2 postes disponibles

Quart de travail :

Nuit : Du Dimanche soir  19h00 au Mercredi matin 7h00 (+ de garde une semaine sur 2)

Jour : Du Jeudi matin 7h00 au  Samedi soir 19h00  

La Mission : En tant que membre clé de l’équipe d’encadrement et directement rattaché au directeur de production, vous superviserez une équipe de travail sur un horaire de 3x12h. Dans un environnement dynamique et en constante évolution, votre mandat principal sera de suivre la productivité de votre équipe tout en assurant un environnement axé sur la santé, la sécurité et l’amélioration continue.

Responsabilités :

• Gérer les employés de votre quart de travail (35-45 personnes) avec l’aide d’un chef d’équipe.
• Assurer la sécurité et veiller à l’application de la Politique Sécurité.
• Garantir la qualité de la production en respectant les spécifications, procédures et standards.
• Mettre en œuvre la vision et mobiliser votre équipe pour maintenir et améliorer la performance et l’efficacité des cellules
• Identifier les priorités de votre quart de travail, escalader les besoins de votre équipe et en assurer le suivi avec les départements de support.
• Animer les réunions d’équipe pour transmettre les objectifs et priorités lors des briefings de début de quart et des tournées quotidiennes.
• Coordonner les activités des lignes de production et le suivi avec autres départements (procédé, branchements des fruits, flux, conciergerie) pour assurer la production dans les délais, quantités, et qualité.
• Communiquer avec les superviseurs des autres quarts pour uniformiser la gestion.
• Mobiliser et développer votre équipe en adoptant une posture de leader coach.
• Informer vos équipes sur les objectifs et les résultats et évaluer les performances, et développer leurs compétences et autonomie.
• Accompagner et développer les talents en collaboration avec les gestionnaires de secteurs.
• Maintenir des relations positives et appliquer les clauses de la convention collective.
• Être présent sur le terrain pour identifier et résoudre rapidement les problèmes.
• Favoriser l’amélioration continue pour optimiser la productivité.
• Développer des réseaux internes et externes à Danone Canada.

#LI-NORAM

Qualifications et compétences :

• Diplôme d’étude collégiales (DEC) jumelé à 5 ans expérience OU Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente jumelé à 2 ans expérience. 
• Gestion d’employés syndiqués dans un environnement dynamique orienté vers la sécurité et les résultats
• Expérience dans l’industrie alimentaire
• Leadership transversal, mobilisation et influence
• Communication efficace en français et en anglais
• Disposition à ajuster vos horaires en fonction des urgences et priorités
• Faire preuve de rapidité dans l’identification, l’analyse et la résolution de problèmes

Êtes-vous prêt à vous joindre à notre incroyable équipe? C'est-à-dire que :

• Vous travaillerez pour  une société certifiée B Corp qui est aussi l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada nommé pendant cinq années consécutives. Autrement dit, vous serez imprégné d'une culture riche et engageante, inclusive et centrée sur l'humain, performante et éco-responsable.
• Vous bénéficierez de nos avantages sociaux comprenant un régime d'assurance incluant une couverture santé payée à 100 %  dès le premier jour et des crédits flexibles via un compte mieux-être, un compte de dépense en santé ou un REER. De plus, nous offrons un régime d’épargne-retraite collectif concurrentiel dans lequel Danone égalera vos cotisations. Nos prestations de congé parental exceptionnelles soutiennent le principal et le second parent responsable. Notre programme d’aide aux employés et notre service de télémédecine sont également disponibles pour assurer votre bien-être.
• Vous profiterez de nos politiques flexibles et hybrides offrant un environnement de travail qui répond au mieux à vos besoins. Notre politique de vacances flexibles vous permet de prendre autant de congés payés que vous en avez besoin. Nous offrons également, entre autres, un horaire d’été et des vendredis après-midi sans réunion. Nos lieux de travail comprennent des espaces de travail neufs, dynamiques et collaboratifs où il fait bon travailler en équipe.
• Vous aurez accès à diverses initiatives de formation, tant à l’interne qu’en ligne car nous accordons de l'importance à votre croissance et à votre perfectionnement professionnel. Nous offrons également des programmes de mentorat, de perfectionnement en leadership et de remboursement des frais de scolarité pour soutenir votre avancement professionnel.
• Vous aurez l'opportunité de faire une différence dans la communauté grâce à notre partenariat avec le Club des petits déjeuners du Canada. Depuis 25 ans, nous collaborons avec l’organisation pour offrir aux enfants un petit-déjeuner nutritif dans un environnement confortable, afin de les aider à atteindre leur plein potentiel.

Qu’attendez-vous? Rejoignez notre équipe et profitez de ces avantages exceptionnels!

Danone Canada est une unité d’affaires de Danone et œuvre depuis ses sièges sociaux de Boucherville, au Québec, et de Toronto, en Ontario. Danone Canada est la plus importante entreprise certifiée B Corp au pays, attestant qu’elle répond aux normes les plus élevées en matière de performance sociale et environnementale, de responsabilité et de transparence. D’une année à l’autre, Danone est reconnue comme l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour son environnement de travail avant-gardiste et a reçu la certification parité Femmes dans la gouvernance pour notre engagement envers l’égalité des genres en milieu de travail. Nous avons plus de 500 employés à travers le Canada engagés et prêts à réaliser la mission de Danone : Apporter la santé par la nutrition au plus grand nombre, en travaillant sur des marques fortes telles qu’Activia, Oikos, Danone, Silk, International Delight et plusieurs autres. Joignez-vous à notre mouvement pour un monde plus en santé : One Planet. One Health BY YOU! (Engage-toi avec Danone pour la planète et la santé.)

Danone Canada n’accueille pas seulement ce qui vous rend unique, nous le valorisons! Nous souscrivons fièrement au principe d’égalité des chances, tant pour le personnel en place que pour les candidats, quels que soient leur culture, religion, handicap, sexe, orientation sexuelle, identité, expression de genre ou âge. Fidèles à nos valeurs d’ouverture et d’humanisme, tous nos employés partagent la même conviction de collaborer tous ensemble avec respect et dignité.  

Notez que le masculin est employé uniquement dans le but d’alléger le texte. Nous encourageons la diversité et invitons toutes les personnes qui possèdent les compétences susmentionnées à poser leur candidature.