Contexte :

Saint-Just-Chaleyssin, c’est 8 lignes de production pour 2 familles de produits : les yaourts brassés et les Desserts (Velouté Fruix, Activia, Danette, Taillefine…)

C’est ainsi 270 salariés qui produisent 152 000 tonnes de yaourts chaque année.

Missions :

Bras droit du directeur de l’usine, vous aurez pour rôle d’accompagner la mise en place des organisation et des outils de performance, et de designer, exécuter, leader des projets structurants de transformation (organisationnels, processus/système, digitaux…) pour répondre aux objectifs stratégiques du Groupe et du site, en développant une culture du changement pour une performance durable. 

Vos principales missions seront :

• Être le garant de l'animation de la performance pour l'ensemble du site. Pour cela, vous finaliserez le déploiement de la méthode IWS, notre programme d’excellence inspiré de la TPM. Vous accompagnerez les équipes sur le développement des compétences, et accompagnerez le site dans la gestion du changement.
• Co-designer et animer la stratégie du site en association avec les stakeholders, évaluer le niveau de maturité de notre organisation et de nos systèmes pour implémenter et assurer l’adoption les projets de transformation. 
• Leader le programme Digital Manufacturing Acceleration (DMA), projet de transformation digitale du site.

Ce poste fait partie du comité de direction usine et permet d'intégrer tous les enjeux du quotidien d'une usine, mais également de faire partie d'un réseau international qui met en place des process commun plus moyen terme.

De formation supérieure type Ecole d’Ingénieur ou équivalente (bac+5 minimum), vous avez une expérience d'au moins 8 ans en production et/ou performance en milieu industriel.

Vous disposez d'une certification Black Belt, Six Sigma...

Doté(e) de leadership, vous êtes à l’aise dans de l’animation transversale : vous avez une aisance relationnelle vous permettant une communication facile avec vos interlocuteurs.

Vous êtes pragmatique « terrain », et démontrez des capacités d’analyse, d’organisation et de rigueur.  Vous avez la culture du résultat, et vous engagez pour atteindre vos objectifs.

Vous parlez un anglais professionnel (écrit/ oral) et avez des compétences & expériences significatives en gestion de projets

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.

*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…