AT A GLANCE, YOU WILL
About the job
REJOINDRE DANONE : C’EST…
- Rencontrer des danoners aux personnalités singulières et aux parcours professionnels variés ;
- Grandir dans des environnements différents : sites de production, bases logistiques, centre de recherche et innovation ou encore sièges sociaux ;
- Se construire un parcours de carrière sur mesure, adapté à ta personnalité, tes compétences et tes envies ;
- Apprendre grâce à des missions responsabilisantes, riches et apprenantes.
DANONE ENTREPRISE A MISSION
En Juin 2020, Danone est devenue la première entreprise cotée à adopter le statut d’Entreprise à Mission. Nous avons en effet décidé de nous doter d'une raison d'être et d'objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux associés inscrits dans nos statuts. Il s’agit d’une étape historique pour continuer à réaliser chaque jour notre mission – « apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre » - dans notre cadre d’action « One Planet. One Health ».
About you
Centrale Danone est à la recherche de son nouveau HR Plant basé à l'Usine de Salé.
A ce titre, vous allez être amenés à :
- Gérer et décliner la politique et process RH centrale au niveau du site.
- Assurer et maintenir le climat social au sein de l’usine en collaboration avec l’ensemble des représentants syndicaux existants au sein du site
- Garantir l’application du règlement intérieur et le respect des dispositions légales et des conditions de travail
- Accompagner et conseiller le responsable du site ainsi que l’ensemble des responsables opérationnels sur les sujets RH
- Gérer les évaluations de performance et les plans de développement des carrières pour les collaborateurs, et participer dans l’ensemble des cycles RH
- Suivre l’évolution de l’effectif et de la masse salariale et analyser les écarts avec le budget et apporter les actions correctives pour s’aligner avec les projections.
Profil recherché :
- Vous justifiez d’une expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou FMCG.
- Vous êtes réactif et avez la capacité de prendre des décisions en situation complexe.
- Vous savez détecter les défaillances tout en proposant des améliorations continues.
- Vous disposez de fortes aptitudes en management d’équipes.
- Vous avez un sens de leadership et vous savez fédérer des équipes autour du même objectif.
About us
Application procedure
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Resume and Cover letter
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Interview #1
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Interview #2
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Interview #3
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Welcome