence".

We bieden:

Alle Danoners ontvangen een compleet pakket aan voordelen. Dit omvat een marktconform salaris, een jaarlijkse bonus, een premievrij pensioen, 30 vakantiedagen (met de mogelijkheid om dagen bij te kopen) en je ontvangt een maandelijkse zorgtoeslag. Daarnaast kun je korting krijgen op je sportschoolabonnement, en bieden we initiatieven gericht op voeding, fysieke en mentale gezondheid. We bieden doorlopende leermogelijkheden via workshops, online cursussen en trainingssessies.

We zetten mensen centraal in alles wat we doen. Breng je unieke perspectief, ambities en ideeën naar voren – de impact die je kan maken, zal je verrassen. We omarmen diversiteit en koesteren een inclusieve werkplek waar elk individu wordt gewaardeerd: Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DEI) is diep verankerd in Danone's DNA.

Wat nu:

Het is simpel – klik op de "solliciteer" knop voor de sollicitatiedeadline van 20 juli 2026. We kunnen je persoonlijke gegevens niet verwerken zonder je toestemming, dus solliciteer direct via deze website om te voldoen aan de AVG. Veel succes! We kunnen niet wachten om je te ontmoeten.

Meer informatie nodig? Neem contact op met Yvette Notenboom, Talent Specialist via yvette.notenboom@danone.com 

*Alle sollicitaties worden in overweging genomen voor een vacature zonder discriminatie op basis van etniciteit, kleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationaliteit, handicap of enige andere beschermde status.

#LI-NL