Où voulez-vous travailler ?
Ces mots reflètent notre vision selon laquelle la santé des hommes est indissociable de celle de la planète.
NOS ENGAGEMENTS
Nos engagements reposent sur quatre pilliers qui permettent à chaque Danoner
d'exprimer notre vision de façon unique.
Impact
Nous voulons que chaque collaborateurs soit acteur du changement. Chacun porte notre mouvement pour un monde plus sain et nous montre la voie vers un futur durable.
Senior Brand Manager
"La passion est contagieuse, c’est notre devoir de créer un changement positif. En tant que parent, ça me rend fière de jouer un rôle clé !"
Gross to Net Program-Managing Director
"Vous pouvez essayer des choses, apporter vos idées à la table et montrer ce que vous pouvez faire."
Directrice de la Digitalisation et de l'analyse des RH
"Je suis fière de pouvoir parler des enjeux environnementaux avec mon fils et de partager avec lui ce que nous faisons pour l'environnement"
Centré Sur l'Human
Nous sommes dans un environnement collaboratif et social, avec un focus sur le bien-être. Les réseaux et les relations humaines sont plus importants à nos yeux que les structures et les process.
Global Senior Learning Manager Pour Danone Academy
"Danone est comparable à un « citoyen du monde », qui place l'humain en son cœur. Nous vivons et respirons les valeurs de notre entreprise avec une responsabilité partagée et un respect mutuel."
Operations Projects Senior Project Manager
"L'environnement autour de moi change sans cesse. Je ressentais de la pression au début mais je suis entouré de collègues inspirants qui partagent leurs conseils."
Specialised Nutrition Food Safety Director
"Danone est vraiment une entreprise qui offre de multiples opportunités. Vous pouvez expérimenter des solutions, apporter vos idées et montrer ce dont vous êtes capable."
Sortir du Cadre
On valorise l'entrepreneuriat et on encourage l'Innovation. Les Danoners saissisent chaque opportunité de s’engager pour la communauté et l'industrie.
Directrice de la Digitalisation et de l'analyse des RH
"Dès le premier mois, j'exprimais mes idées et je collaborais avec des équipes et des niveaux de gestion différents. "
Senior Operations Project Manager
"Aucun jour ne se ressemble. Je suis membre d’un réseau de professionnels au Bénélux. Nous créons des synergies pour faire avancer Danone et l’Industrie."
Danone Academy's Global Senior Learning Manager
"Chez Danone, il y a toujours des opportunités de travailler en dehors de votre description de poste."
Se Développer
Chacun est encouragé à se développer. On peut monter en compétences, voyager et explorer de nouvelles opportunités de business.
Operations Projects Senior Project Manager
"On nous encourage à être acteur de votre parcours. Dans mon cas, j'ai pu évoluer au bout d'un an."
Specialised Nutrition Food Safety Director
"L’avantage de travailler chez Danone, c’est qu’il y a tant à explorer. L’entreprise est prête à donner à chacun la possibilité d'évoluer."
Gross to Net Program-Managing Director
"J'ai commencé ma carrière en tant qu'apprenti chez Danone, et je suis heureux d'avoir eu l'opportunité de grandir dans différents rôles, à la fois dans mon domaine et dans des rôles transversaux".
Le Projet Dual
"La responsabilité d'entreprise ne s'arrête pas aux portes de l'usine ou du bureau. Elle influence la qualité de vie de chacun."
Ces mots ont été prononcés par le premier PDG de Danone, Antoine Riboud, lors d'un discours révolutionnaire en 1972 au Forum économique de Marseille. Il a exposé sa vision d'un "projet dual" pour les entreprises, en soulignant l'importance de l'équilibre entre le succès économique et la responsabilité sociale et environnementale. Les entreprises doivent s'efforcer d'atteindre la rentabilité tout en servant l'épanouissement des employés et les intérêts de la société et de l'environnement. C'est la base de ce que nous sommes aujourd'hui en tant qu'entreprise.
Le parcours B Corp
Danone a rejoint le mouvement B-Corp en 2015, s'engageant à devenir l'une des premières multinationales à être certifiée à l'échelle mondiale - aujourd'hui, plus de 82,5 % de nos ventes sont certifiées B Corp.
Être B Corp signifie faire partie d'un mouvement sélect de sociétés vérifiées pour répondre aux normes les plus élevées en matière de critères sociaux et environnementaux et utiliser les affaires comme une force positive.
Sustainability
Le Danone Impact Journey, notre feuille de route en matière de durabilité, est un plan clair, simple et impactant, appartenant à tous et basé sur trois piliers interconnectés : la Santé, la Nature, et les Personnes & Communautés.
Nos efforts en matière de durabilité sont reconnus ; en 2023, nous avons reçu pour la 5ème année consécutive une note triple A du CDP (système mondial de divulgation à but non lucratif pour les entreprises dans le monde) - ce qui fait de nous l'une des seules 10 entreprises (sur 21 000) à le faire!
Diversité et Inclusion
Nous visons à avoir une diversité qui représente les sociétés dans lesquelles nous vivons, les partenaires avec lesquels nous travaillons, ainsi que les clients et consommateurs pour lesquels nous travaillons.
Chez Danone, nous voulons nous assurer que toutes les voix sont respectées, écoutées et valorisées pour leur singularité et leur contribution potentielle. Peu importe qui vous êtes ou d'où vous venez, nous voulons que vous vous sentiez inclus, bienvenu et habilité.
Notre culture unique
Les Danoners sont notre actif le plus important et le plus précieux.
Ancrée dans notre ADN de projet dual (social et économique), la culture de Danone prospère grâce aux valeurs HOPE et aux Comportements de Danone, favorisant un environnement axé sur le sens où chaque Danoner peut s'épanouir et libérer son potentiel unique.
Développement et apprentissage pour tous
Chez Danone, nous défendons le développement pour tous.
Nous nous engageons à préparer l'avenir en créant les conditions pour l'apprentissage tout au long de la vie et le développement continu, afin de se préparer à un monde en rapide évolution.
#VIEATDANONE
Jamais un jour ennuyeux
