Sebagai sebuah perusahaan, Danone memiliki misi ganda yang memungkinkan kami bergerak dalam keberlanjutan planet dan manusianya, selain kepedulian kami terhadap bisnis.
Saya bangga bisa mengambil peran dalam memecahkan kebutuhan planet dan negara kita secara khusus, seperti gizi buruk dan stunting.
Kerjasama, kolaborasi, & respek jadi inti dari apa yang kami lakukan.
Sejak MT, saya tertarik dengan keterbukaan dan dorongan dari para pemimpin. Danone mendengarkan kita dan menghilangkan kelemahan kita. Kami berkembang dengan mendapatkan pelatihan di tempat kerja.
Kami tidak hanya peduli dengan KPI kami sendiri tapi juga dari fungsi lainnya. Kami bekerja lintas fungsi dan tidak menutup kemungkinan untuk kami capai di luar target dengan berkontribusi lebih.
Kami tidak didikte tentang bagaimana kami mencapai hasil. Ini karena ada jiwa wirausaha yang menuntun kami untuk memperlakukan Danone sebagai bisnis kami sendiri. Ini menjadi salah satu peran penting yang membuat kami terus berinovasi.
Selalu ada ruang untuk belajar hal baru & meningkatkan kemampuan diri
Kami tumbuh sebagai karyawan dan individu. Di awal perjalanan MT saya, pemimpin saya mengidentifikasi potensi saya. Jadi, saya dirotasi setiap 2 atau 3 tahun di seluruh fungsi.
Di sini, inisiatif bisa datang dari bawah ke atas. Kami memiliki pola pikir yang membuat kami terus berkembang.