Go to content

Learning & Change Manager

  • Posted: 2 Dec 2021
  • Human Resources
  • Rotselaar
  • Belgium

About the job

Learning & Change Manager

 

Als Learning & Change Manager ben je verantwoordelijk voor L&D voor onze in 2021 bekroonde “Factory of the Future” productie- en supply chain site van Danone in Rotselaar. Je staat in voor de verdere uitbouw en het optimaliseren van leer- en ontwikkelingsprogramma's om onze groei mee waar te maken. Je stelt de organisatie in staat om zich optimaal en continu te ontwikkelen, alsook de betrokkenheid en prestaties van medewerkers te stimuleren. In jouw rol als Learning & Change Manager ben je ook verantwoordelijk voor het begeleiden van de verandering in transformatieprojecten. Je werkt vanuit onze fabriek in Rotselaar, stuurt zelf twee medewerkers aan en rapporteert aan de HR Manager.

 

  • Je bouwt de visie uit op Learning & Development voor de site van Rotselaar, in lijn met de strategie van de site en Danone organisatie.
  • Je weet de collectieve en individuele leernoden & -verwachtingen van de organisatie en de medewerkers te begrijpen en bouwt hierrond een effectief intern en extern opleidingsaanbod uit. Je houdt hierbij rekening met input uit evaluatie- & ontwikkelingsgesprekken en overlegt met de betrokken stakeholders. Naast het beheer van een performant opleidingsaanbod, beheer je eveneens het opleidingsbudget.
  • Je weet de concrete vertaalslag te maken tot kwalitatieve opleidingstrajecten en leerervaringen voor zowel leidinggevenden, bedienden als voor arbeiders (operatoren, orderpickers en techniekers) teneinde hun professionele ontwikkeling en persoonlijk leiderschap duurzaam te bevorderen. Dit zowel klassikaal, via e-learning, netwerking en on the job trainingen. Je schrikt er niet van terug om zelf de pen vast te houden om leer- en opleidingstrajecten te ontwikkelen en implementeren
  • De focus van je rol tijdens het eerste jaar zal liggen op enerzijds het uitbouwen van leiderschapstrajecten en anderzijds op competentiemanagement, via het realiseren van bestaande groeitrajecten van operatoren, om zo de verdere groei van ons fabriek te waarborgen.
  • Je bent expert rond alle mogelijke leermethodes, zodat je steeds het meest passende leerpad kan uitwerken voor de betrokken medewerkers.  Verdere digitalisatie staat hier centraal samen met de verdere ontwikkeling van het Learning Management Systeem
  • Je zet je expertise binnen People Management trainingen en workshops in voor alle leidinggevenden. Je eigen coaching skills zijn hierbij een extra troef.
  • Samen met de HR Manager bepaal je de aanpak om alle medewerkers en stakeholders op een pragmatische wijze te begeleiden doorheen lopende changeprojecten (impactanalyse, communicatie, storybuilding, …)
  • Om de medewerkersbetrokkenheid verder te bevorderen, neem je mee de leiding in het organiseren van interne Danone events en activiteiten

 

About you

 

Voor deze strategische functie kan je minstens 5 jaar relevante L&D ervaring voorleggen, bij voorkeur in een operationele omgeving. Je kan je vlot uitdrukken in Nederlands en Engels, Frans is een plus.

 

Wat heb je verder nog nodig om succesvol te zijn in deze functie:

  • Je bent in staat het conceptuele, pragmatisch te vertalen naar concrete leertrajecten
  • Je staat dicht bij het bedrijf en verbindt snel met interne stakeholders
  • Je hebt ervaring in faciliteren, teaminterventies of procesbegeleiding
  • Je hebt relevante werkervaring met change projecten. Je begrijpt de principes, methoden en tools voor change management
  • Je neemt van nature ownership, bent service minded, zelfsturend en een initiatiefneme

 

About us

 
Werken bij ons betekent werken in een in een snelle en complexe werkomgeving, waardoor het af en toe best uitdagend kan zijn. Maar werken bij ons betekent ook dat er talloze kansen en mogelijkheden op je pad komen. Je krijgt de mogelijkheid te werken met enkele van onze wereldberoemde merken zoals Evian, Nutricia, Activia en Nutrilon. En we garanderen je dat je bij ons helemaal jezelf kunt zijn. Door innovatief en ondernemend te zijn, zul je verbaasd staan van de impact die je kunt maken. Sluit je aan bij onze missie voor een gezondere wereld. One Planet, One Health BY YOU.

We zijn er trots op een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt voor iedereen. We zijn ervan overtuigd dat onze verschillen het verschil maken en dat onze groei als bedrijf, als team en als individu gestimuleerd wordt via een inclusieve werkomgeving. Wij nemen daarom ook alle sollicitaties in overweging* ter bevordering van een inclusieve werksfeer die toegankelijk is voor iedereen.

Wist je dat als B-Corp gecertificeerd bedrijf, Danone Benelux aan de hoogste normen voldoet op het gebied van sociale en milieuprestaties, transparantie en verantwoording?

 

We offer

In al onze activiteiten respecteren wij de Danone waarden die fundamenteel zijn ons bedrijf: Humanisme, Openheid, Betrokkenheid en Enthousiasme. Deze waarden leiden ons in hoe wij werken en met elkaar omgaan. Ben jij een energiek persoon die in deze principes gelooft, dan past Danone bij jou!

We bieden je een uitdagende rol in een ambitieuze organisatie, onderdeel van een groot internationaal concern, met een prettige, informele werksfeer. Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en het beste uit jezelf te halen, o.a. door ons Learning & Development Program en speciale trainingen.

 

Daarnaast zal je deel uitmaken van een gedreven team van HR-collega’s die naast professionaliteit ook de nodige fun maken.

Verder bieden wij je ook:

  • Inhoudelijk boeiende projecten in de verdere uitbouw van onze “Factory of the future“
  • Een fabriek in volle groei waar innovatie en digitalisatie centraal staat
  • Een werkplek die een vriendelijke en familiale sfeer uitademt binnen de contouren van een wereldwijde multinational
  • Een mooi salarispakket met een totaalpakket aan extralegale voordelen en tewerkstelling in een filevrije omgeving

 

What’s next?

Solliciteer nu via “apply now”!

Je kan solliciteren tot en met 9 janauri 2022. Daarna sluiten wij de vacature af en is het niet meer mogelijk om te solliciteren. Nog vragen? Neem dan contact op met Annelies Verbruggen, Recruitment & Talent Manager, via annelies.verbruggen@danone.com

 

* alle sollicitaties zullen in overweging worden genomen voor een vacature zonder aandacht voor ras, huidskleur, religie, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationaliteit, veteranen- of handicapstatus