希望する勤務地
組織の中枢にいる醍醐味
コントロールチームに属する私たちは、他の部署にとって信頼できる情報源です。私たちは各部署が自分たちの財務実績を理解できるように助けながら、戦略的な方向性に直接的に影響を与え、支援することができます。
インクルージョン＆ダイバーシティ
ダノンを特別な存在にしているのはその社員たちだという話をよく耳にしますし、本当にその通りだと思います。インクルージョン＆ダイバーシティに根ざした雰囲気で、さまざまな背景を持つ人々が一つにまとまっています。仕事の上では、毎日それぞれの分野の専門家と一緒に仕事をする機会があり、皆さんいつも進んで他の人をサポートしてくれます。
成長とサステナビリティの両立
全員が組織にインパクトを与えることができます。成長とサステナビリティの両立を目指すダノンのコミットメントを実現するという強い共通の目的意識があります。
その一方で、たくさんのプロジェクトが進行していて、このコミットメントに役立つ信じられないような新しいアイデアが次々と出てきて、いつも驚かされます。これからもダノンが日本の市場と社会で未来に向けてどんなアクションをとっていくのか楽しみです。
挑戦できる機会は年齢不問
仕事の上でも、個人としても成長できます。
日本での事業は近年、着実に成長しています。年齢や勤続年数に関係なく、挑戦する機会を与えられ、意見を聞いてもらえます。間違ったアイデアなどないし、さまざまな視点からの建設的なフィードバックをもらうことで学びになります。
また、ダノンではボランティアの取り組みを奨励しているおかげで、私も初めてボランティア活動に参加することができました。
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