HR Plant

REJOINDRE DANONE : C’EST… 

• Rencontrer des danoners aux personnalités singulières et aux parcours professionnels variés ; 
• Grandir dans des environnements différents : sites de production, bases logistiques, centre de recherche et innovation ou encore sièges sociaux  ; 
• Se construire un parcours de carrière sur mesure, adapté à ta personnalité, tes compétences et tes envies ; 
• Apprendre grâce à des missions responsabilisantes, riches et apprenantes. 

DANONE ENTREPRISE A MISSION  

En Juin 2020, Danone est devenue la première entreprise cotée à adopter le statut d’Entreprise à Mission. Nous avons en effet décidé de nous doter d'une raison d'être et d'objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux associés inscrits dans nos statuts. Il s’agit d’une étape historique pour continuer à réaliser chaque jour notre mission – « apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre » - dans notre cadre d’action « One Planet. One Health ». 

Centrale Danone est à la recherche de son nouveau HR Plant basé à l'Usine de Salé.

A ce titre, vous allez être amenés à : 

• Gérer et décliner la politique et process RH centrale au niveau du site.
• Assurer et maintenir le climat social au sein de l’usine en collaboration avec l’ensemble des représentants syndicaux existants au sein du site 
• Garantir l’application du règlement intérieur et le respect des dispositions légales et des conditions de travail
• Accompagner et conseiller le responsable du site ainsi que l’ensemble des responsables opérationnels sur les sujets RH 
• Gérer les évaluations de performance et les plans de développement des carrières pour les collaborateurs, et participer dans l’ensemble des cycles RH
• Suivre l’évolution de l’effectif et de la masse salariale et analyser les écarts avec le budget et apporter les actions correctives pour s’aligner avec les projections.

Profil recherché : 

• Vous justifiez d’une expérience réussie  dans un poste similaire, idéalement dans le secteur agroalimentaire ou FMCG.
• Vous êtes réactif et avez la capacité de prendre des décisions en situation complexe.
• Vous savez détecter les défaillances tout en proposant des améliorations continues.
• Vous disposez de fortes aptitudes en management d’équipes. 
• Vous avez un sens de leadership et vous savez fédérer des équipes autour du même objectif.