Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise du monde, mais meilleure pour le monde ! C’est pourquoi nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM. B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification nous permet de nous remettre en question afin de nous améliorer et de mesurer en permanence nos performances sociales et environnementales.

Danone exploite plusieurs centres de recherche dans le monde, dont un à Paris-Saclay, en France, qui emploie environ 2 100 personnes, dont 500 en France. Ce centre comprend des bureaux, des laboratoires, des lignes pilotes (petites lignes de production) et des fonctions support pour la R&I. Il est situé aux côtés de nombreux écosystèmes scientifiques prestigieux tels que l’INRAE, l’École Normale Supérieure et l’Université Paris-Saclay. Grâce à des piliers stratégiques tels que la culture du produit gagnant, la conception durable et la puissance des talents, il vise à devenir un fleuron de la santé par l’alimentation.

Le département Contrôle de Gestion de la R&I (Recherche et Innovation) recherche son prochain Business Controller pour le Centre Mondial de Recherche & Innovation de Danone à Gif-Sur-Yvette (Paris-Saclay). Notre équipe financière, riche de sa diversité et de son expérience internationale, est composée de 8 membres dynamiques prêts à accueillir un nouveau collègue.

YOUR MISSIONS
Vous serez en charge des trois équipes Global UX, Site & HR Paris-Salay qui sont situées au Centre Mondial de Recherche & Innovation de Danone (Gif Sur Yvette, Ile de France). Ce rôle vous permettra de développer vos compétences en Contrôle de Gestion et d'intégrer un environnement international.

Vos principales responsabilités sont :

• Agir en tant que partenaire commercial pour les directeurs R&I au sein de l'équipe Global UX ainsi que pour le directeur de site et le directeur RH.
• En charge de la gestion des CAPEX de la R&I (périmètre Paris-Saclay)
• En charge du contrôle de gestion de la paie, ainsi que des provisions liées à la paie telles que les provisions pour congés et primes (périmètre Paris-Saclay)
• En charge du contrôle de gestion Dango (périmètre Paris-Saclay)
• Support des demandes du CSE
• Proposer, analyser (YTD-YTG) les dépenses réelles et les ETP ainsi que préparer des tableaux de bord mensuels consolidés à l'équipe de direction pour améliorer la prise de décision
• Supporter la clôture mensuelle et l'atterrissage du pilote en coordination avec l'équipe DBS.
• Agir en tant que FP&A pour le périmètre PS : reporting d'ampleur, planification rétrospective, communication du calendrier de clôture en alignement avec DBS.
• Organiser des réunions régulières avec les principales parties prenantes internes pour contrôler les coûts et remettre en question/apporter des solutions pour optimiser les coûts.
• Gérer les flux interentreprises pour le périmètre concerné (ICE).
• Co-diriger le processus de prévision continue en construisant le calendrier annuel, en définissant les exigences, en établissant des lignes directrices et en communiquant les demandes en temps opportun dans vos domaines.
• Soutenir le Plan Stratégique (Stratplan) et le Plan Opérationnel Annuel (AOP)
• Piloter les performances de l'entreprise grâce à des analyses et recommandations ad hoc (vue d'ensemble des risques et opportunités, réaffectation des coûts).
• Gagner en efficacité grâce à l'optimisation et à l'automatisation des processus.

INTERACTIONS

• Rapport au directeur financier R&I.
• Collaboration étroite avec le Senior FP&A R&I pour les dépenses d'investissement et la planification
• Interagir avec les membres de l'équipe Global UX, le directeur de site et le directeur des ressources humaines.
• Interagir avec les spocs CAPEX (périmètre Paris-Saclay)
• Pour les projets transversaux mondiaux de R&I Finance, travailler en étroite collaboration avec tous les contrôleurs de gestion R&I d'Utrecht et de Paris-Saclay.
• Interagir avec l'équipe Finance de DBS.

Nos engagements employeur :

• La garantie d'un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif, grâce à un benchmark externe et à l'équité interne. Il se compose entre autres d'un salaire fixe, d'un bonus annuel, d'un partage des gains et d'une action Danone.
• Flexibilité du travail et des lieux de travail, comme 2 jours hebdomadaires de télétravail.
• Développement des compétences pour tous, grâce à notre Danone Academy France et à un cycle d'entretiens managériaux tout au long de l'année.
• La possibilité d'utiliser jusqu'à 3 jours par an de volontariat via la plateforme Vendredi.
• Avantages de la politique parentale, comme un congé parental prolongé (14 jours de maternité/paternité supplémentaires couverts), ou la possibilité de convertir une partie de ses revenus en congés.
• Autres avantages : régime de retraite complémentaire, plan de soins de santé, CSE, 100 % du forfait Navigo pris en charge.