身近で健康に関わる製品を扱っているので、自分が仕事を頑張ることでその結果消費者がヨーグルトを食べて、健康な幸せに繋がっているということにとてもやりがいを感じています。スーパーやコンビニで自社製品を目にすることで、自分たちの仕事の成果が感じられるところが、この仕事の面白さだと思います。
ポジションの上下に関わらずとてもポジティブで、チャレンジを推奨しており、それに対してしっかり向き合ってくれるところです。その中で「やらない」という結論に行くのではなく、前向きにどんどんチャレンジしていこう!という文化が非常に強いと感じています。
常に起こりうることですが、想定外の物事が起きると対応に苦労します。例えば直近だと物価高騰やコロナの流行などが想定外の出来事です。いつもとは異なるアクションやコミュニケーションを取らなくてはいけないため、苦労はしましたが、その苦労がピンチやチャンスになると思っています。おかげで新しい仲間が増えたり、新しい考え方を培えました。
最初は自分の数字を伸ばしていくことを一番のプライオリティに置いていましたが、今はマネジャーとしてチーム全体のレベルアップやチーム全体の売り上げを上げることに重きを置くようになりました。
ダノンの「メンバーの成長を応援する文化」のおかげで、今は自己成長だけでなく、他者成長に関わることも自分の大きなミッションと感じられるようになりました。