Nosso time de Recursos Humanos está em busca de um(a) Gerente Recursos Humanos Júnior (HRBP) para atuar na Paulista de forma híbrida e suas principais atividades serão:

• Alinhamento das práticas de RH com os Objetivos Organizacionais, suportando a efetividade e sustentabilidade dos resultados a longo prazo.
• Gestão Eficaz dos Talentos: Desenvolver e/ou cascatear e implementar estratégias de gestão de talentos para atrair, reter e desenvolver profissionais qualificados que contribuam para o crescimento da Danone.
• Desenvolvimento e colaboração efetiva com a Liderança: investir no desenvolvimento de lideranças, garantindo que os líderes estejam capacitados para conduzir equipes eficazes e alcançar os resultados desejados, além de estabelecer uma parceria eficaz, compreendendo as necessidades da empresa e fornecendo insights estratégicos para a gestão de pessoas.
• Cultura Organizacional Fortalecida: Contribuir para a construção e manutenção de uma cultura organizacional forte e positiva, alinhada aos valores e comportamentos da Danone.
• Engajamento: Desenvolver planos de engajamento e promover ações globais, implementando iniciativas que criem um ambiente de trabalho motivador, inclusivo e produtivo.
• Análise de Dados e métricas: Avaliar a eficácia das práticas de RH com as áreas clientes, identificar tendências e fornecer insights acionáveis para aprimorar as estratégias de gestão de pessoas.
• Gestão de Desempenho/Performance: Acompanhamento e gestão de desempenho dos talentos das áreas, conectando com os objetivos organizacionais e promovendo o desenvolvimento contínuo dos danoners.
• Adaptação à Mudança Organizacional: Facilitar a adaptação da organização a mudanças, como reestruturações e fusões, assegurando que as práticas de RH apoiem uma transição suave.